Práva a povinnosti zamestnávateľa. Zamestnávateľ sa zaväzuje:
Práva a povinnosti zamestnávateľa. 1. Zamestnávateľ sa zaväzuje, že zabezpečí vykonávanie absolventskej praxe pre absolventov školy, podľa priloženého menného zoznamu (ktorý je prílohou tejto dohody) v týždennom pracovnom čase 20 hodín týždenne.
Práva a povinnosti zamestnávateľa. 1. Zamestnávateľ sa zaväzuje, že zabezpečí vykonávanie aktivácie pre 3 ZUoZ v období od 01.12.2022 do 30.04.2023, podľa priloženého menného zoznamu (ktorý je prílohou tejto dohody) v odporúčanom týždennom pracovnom čase 20 hodín týždenne s dodržaním stanoveného počtu maximálne 80 hodín mesačne nepretržite najmenej počas 3 mesiacov, najviac počas 5 mesiacov.
Práva a povinnosti zamestnávateľa. Zamestnávateľ sa zaväzuje: Obsadiť vytvorené pracovné miesto/a ZUOZ, ktorý/í absolvoval/i Opatrenie č. 1. o jej predĺženie.
Práva a povinnosti zamestnávateľa. 1. Zamestnávateľ sa zaväzuje, že zabezpečí vykonávanie zapracovania pre DNO, podľa priloženého menného zoznamu (ktorý je prílohou tejto dohody) v týždennom pracovnom čase 20 hodín týždenne nepretržite najviac počas 6 mesiacov, od 01.10.2017 do 31.03.2018.
Práva a povinnosti zamestnávateľa. 1. Zamestnávateľ má na základe tejto dohody právo na poskytnutie príspevku na úhradu nákladov ktoré mu vznikli pri prevádzke CHD/CHP, za príslušný kalendárny štvrťrok kalendárneho roka ku ktorému sa plnenia vyplývajúce z tejto dohody vzťahujú, na zamestnávanie občanov so zdravotným postihnutím v CHD/CHP, v maximálnej výške podľa č. III bod 1, ak o príspevok písomne požiada.
Práva a povinnosti zamestnávateľa. 1. Zamestnávateľ sa zaväzuje, že zabezpečí vykonávanie praxe pre UoZ, podľa priloženého menného zoznamu (ktorý je prílohou tejto dohody) v týždennom pracovnom čase 20 hodín týždenne.
Práva a povinnosti zamestnávateľa. Zamestnávateľ sa zaväzuje: Práva a povinnosti úradu Úrad sa zaväzuje poskytnúť zamestnávateľovi: 4 817,58 Spolu max. výška finančných príspevkov na PM
Práva a povinnosti zamestnávateľa. 1/ Zriadiť najneskôr do 3 mesiacov od podpísania dohody chránenú dielňu alebo chránené pracovisko a prijať na zriadené pracovné miesto 1 uchádzača o zamestnanie, ktorý je občanom so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 zákona o službách zamestnanosti, odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o jeho zaradení do evidencie uchádzačov o zamestnanie (ďalej len „uchádzač o zamestnanie so zdravotným postihnutím“). Adresa chránenej dielne alebo chráneného pracoviska: Okružná 137, 960 01 Zvolen Chránená dielňa alebo chránené pracovisko je zriadené dňom účinnosti priznania postavenia chránenej dielne alebo chráneného pracoviska. Štruktúra pracovných miest pre uchádzačov o zamestnanie so zdravotným postihnutím: Počet PM Profesia slovne Kód KZAM Kvalifikácia slovne Týždenný pracovný čas (hod) Predpokladaná mesačná celková cena práce v EUR
Práva a povinnosti zamestnávateľa. Zamestnávateľ sa zaväzuje: Úrad sa zaväzuje: Článok m