Common use of Předmět kolektivní smlouvy Clause in Contracts

Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají pracovněprávních, platových a sociálních otázek a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnanců.

Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají pracovněprávních, platových dále pak řešení problémů a sociálních otázek stížností s cílem nastolit a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnancůudržovat uspokojivé vztahy mezi oběma stranami.

Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají pracovněprávníchzejména pracovněprávní, platových mzdové a sociálních otázek sociální otázky a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb práva a sociálních jistot zaměstnancůpovinnosti smluvních stran.

Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancizaměstnanci Gymnázia Havlíčkův Brod, které se týkají pracovněprávních, platových a sociálních otázek a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnanců.

Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnancizaměst- nanci, které se týkají pracovněprávních, platových a sociálních otázek a otázek, které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnanců.

Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní Tato kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají pracovněprávních, platových a sociálních otázek a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnanců.

Předmět kolektivní smlouvy. Kolektivní smlouva upravuje individuální a kolektivní vztahy mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci, které se týkají pracovněprávních, platových mzdových a sociálních otázek a které je třeba řešit v zájmu práv, oprávněných potřeb a sociálních jistot zaměstnanců.