Common use of Překážky na straně zaměstnavatele Clause in Contracts

Překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnancům při překážkách v práci na straně zaměstnavatele přísluší: a) nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj ve smyslu § 207 písm. a) ZP a nebyl-li převeden na jinou práci (viz článek 24 těchto pravidel), přísluší mu náhrada mzdy ve výši 85 % jeho průměrného výdělku,

Překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnancům při překážkách v práci na straně zaměstnavatele přísluší: a) nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj ve smyslu § 207 písm. a) ZP a nebyl-li převeden na jinou práci (viz článek 24 těchto pravidel), přísluší mu náhrada mzdy ve výši 85 % jeho průměrného výdělku,

Překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnancům při překážkách v práci na straně zaměstnavatele přísluší: a) nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj ve smyslu § 207 písm. a) ZP a nebyl-li převeden na jinou práci (viz článek 24 23 těchto pravidel), přísluší mu náhrada mzdy ve výši 85 90 % jeho průměrného výdělku,;

Překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnancům při překážkách v práci na straně zaměstnavatele přísluší: a) nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj ve smyslu § 207 písm. a) ZP a nebyl-li převeden na jinou práci (viz článek 24 těchto pravidel§ 19 této Směrnice), přísluší mu náhrada mzdy ve výši 85 100 % jeho průměrného výdělku,;

Překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnancům při překážkách v práci na straně zaměstnavatele přísluší: a) nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj ve smyslu § 207 písm. a) ZP a nebyl-li převeden na jinou práci (viz článek 24 těchto pravidel), přísluší mu náhrada mzdy ve výši 85 % jeho průměrného výdělku,;

Překážky na straně zaměstnavatele. Zaměstnancům při překážkách v práci na straně zaměstnavatele přísluší: a) nemůže-li zaměstnanec konat práci pro prostoj ve smyslu § 207 písm. a) ZP a nebyl-li převeden na jinou práci (viz článek 24 těchto pravideltéto přílohy), přísluší mu náhrada mzdy ve výši 85 % jeho průměrného výdělku,;