Rekvalifikace Vzorová ustanovení

Rekvalifikace. V zájmu dalšího pracovního uplatnění u zaměstnavatele zabezpečuje zaměstnavatel rekvalifikaci zaměstnanců, a to v pracovní době. Rekvalifikace je překážkou v práci na straně zaměstnance a za tuto dobu mu přísluší náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

Rekvalifikace. Aktivita 8) Zprostředkování zaměstnání

Rekvalifikace. 7.3.1 Rekvalifikací se rozumí změna dosavadní kvalifika- ce, kterou je potřebné zajistit získáním nových znalos- tí a dovedností teoretickou nebo praktickou přípravou, umožňující jeho pracovní uplatnění na jiném vhodném pracovním místě. Zaměstnavatel bude dle možností rekvalifikovat za- městnance tak, aby práce, pro kterou mají být rekvali- fikováni, odpovídala jejich zdravotnímu stavu a schop- nostem. Rekvalifikace zaměstnanců starších 50 let bude projednána s odborovou organizací.

Rekvalifikace. Na základě výstupů pracovní diagnostiky bude část účastníků projektu zařazena do rekvalifikačních kurzů. Účastníkům budou nabídnuty kurzy, které pro ně budou vhodné a budou reflektovat aktuální potřeby trhu práce. Cílem této aktivity bude doplnit účastníkům současné znalosti a dovednosti, stávající kvalifikaci či se překvalifikovat z původní kvalifikace na trhu práce nevyužitelné. Konkrétní nabídka rekvalifikačních kurzů je blíže uvedena v příloze č 6 ZD. Rekvalifikační kurzy budou provedeny v souladu s příslušnými akreditacemi a dle ustanovení §108 odst. 2 zákona č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů a vyhláškou č. 519/2004 Sb. U rekvalifikačních kurzů budou dodrženy minimální počty hodin výuky bez závěrečných zkoušek uvedené u kurzu. V případě rekvalifikačních kurzů dle profesních kvalifikací bude postupováno dle Zákona č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání a o změně některých zákonů. . „Nabídka zabezpečení rekvalifikace v rámci projektu ESF číslo “ a předal tento řádně vyplněný formulář zadavateli 14 kalendářních dní před zahájením rekvalifikace, a to jak v písemné, tak elektronické podobě. Nejpozději 14 kalendářních dní před zahájením rekvalifikace je třeba na příslušné kontaktní pracoviště Úřadu práce ČR v Karlovarském kraji zaslat v elektronické podobě tzv.

Rekvalifikace. 6 321 000

Rekvalifikace. X X X 2013 Podporované zaměstnání X X X

Rekvalifikace. Ve školním roce 2017/2018 škola neposkytovala žádnou možnost rekvalifikace či jiného kurzu v rámci celoživotního učení.

Rekvalifikace. Při realizaci organizačních změn a útlumových programů může zaměstnavatel v případech, kdy bude mít jiná volná pracovní místa, zabezpečit organizačně rekvalifikaci uvolňovaných zaměstnanců na tato místa, budou-li o tuto rekvalifikaci mít dotyční zaměstnanci zájem a budou-li splňovat potřebné předpoklady. Se zaměstnancem, kterému zaměstnavatel zabezpečí rekvalifikaci, musí být (před zahájením rekvalifikace) sepsána dohoda o setrvání na daném funkčním místě nejméně po dobu 5 let. Jestliže by zaměstnanec porušil tuto dohodu, je povinen uhradit smluvní pokutu ve výši 30 000,-Kč a náklady vzniklé organizaci, a to nejpozději ke dni ukončení pracovního poměru. Dohodu připravuje oddělení PaM a podepisuje představenstvo.

Rekvalifikace. Zadavatel požaduje zajištění a realizaci minimálně 150 a maximálně 200 rekvalifikací pro úspěšné absolventy aktivity Poradenský blok se zaměřením na klíčové kompetence, které budou probíhat v každém ze tří běhů projektu ve všech okresech Královéhradeckého kraje. Na základě individuální charakteristiky klienta, případně provedené bilanční diagnostiky a individuální konzultace bude účastníkovi projektu zajištěna vhodně zvolená rekvalifikace, případně získání kvalifikace nové. V případě potřeby je možné, aby klient projektu absolvoval i více rekvalifikací (např. v kombinaci PC a další rekvalifikace potřebná pro uplatnění na určitém pracovním místě). Při výběru rekvalifikace budou respektovány také aktuální potřeby trhu práce. Rekvalifikační kurzy musí splňovat náležitosti dané zákonem č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, v platném znění („ZoZ“) a vyhláškami č. 518/2004 Sb., kterou se provádí ZoZ, č. 519/2004 Sb., o rekvalifikaci uchazečů o zaměstnání, a č. 524/2004 Sb., o akreditaci zařízení k provádění rekvalifikace uchazečů o zaměstnání a zájemců o zaměstnání. Dodavatel musí u rekvalifikačních kurzů dodržet minimální počet požadovaných hodin daného kurzu (minimální rozsah kurzu). Rekvalifikaci může provádět podle § 108 odst. 2 ZoZ pouze zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem, zařízení s akreditovaným vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu, škola v rámci oboru vzdělání, který má zapsaný v rejstříku škol a školských zařízení nebo vysoká škola s akreditovaným studijním programem podle zvláštního právního předpisu nebo zařízení se vzdělávacím programem podle zvláštního právního předpisu.‌‌ této skutečnosti, a to nejméně 10 pracovních dní před zahájením rekvalifikace předložením „Termínového listu“ (zadavateli a v kopii expertovi příslušnému úřadu práce), který bude obsahovat seznam osob, které mají vstoupit do rekvalifikace, přesné místo realizace rekvalifikace a datum a čas zahájení a ukončení rekvalifikace. Zároveň oznámí účastníkovi projektu, že je povinen se nejméně 5 kalendářních dnů před zahájením příslušného rekvalifikačního kurzu dostavit na příslušný úřad práce podle místa jeho bydliště k podepsání Dohody o rekvalifikaci, kterou uzavírá zadavatel na příslušném KoP s účastníkem projektu; účastníci rekvalifikací tak budou mít nárok na podporu při rekvalifikaci. hodinovými dotacemi, které lze poskytnout účastníkům projektu: - Základy obsluhy osobního počítače (v rozsahu min. 40 hodin) - Obsluha osobního počítače (v rozsahu min. 80 hod...