Common use of Sociální Oblast Clause in Contracts

Sociální Oblast. 1. Pružnou pracovní dobu lze zavést po dohodě obou stran (§ 85 ZP). 2. Na žádost zaměstnance může s ním zaměstnavatel dohodnout kratší pracovní dobu. 3. Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců údržby pozemních komunikací v zimním období, se řídí nařízením vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě. (Hlava II, §§10, 11 a 12). 4. Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu tak, aby pracovní doba zaměstnance údržby pozemních komunikací v jednotlivých týdnech v zimním období a při likvidaci důsledků povětrnostní situace nepřekročila 60 hodin a za vyrovnávací období nepřesáhla stanovenou týdenní pracovní dobu. 5. Vyrovnávací období je stanoveno maximálně na 52 týdnů po sobě jdoucích. 6. Délka směny v zimním období může činit nejvýše 16 hodin. 7. Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace tak, aby měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. 8. Zaměstnavatel může v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace zkrátit zaměstnanci údržby pozemních komunikací nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami až na 6 hodin nebo, pokud byla předchozí směna kratší než 6 hodin, až na dobu trvání této směny, nejméně však na dobu 3 hodin. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami může být zkrácen za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. 9. Zaměstnavatel v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů bude alespoň 24 hodin s tím, že za období 3 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 105 hodin. 10. Noční práce je práce konaná mezi 22 – 06 hodinou. V tuto dobu nesmí vykonávat práci mladiství (§ 245).

Sociální Oblast. 14.1.1 Výměra dovolené činí ve VALEO 4 týdny, počítáno v hodinách, tj. Pružnou 4 x počet hodin týdenní pracovní dobu lze zavést po dohodě obou stran doby (§ 85 ZP)dále TPD) daného zaměstnance. 24.1.2 Další placené pracovní volno nad rámec zákonné dovolené v počtu 5 pracovních dní, počítáno v hodinách, tj. 1x TPD daného zaměstnance, přísluší každému zaměstnanci za těchto podmínek : o čerpání placeného volna rozhoduje zaměstnavatel, s přihlédnutím k zájmům zaměstnance (obdobně jako u dovolené), jednání o čerpání probíhá výlučně mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem, čerpání může být nařízeno přímo před začátkem směny, pokud to provozní situace vyžaduje, pokud zaměstnanec v tomto případě zmešká dopravu domů, dopraví jej zaměstnavatel na svůj náklad do místa bydliště, přímý nadřízený zaměstnance (supervizor) zaznamenává čerpání placeného volna a plně zodpovídá za jeho případné vyčerpání zaměstnancem před koncem kalendářního roku z důvodů, které nejsou opodstatněné. Opodstatněné důvody jsou: nařizování čerpání zaměstnavatelem, odstávka apod. Na žádost zaměstnance může s ním zaměstnavatel dohodnout kratší pracovní dobupodá informaci o stavu čerpání placeného volna. pokud nebude toto volno vyčerpáno do 31. prosince běžného roku, bude zaměstnancům proplaceno formou zvláštního bonusu ve výši průměrného výdělku do 31. ledna následujícího roku. 34.1.3. Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců údržby pozemních komunikací v zimním období, Dobu čerpání dovolené určuje zaměstnavatel podle plánu dovolených stanoveného s předchozím souhlasem příslušného odborového orgánu. Čerpání dovolené na zotavenou se řídí nařízením podle §211 až § 223. Na každý rok je informativně stanovena dovolená ve výrobních provozech VALEO v rozsa­hu minimálně 2 týdnů v letních měsících, a dále pak v týdnu 52. Pokud bude, z podnikatelského hlediska (provozních důvodů), nutné změnit zaměstnanci původně určený termín čerpání dovolené, musí být informován nejpozději 2 týdny předem. Každé čerpání dovolené pro jednotlivé výrobní linky nebo provozy bude nejpozději 3 týdny předem projednáno s odborovou organizací. 4.1.4. Zaměstnavatel poskytne zaměstnancům další placené volno v rozsahu 5 pracovních dnů – tzv. flexibilní volno (výpočet ve dnech), za těchto podmínek: čerpání flexibilního volna schvaluje na žádost zaměstnance zaměstnavatel, s přihlédnutím k provozním podmínkám zaměstnavatele, flexibilní volno nelze zaměstnanci nařídit, vyjma 2 dní v roce 2022, a nelze jej zaměnit za řádnou dovolenou bez souhlasu zaměstnance, pokud nebude flexibilní volno vyčerpáno do 31.12., bude zaměstnancům v kategorii D proplaceno ve výši tarifní mzdy spolu s výplatou za leden následujícího roku, THP zaměstnancům nebude nevyčerpaný nárok kompenzován. 4.1.5. Zaměstnavatel může zaměstnancům, kteří pečují o vlastní děti mladší 15-ti let věku dítěte, poskytnout na jejich žádost dodatečně k jejich dovolené 2 týdny neplaceného pracovního volna v kalendářním roce k péči o děti v době školních prázdnin, pokud tomu nebrání vážné provozní důvody. Jsou-li u VALEO zaměstnáni oba manželé, může tento nárok vznést pouze jeden z nich. 4.1.6. Jiné důležité osobní překážky: Při trvání pracovního poměru u VALEO v délce minimálně 3 měsíců má zaměstnanec nárok na pracovní volno nad rámec Nařízení vlády č. 589/2006 590 / 2006 Sb., kterým : 4.1.6.1. Narození dítěte manželce (družce) zaměstnance - pracovní volno s náhradou mzdy se stanoví odchylná úprava poskytne na dobu dvou dnů. V této době je zahrnuta i doba k převozu manželky (družky) do zdravotnického zařízení a zpět. Dále pak se zaměstnanci poskytne pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě. volno k účasti při porodu manželky (Hlava II, §§10, 11 a 12)družky) na 1 den s náhradou mzdy. 44.1.6.2. Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu tak, aby pracovní doba Doprovod dítěte zaměstnance údržby pozemních komunikací v jednotlivých týdnech v zimním období a při likvidaci důsledků povětrnostní situace nepřekročila 60 hodin a za vyrovnávací období nepřesáhla stanovenou týdenní pracovní dobujeho první návštěvě základní školy – zaměstnavatel poskytne jeden den placeného volna. Při zaměstnání obou rodičů ve VALEO může toto volno čerpat jen jeden z nich. 54.1.6.3. Vyrovnávací období je stanoveno maximálně Úmrtí rodinného příslušníka zaměstnance – pracovní volno s náhradou mzdy se poskytne na: a) tři dny při úmrtí manželky, manžela, družky, druha, vlastního nebo osvojeného dítěte a další jeden den k účasti na 52 týdnů po sobě jdoucích. 6. Délka směny v zimním období může činit nejvýše 16 hodin. 7. Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace tak, aby měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. 8. Zaměstnavatel může v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace zkrátit zaměstnanci údržby pozemních komunikací nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami až na 6 hodin nebo, pokud byla předchozí směna kratší než 6 hodin, až na dobu trvání této směny, nejméně však na dobu 3 hodin. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami může být zkrácen za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. 9. Zaměstnavatel v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů bude alespoň 24 hodin s tím, že za období 3 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 105 hodin. 10. Noční práce je práce konaná mezi 22 – 06 hodinou. V tuto dobu nesmí vykonávat práci mladiství (§ 245).pohřbu těchto osob,

Sociální Oblast. 1. Pružnou pracovní dobu lze zavést po dohodě obou stran (§ 85 ZP). 2. Na žádost zaměstnance může s ním může zaměstnavatel dohodnout kratší pracovní dobu. 32. Pracovní doba a doba odpočinku zaměstnanců údržby pozemních komunikací v zimním období, období se řídí nařízením vlády č. 589/2006 Sb., kterým se stanoví odchylná úprava pracovní doby a doby odpočinku zaměstnanců v dopravě. (Hlava II, §§10, 11 a 12). 43. Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu tak, aby pracovní doba zaměstnance údržby pozemních komunikací v jednotlivých týdnech v zimním období a při likvidaci důsledků povětrnostní situace nepřekročila 60 hodin a za vyrovnávací období nepřesáhla stanovenou týdenní pracovní dobu. 54. Vyrovnávací období je stanoveno maximálně na 52 týdnů po sobě jdoucích. 65. Délka směny v zimním období může činit nejvýše 16 hodin. 76. Zaměstnavatel rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace tak, aby měl mezi koncem jedné směny a začátkem následující směny nepřetržitý odpočinek po dobu alespoň 11 hodin během 24 hodin po sobě jdoucích. 87. Zaměstnavatel může v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace zkrátit zaměstnanci údržby pozemních komunikací nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami až na 6 hodin nebo, pokud byla předchozí směna kratší než 6 hodin, až na dobu trvání této směny, nejméně však na dobu 3 hodin. Nepřetržitý odpočinek mezi dvěma směnami může být zkrácen za podmínky, že následující odpočinek bude prodloužen o dobu zkrácení tohoto odpočinku. 98. Zaměstnavatel v zimním období nebo při likvidaci důsledků povětrnostní situace rozvrhne pracovní dobu zaměstnanci údržby pozemních komunikací tak, že doba nepřetržitého odpočinku v týdnu během každého období sedmi po sobě jdoucích kalendářních dnů bude alespoň 24 hodin s tím, že za období 3 týdnů bude tento odpočinek činit celkem alespoň 105 hodin. 109. Noční práce je práce práce, konaná mezi 22 – 06 hodinou. V tuto dobu nesmí vykonávat práci mladiství (§ 245245 ZP).