Vnitřní pravidla Vzorová ustanovení

Vnitřní pravidla. 11.1 Smluvní strany se zavazují dodržovat „Vnitřní pravidla dětské skupiny“, která mají charakter obchodních podmínek ve smyslu ust. § 1752 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník. Zároveň se zavazují dodržovat „Etický kodex dětských skupin“, který tvoří přílohu č. 3 této smlouvy a je nedílnou součástí smlouvy.
Vnitřní pravidla. 1. Smluvní strany se zavazují dodržovat „Vnitřní pravidla“, který jsou nedílnou součástí této smlouvy. Podpisem této smlouvy dále příjemce stvrzuje, že se seznámil s aktuálním plánem výchovy a péče.
Vnitřní pravidla. Povinné náležitosti viz § 10. Novelou zákona došlo k některým změnám v této oblasti. Nově je třeba, aby ve vnitřních pravidlech byly uvedeny provozní dny (§ 10 odst. 3 písm. f). U dětských skupin do 12 dětí je nezbytné ve vnitřních pravidlech odstranit ujednání o frekvenci úklidu, pokud se liší od § 6 vyhlášky č. 350/2021 Sb. Dodržování vnitřních pravidel se zároveň týká i oblasti provozního zabezpečení v rámci standardů kvality (Příloha č. 1 k vyhlášce č. 350/2021 Sb.).
Vnitřní pravidla 

Related to Vnitřní pravidla

  • Přenesení pravomoci Komisi je svěřena pravomoc přijímat akty v přenesené pravo­ moci v souladu s článkem 284, kterými se stanoví podmínky pro udělování povolení podle čl. 73.

  • Pojištění pro případ pracovní neschopnosti 14.5.1 po přechodu z nemocniční péče do léčby či ošetřování v domácnosti, byla-li nemocniční péče ukončena na vlastní žádost (revers),

  • Zpracování bez Vašeho souhlasu - na základě plnění právních povinností I my jako pojišťovna musíme plnit určité zákonem stanovené povinnosti. Pokud Vaše osobní údaje zpracováváme právě z tohoto důvodu, nemusíme získat pro takové zpracování Váš souhlas. Ať jste pojistník nebo pojištěný, zpracováváme na tomto právním základě Vaše identifikační a kontaktní údaje, údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojiš- tění, a to z důvodu dodržování zejména následujících zákonů: • zákona č. 277/2009 Sb., o pojišťovnictví (tento zákon stanoví podmínky výkonu pojišťovací činnosti a ukládá povinnost pojišťovnám vzájemně se informovat o skutečnostech týkajících se pojištění a osobách na pojištění se podílejících, a to za účelem prevence a odhalování pojistného podvodu a jiného protiprávního jednání), • zákona upravujícího distribuci pojištění (tento zákon nám ukládá zejména kontrolovat dodržování povinností pojišťovacích zprostředkovatelů, a za tímto účelem Vás můžeme kontaktovat pro zjištění Vaší zpětné vazby tý‑ kající se průběhu sjednávání pojištění), • zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí (tento zákon ukládá povinnost prověřovat, že klient není subjektem mezinárodních sankcí). Pro tyto účely osobní údaje uchováváme po dobu, po kterou nám jejich zpra‑ cování ukládají právní předpisy, tj. maximálně po dobu 10 let ode dne ukončení smluvního vztahu. Protože nám toto zpracování ukládá zákon, nemůžete proti tomuto zpracování vznést námitku ani odvolat souhlas, neboť jsme povinni tyto údaje zpracovávat.

  • Vymezení pojmů a výkladová pravidla 35.1 Pojmy s velkým počátečním písmenem mají ve VOP následující význam: „Banka“ je Komerční banka, a.s., se sídlem Praha 1, Na Příkopě 33, čp. 969, PSČ 114 07, IČO: 45317054, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1360. „

  • Stanovená týdenní pracovní doba Stanovená týdenní pracovní doba bez snížení mzdy ve smyslu ustanovení § 79 odst. 3 ZP se stanoví po dobu platnosti této PKS následovně:

  • Zpracování pro účely plnění zákonné povinnosti Pojistník bere na vědomí, že jeho identifikační a kontaktní údaje a údaje pro ocenění rizika při vstupu do pojištění pojistitel dále zpracovává ke splnění své zákonné povinnosti vyplývající zejména ze zákona upravujícího distribuci pojištění a zákona č. 69/2006 Sb., o provádění mezinárodních sankcí.

  • Seznam příloh Pravidel 1) Preferenční kritéria

  • Odměna z dohody pro pracovníka dozoru (článek 14)

  • PROŠKOLENÍ PRACOVNÍKŮ KUPUJÍCÍHO 1. Prodávající se zavazuje provést proškolení pracovníků Kupujícího v užívání dodaného Předmětu koupě (dále jen „Školení“).

  • Průměrný výdělek pro pracovněprávní účely Při zjišťování průměrného výdělku se postupuje v souladu s § 351 až § 362 ZP.