Výpověď Dohody. 1. Tuto Dohodu je poskytovatel dotace oprávněn písemně vypovědět v případě, že:
a) se podstatně změní poměry, které byly rozhodující pro stanovení obsahu Dohody - např. změna či zrušení právních předpisů, na základě kterých byla příjemci dotace poskytnuta dotace, a zároveň tuto situaci nelze řešit Dodatkem k Dohodě (viz čl. X. odst. 4 této Dohody);
b) příjemce dotace poruší kteroukoliv povinnost stanovenou Pravidly a označenou sankcí "C", či stanovenou touto Dohodou, s níž Xxxxxx možnost výpovědi spojuje. Možnost vymáhat sankce stanovené Pravidly či Dohodou není výpovědí dotčena.
2. Výpovědní lhůta činí 7 dní a počíná běžet dnem následujícím po dni, v němž byla výpověď této Dohody poskytovatelem dotace doručena příjemci dotace. Po uplynutí výpovědní lhůty je příjemce dotace povinen ve lhůtě 15 dní vrátit poskytovateli dotace veškerá plnění, která mu byla na základě Dohody či žádosti poskytnuta, v opačném případě bude s příjemcem dotace zahájeno vymáhání dlužné částky a případného penále v souladu s platnou právní úpravou (podle zákona č. 256/2000 Sb., o Státním zemědělském intervenčním fondu, ve znění pozdějších předpisů).
Výpověď Dohody. Pěstounka může vypovědět Dohodu bez udání důvodu a to písemně na adresu poskytovatele. Poskytovatel na tuto skutečnost upozorní OSPOD. Výpověď Dohody musí být poskytovateli doručena nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí (tj. do 31.5. nebo do 1.12.) Výpovědní doba skončí k poslednímu dni kalendářního pololetí (tj. k 30. 6. nebo 31. 12.), ve kterém byla Xxxxxx pěstounkou vypovězena. Bude-li výpověď doručena poskytovateli později než 30 dnů před koncem kalendářního pololetí, skončí výpovědní doba k poslednímu dni kalendářního pololetí následujícího po doručení výpovědi. Poskytovatel může vypovědět Dohodu: pro závažné nebo opakované porušování povinností vyplývajících z této Dohody včetně jejích příloh, pro opakované maření sledování naplňování této Dohody, pro nemožnost nadále poskytovat Dohodou vymezené služby z důvodu nedostatečné personální kapacity, z rozhodnutí správního nebo soudního řízení. Poskytovatel na tuto skutečnost upozorní místně příslušný OSPOD pěstounky. Poskytovatel je povinen pěstounku písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi Dohody. Pěstounka poté má 30 dní na sjednání nápravy, pokud nebude vzájemná dohoda jiná. Pokud nebude sjednána náprava, může být Dohoda ukončena ze strany poskytovatele k poslednímu dni kalendářního pololetí. Výpověď poskytovatele musí být písemně doručena pěstounce nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí. Dohoda bude ukončena v případě, kdy pěstounka přestane dlouhodobě osobně pečovat o svěřené dítě a toto dítě bude plně zajištěno jinou formou péče, např. nástup dítěte do ZDVOP. Dohoda pak končí dnem nástupu dítěte do takového zařízení.
Výpověď Dohody. (1) Pěstouni mohou vypovědět dohodu o výkonu pěstounské péče bez udání důvodu. Jsou povinni o této skutečnosti bezodkladně informovat OSPOD MěÚ xxx.
(2) Poskytovatel může vypovědět dohodu
a) pro závažné nebo opakované porušování povinností, vyplývajících z této dohody, včetně příloh, nebo
b) pro opakované maření sledování naplňování této dohody, např. neumožnění ohlášené návštěvy.
(3) Poskytovatel je povinen pěstouny písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi dohody.
(4) Výpovědní lhůta počne běžet ode dne doručení výpovědi druhé straně, a skončí ke dni uzavření nové dohody o výkonu pěstounské péče nebo právní mocí rozhodnutí, upravujícího podrobnosti ohledně výkonu práv a povinností pěstounů. O skončení výpovědní lhůty jsou pěstouni povinni poskytovatele bezodkladně vyrozumět.
Výpověď Dohody. Pěstouni mohou vypovědět dohodu o výkonu pěstounské péče bez udání důvodu. Jsou povinni o této skutečnosti bezodkladně informovat Městský úřad v Moravské Třebové (OSPOD).
1) pro závažné nebo opakované porušování povinností vyplývajících z této dohody
2) pro opakované maření sledování naplňování této dohody, např. neumožnění ohlášené návštěvy. Poskytovatel je povinen pěstouny písemně upozornit, pokud se dopustí jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi dohody. Výpovědní lhůta počne běžet ode dne doručení výpovědi druhé straně a skončí ke dni uzavření nové dohody o výkonu pěstounské péče nebo právní mocí rozhodnutí, upravujícího podrobnosti ohledně výkonu práv a povinností pěstounů. O skončení výpovědní lhůty jsou pěstouni povinni poskytovatele bezodkladně vyrozumět.
Výpověď Dohody. Pěstouni mohou vypovědět dohodu o výkonu pěstounské péče bez udání důvodu. Poskytovatel o této skutečnosti upozorní OSPOD. Výpověď se doručuje písemnou formou k rukám poskytovatele. Poskytovatel může vypovědět dohodu - pro závažné nebo opakované porušování povinností vyplývajících z této dohody, včetně příloh, - pro opakované maření sledování naplňování této dohody. Poskytovatel o této skutečnosti upozorní místně příslušný OSPOD. Poskytovatel je povinen pěstouny písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi dohody. Výpovědní lhůta počne běžet ode dne doručení výpovědi druhé straně a skončí ke dni uzavření nové dohody o výkonu pěstounské péče nebo právní mocí rozhodnutí. O skončení výpovědní lhůty jsou pěstouni povinni poskytovatele bezodkladně vyrozumět.
Výpověď Dohody. 1) Pečující osoba může vypovědět dohodu o výkonu pěstounské péče bez udání důvodu. Výpověď se doručuje písemnou formou k rukám poskytovatele.
2) Poskytovatel může vypovědět dohodu:
a) pro závažné nebo opakované porušování povinností, vyplývajících z této dohody,
b) pro opakované maření sledování naplňování této dohody,
c) pro odmítnutí přijetí dítěte do pěstounské péče na přechodnou dobu bez vážného důvodu na straně osoby v evidenci.
3) Poskytovatel je povinen osobu pečující písemně upozornit, dojde-li k jednání, jehož opakování by mohlo dát důvod k výpovědi dohody.
4) Výpovědní lhůta počne běžet ode dne doručení výpovědi druhé straně a skončí ke dni uzavření nové dohody o výkonu pěstounské péče nebo právní mocí rozhodnutí, upravujícího podrobnosti ohledně výkonu práv a povinností pěstounů, popř. po 30 dnech od doručení výpovědi. O skončení výpovědní lhůty jsou pěstouni povinni poskytovatele bezodkladně vyrozumět.
5) Poskytovatel o této skutečnosti bezodkladně informuje místně příslušný OSPOD.
Výpověď Dohody. Pěstoun může vypovědět dohodu o výkonu pěstounské péče bez udání důvodu. Je povinen o této skutečnosti bezodkladně informovat příslušný Městský úřad (dle místa svého trvalého bydliště). Poskytovatel může vypovědět dohodu z následujících důvodů: - pro závažné nebo opakované porušování povinností, ke kterým se pěstoun zavázal v dohodě o výkonu pěstounské péče - pro opakované maření sledování naplňování dohody o výkonu pěstounské péče nad výkonem pěstounské péče - z důvodu přestěhování pěstouna do místa mimo působnost pověření poskytovatele Poskytovatel je povinen pěstouna písemně upozornit na takové jednání, jehož opakování by mohlo být důvodem k výpovědi dohody. Výpovědní lhůta skončí nejpozději uplynutím 30 dnů ode dne, kdy byla výpověď doručena druhé smluvní straně, ne však dříve, než bude uzavřena nová dohoda o výkonu pěstounské péče. V případě, že Městský úřad vydá rozhodnutí dle § 47b odst. 2, končí výpovědní lhůta dnem nabytí právní moci tohoto rozhodnutí.
Výpověď Dohody. 1. Tuto Dohodu je poskytovatel dotace oprávněn písemně vypovědět v případě, že: - se podstatně změní poměry, které byly rozhodující pro stanovení obsahu Dohody - např. změna či zrušení právních předpisů, na základě kterých byla příjemci dotace poskytnuta dotace, a zároveň tuto situaci nelze řešit Dodatkem k Dohodě (viz čl. X. této Dohody); - příjemce dotace poruší kteroukoliv povinnost stanovenou Pravidly a označenou sankcí "C", či stanovenou touto Dohodou, přičemž Pravidly či Dohodou stanovené sankce tímto ustanovením nejsou dotčeny.
2. Výpovědní lhůta činí 7 dní a počíná běžet dnem následujícím po dni, v němž byla výpověď této Dohody poskytovatelem dotace doručena příjemci dotace. Po uplynutí výpovědní lhůty je příjemce dotace povinen ve lhůtě 15 dní vrátit poskytovateli dotace veškerá plnění, která mu byla na základě Dohody či žádosti o dotaci poskytnuta, v opačném případě bude s příjemcem dotace zahájeno vymáhání dlužné částky a případného penále v souladu s platnou právní úpravou (podle zákona č. 256/2000 Sb., o Státním zemědělském intervenčním fondu, ve znění pozdějších předpisů).
Výpověď Dohody. Tuto dohodu může vypovědět osoba pečující bez udání důvodů.
Výpověď Dohody. 1) Osoby pečující mohou vypovědět dohodu:
a) bez udání důvodu. Výpověď smlouvy je podána vždy písemnou formou na adresu pověřené osoby.
b) Výpověď dohody o výkonu pěstounské péče musí být druhé smluvní straně doručena nejpozději 30 dnů před koncem kalendářního pololetí. Výpovědní doba končí k poslednímu dni kalendářního pololetí, ve kterém byla dohoda o výkonu pěstounské péče smluvní stranou vypovězena. Bude-li výpověď doručena druhé smluvní straně později než 30 dnů před koncem kalendářního pololetí, skončí výpovědní doba k poslednímu dni kalendářního pololetí následujícího po doručení výpovědi.
c) Pokud osoba pečující neuzavře bezprostředně po zániku dohody o výkonu pěstounské péče novou dohodu, OSPOD bez zbytečného odkladu zahájí řízení o vydání rozhodnutí, které upraví podrobnosti výkonu práva a povinností upravených v § 47a.
2) Pověřená osoba může vypovědět dohodu:
a) pro závažné nebo opakované porušování povinností, vyplývajících z této dohody, včetně příloh,
b) pro opakované maření sledování naplňování této dohody, např. neumožnění ohlášené návštěvy.
c) Výpověď dohody o výkonu pěstounské péče ze strany pověřené osoby se řídí zákonem č.500/2004 Sb., Správní řád v platném znění.
d) O ukončení dohody je pověřená osoba povinna bezodkladně informovat místně příslušný OSPOD, který vydával souhlas k uzavření dohody o výkonu pěstounské péče.