Započítávání dob. 1) Zaměstnanci LOM PRAHA s.p. mají stejná práva a povinnosti dle ustanovení této KS, pokud není dále dohodnuto jinak. Zejména nesmí být dotčena práva na plnění z Fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen „FKSP“). Do doby trvání pracovního poměru k LOM PRAHA s.p. se pro účely plnění podle této KS, včetně plnění z FKSP, započítává i doba, po kterou trval pracovní poměr zaměstnance k Leteckým opravnám Kbely, státnímu podniku, před jeho zánikem1), a k VTÚLaPVO, p. o. před jejím zrušením2). Vždy se však započítává pouze pracovní poměr k těmto organizacím, který trval ke dni jejich zániku (zrušení) a který se dnem následujícím po jejich zániku (zrušení) stal pracovním poměrem k LOM PRAHA s.p. (přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů). Jestliže pracovní poměr zaměstnance vznikl na základě pracovní smlouvy uzavřené s některým z předchůdců organizací uvedených v tomto odstavci a zaměstnanec byl na základě této původní pracovní smlouvy v pracovním poměru k některé z výše uvedených organizací a je v současné době podle této smlouvy v pracovním poměru k LOM PRAHA s.p., započítává se celá tato doba (přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů). Takto započtená doba se použije pro účely poskytování odstupného a odchodného podle této KS.
