Způsob použití zisku. 1. Fond rozděluje zisk tak, že nejméně 5 % připadá do rezervního fondu a nejvíce 10 % rozdělí podle rozhodnutí valné hromady. Zbylá část se použije ve prospěch účastníků a osob, jejichž penzijní připojištění zaniklo v roce, za který se zisk rozděluje.
Appears in 2 contracts
Samples: www.epojisteni.cz, www.srovnavac.cz
Způsob použití zisku. 1. Fond rozděluje zisk tak, že nejméně 5 5% připadá do rezervního fondu a nejvíce 10 10% rozdělí podle rozhodnutí valné hromady. Zbylá část se použije ve prospěch účastníků a osob, jejichž penzijní připojištění zaniklo v roce, za který se zisk rozděluje.
Appears in 1 contract
Samples: www.srovnavac.cz
Způsob použití zisku. 15.1. Fond Penzijní fond rozděluje zisk tak, že nejméně 5 % připadá do rezervního fondu a nejvíce 10 % rozdělí podle rozhodnutí valné hromady. Zbylá část se použije ve prospěch účastníků a osob, jejichž penzijní připojištění zaniklo v roce, za který se zisk rozděluje.
Appears in 1 contract
Samples: www.epojisteni.cz
Způsob použití zisku. 17.1. Fond Penzijní fond rozděluje zisk tak, že nejméně 5 % připadá přidělí do rezervního fondu a nejvíce 10 % rozdělí podle rozhodnutí valné hromady. Zbylá část se použije ve prospěch účastníků a osob, jejichž penzijní připojištění zaniklo v roce, za který se zisk rozděluje.
Appears in 1 contract
Samples: www.srovnavac.cz
Způsob použití zisku. 1. Fond ) Penzijní fond rozděluje zisk tak, že nejméně 5 % připadá do rezervního fondu a nejvíce 10 % rozdělí se rozděluje podle rozhodnutí valné hromady. Zbylá část se použije ve prospěch účastníků a osob, jejichž penzijní připojištění zaniklo v roce, za který se zisk rozděluje.
Appears in 1 contract
Samples: www.srovnavac.cz