Zásady pro poskytování příplatků Vzorová ustanovení

Zásady pro poskytování příplatků a) Příplatky poskytované podle této kolektivní smlouvy jsou vypláceny v souběhu. b) Příplatky se vyplácejí za skutečně odpracovanou dobu a nejsou vázány na podmínku souvislého odpracování počtu hodin. c) Příplatky mohou být kumulovány do částky stanovené za měsíc, směnu, hodinu apod., tj. paušálu s předchozím souhlasem orgánu odborové organizace. Pokud se výrazně změní podmínky, za kterých byl paušál stanoven, je zaměstnavatel povinen ho upravit. d) Přírůstek příplatků daný touto kolektivní smlouvou nesmí být negován ostatními individuálně přiznanými složkami mezd. e) V podnikových kolektivních smlouvách lze u zde uvedených příplatků konkretizovat podmínky pro jejich poskytování a jejich sazby, a stanovovat si další druhy příplatků (např. za práci ve výškách, za práci v odpoledních směnách, za práci v obtížných pracovních podmínkách apod.), včetně sazeb a podmínek pro jejich poskytování.
Zásady pro poskytování příplatků a) Příplatky poskytované podle této kolektivní smlouvy jsou vypláceny v souběhu. b) Příplatky se vyplácejí za skutečně odpracovanou dobu a nejsou vázány na podmínku souvislého odpracování počtu hodin. c) Příplatky mohou být kumulovány do částky stanovené za měsíc, směnu, hodinu apod., tj. paušálu s předchozím souhlasem orgánu odborové organizace. Pokud se výrazně změní podmínky, za kterých byl paušál stanoven, je zaměstnavatel povinen ho upravit.
Zásady pro poskytování příplatků. ▪ Příplatky jsou poskytovány v souběhu - koná-li zaměstnanec práce v několika pracovních režimech, má nárok na všechny příplatky - s výjimkou níže uvedeného: a) zaměstnancům pracujícím v nepřetržitých směnových režimech nepřísluší příplatek za práci v odpolední směně, b) příplatek za práci v odpolední směně nepřísluší za práci přesčas. ▪ Příplatky se vyplácejí za skutečně odpracovanou dobu (za každou celou hodinu, s výjimkou příplatku za práci přesčas a práci ve svátek) a nejsou vázány na podmínku souvislého odpracování počtu hodin. V rámci měsíce lze odpracované zlomky hodin sčítat na celé hodiny (viz § 141 odst. 2 ZP).
Zásady pro poskytování příplatků. 1. Všechny výše uvedené příplatky s výjimkou § 28 Příplatek za práci ve ztíženém pracovním prostředí a § 29 Příplatek za práci v obtížných pracovních podmínkách lze paušalizovat. Paušalizace příplatků je možná pouze po předchozím souhlasu ZO. Pokud dojde k výrazné změně podmínek, za kterých byl paušál stanoven, je nutné provést úpravu výše paušálu. 2. Příplatky jsou poskytovány v souběhu, koná-li zaměstnanec práce v několika režimech, má nárok na všechny příplatky. 3. Příplatky se vyplácí za skutečně odpracovanou dobu. 4. Přírůstek příplatků daný touto kolektivní smlouvou nesmí být negován ostatními individuálně přiznanými složkami mezd. Toto ustanovení neplatí v případě, kdy je zaměstnanci krácena nebo odejmuta výkonnostní složka mzdy z důvodu porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci, nedostatečného plnění pracovních povinností apod. Dále uvedené složky mezd nejsou nárokové s výjimkou § 39, 40. 1. Zaměstnancům, se kterými je mzda sjednána ve smlouvě o individuálních podmínkách odměňování, se pohyblivá část mzdy stanoví v této smlouvě. Výše výplaty pohyblivé části mzdy je vázána na splnění předem stanovených měřitelných nebo hodnotitelných ukazatelů nebo úkolů. 2. U zaměstnanců odměňovaných tarifní mzdou lze uplatnit výkonnostní složku mzdy. Výkonnostní složka mzdy se stanoví předem na období nejméně jednoho kalendářního měsíce. Další podmínky pro stanovení a výplatu výkonnostní složky mzdy jsou uvedeny ve mzdovém předpisu PT. 3. Zaměstnancům, u kterých se uplatňuje pohyblivá část mzdy podle odst. 1., se nevyplácí 13. ani 14. mzda.

Related to Zásady pro poskytování příplatků

  • CENOVÉ A PLATEBNÍ PODMÍNKY, VÝHRADA VLASTNICKÉHO PRÁVA 6.1. Cena je vždy uvedena v rámci E-shopu, v návrhu Objednávky a samozřejmě ve Smlouvě. V případě rozporu mezi Cenou uvedenou u Zboží v rámci E-shopu a Cenou uvedenou v návrhu Objednávky se uplatní Cena uvedená v návrhu Objednávky, která bude vždy totožná s cenou ve Smlouvě. V rámci návrhu Objednávky je též uvedena Cena za dopravu, případně podmínky, kdy je doprava zdarma. 6.2. Celková cena je uvedena včetně DPH včetně veškerých poplatků stanovených zákonem. 6.3. Platbu Celkové ceny po Vás budeme požadovat po uzavření Smlouvy a před předáním Zboží. Úhradu Celkové ceny můžete provést následujícími způsoby: a) Bankovním převodem. Informace pro provedení platby Vám zašleme v rámci potvrzení Objednávky. V případě platby bankovním převodem je Xxxxxxx cena splatná do 5 pracovních dnů. b) Kartou online. V takovém případě probíhá platba přes platební bránu GoPay, přičemž platba se řídí podmínkami této platební brány. V případě platby kartou online je Xxxxxxx cena splatná do 5 pracovních dnů. c) Dobírkou. V takovém případě dojde k platbě při doručení Zboží oproti předání Zboží. V případě platby dobírkou je Xxxxxxx cena splatná při převzetí Zboží. 6.4. Faktura bude vystavena v elektronické podobě po uhrazení Celkové ceny a bude zaslána na Vaši e-mailovou adresu. Faktura bude též fyzicky přiložena ke Zboží a dostupná v Uživatelském účtu. 6.5. Vlastnické právo ke Zboží na Vás přechází až poté, co zaplatíte Celkovou cenu a Zboží převezmete. V případě platby bankovním převodem je Xxxxxxx cena zaplacena připsáním na Náš účet, v ostatních případech je zaplacena v okamžik provedení platby.

  • Závazky zaměstnavatele a podmínky poskytnutí příspěvku Úřad práce poskytne zaměstnavateli příspěvek za těchto podmínek:

  • CO NEPOVAŽUJEME ZA POJISTNOU UDÁLOST A ZA CO TEDY POJISTNÉ PLNĚNÍ VŮBEC NEPOSKYTNEME? Za pojistnou událost nepovažujeme smrt, ke které dojde v době: Příčina smrti Xxxx úraz kdy na našem účtu není v okamžiku úrazu připsáno první běžné pojistné sebevražda do 24 měsíců od počátku hlavního pojištění ostatní příčiny než stihneme posoudit pojistné riziko (datum přijetí rizika naleznete na pojistce, může to být nejpozději 2 měsíce od sjednání hlavního pojištění) V takovém případě hlavní pojištění zanikne a my Vám samozřejmě zaplacené pojistné vrátíme.

  • Jaká jsou hlavní rizika, která jsou specifická pro tyto cenné papíry? Hlavními riziky specifickými pro emitované Dluhopisy jsou:

  • Podmínky pro podání nabídek Dodavatel může v rámci této veřejné zakázky podat pouze jednu nabídku. Nabídka se podává elektronickými prostředky prostřednictvím elektronického nástroje E-ZAK, který je profilem zadavatele, a to v českém jazyce nebo slovenském jazyce. Zadavatel nepřipouští podání nabídky v listinné podobě ani v jiné elektronické formě mimo elektronický nástroj E-ZAK. Dodavatel, který podal nabídku v zadávacím řízení, nesmí být současně osobou, jejímž prostřednictvím jiný dodavatel v tomtéž zadávacím řízení prokazuje kvalifikaci. Zadavatel vyloučí účastníka zadávacího řízení, který podal více nabídek samostatně nebo společně s jinými dodavateli, nebo podal nabídku a současně je osobou, jejímž prostřednictvím jiný účastník zadávacího řízení v tomtéž zadávacím řízení prokazuje kvalifikaci.

  • Slovníček pojmů – jaké pojmy jsou pro mne důležité? Všechny pojmy, které nejsou vymezeny v tomto článku, mají význam, který je jim přiřazen ve VPP. Pro tyto zvláštní pojistné podmínky se vymezují následující pojmy:

  • Poskytnutí pojistného plnění Kdy pojišťovna nemusí vyplatit pojistné plnění

  • Úrok z prodlení a majetkové sankce za prodlení s úhradou 11.3.1. Pokud bude objednatel v prodlení s úhradou faktury proti sjednanému termínu je povinen zaplatit zhotoviteli úrok z prodlení v zákonné výši z dlužné částky za každý i započatý den prodlení.

  • Podklady pro uzavření smlouvy Nabídka zhotovitele ze dne: 15. 08. 2019 Zadávací dokumentace ze dne: 25. 07. 2019 Rozhodnutí zadavatele o výběru nejvhodnější nabídky ze dne: 26. 8. 2019 Stavební povolení ze dne: 27. 4. 2019

  • Podklady pro zadání průzkumu Mapový podklad Druh dokumentace Trasa Objekty Zemník DSP 1 : 1000 1 : 50 1:1000 DZS 1 : 1000 1 : 50 1:1000 Podélný profil Druh dokumentace DSP 1 : 1000/100 1 : 50 1:1000 DZS 1 : 1000/100 1 : 50 1:1000