Ústně sjednaná odměna. V souvislosti s odměnou jednatele za výkon funkce se dále otevírá otázka, zda lze mezi společností s ručením omezeným a jednatelem platně sjednat odměnu pouze v ústní formě. Vzhledem k tomu, že mezi společností a jednatelem nebývá v praxi mnohdy smlouva o výkonu funkce vůbec sjednána, domnívám se, že je relevantní se této otázce v rámci této části práce rovněž věnovat. Pokud se opětovně podíváme na zákonnou úpravu ustanovení § 59 odst. 3 zákona o obchodních korporacích, zjistíme, že v případě, že není odměňování ve smlouvě o výkonu funkce sjednáno v souladu s tímto zákonem, platí, že je výkon funkce bezplatný. Jak již bylo výše uvedeno, lze za použití systematického výkladu dovodit, že se tato právní úprava vztahuje pouze na výkon funkce v kapitálových společnostech, a to s ohledem na textaci ustanovení § 59 odst. 2 či ustanovení § 60 jmenovaného zákona.121 Velká novela zákona o obchodních korporacích přitom tento výklad kopíruje
