DOHODA O VÝKONU PRÁCE Z DOMOVADohoda O Výkonu Práce Z Domova • November 1st, 2016
Zaměstnavatel i zaměstnanec mají právo od této dohody odstoupit bez udání důvodu. Odstoupení od této dohody musí být provedeno písemně, přičemž písemná forma je dodržena rovněž v případě elektronické komunikace prostřednictvím elektronické pošty (e-mailem). Účinky odstoupení nastávají ke dni jeho doručení druhé smluvní straně; v případě odstoupení zaměstnavatele zasílaného elektronicky se smluvní strany výslovně dohodly, že účinky doručení nastávají doručením odstoupení do e-mailové schránky zaměstnance, zřízené v rámci is.muni.cz (UČO@muni.cz).
Dodatek č.Dohoda O Výkonu Práce Z Domova • April 23rd, 2020
práce formu výkonu práce z domova umožňuje. Smluvní strany se shodly na změně uvedené pracovní smlouvy ohledně úpravy podmínek výkonu práce z domova v souladu s opatřením rektora č. 14/2020.
DOHODA O VÝKONU PRÁCE Z DOMOVADohoda O Výkonu Práce Z Domova • February 28th, 2018
V z o rDohoda O Výkonu Práce Z Domova • March 12th, 2020
Tato dohoda se uzavírá na dobu určitou …………….. (např. jednoho měsíce) ode dne její účinnosti. V případě, že po uplynutí sjednané doby dle předchozí věty, nebudou zrušena mimořádná opatření vydaná příslušnými státními orgány v souvislosti s nepříznivým vývojem epidemiologické situace ve výskytu onemocnění COVID-19, prodlužuje se tato dohoda o další týden, a to i opakovaně.
V z o rDohoda O Výkonu Práce Z Domova • March 12th, 2020
DOHODA O VÝKONU PRÁCE Z DOMOVADohoda O Výkonu Práce Z Domova • October 24th, 2020