Afvikling af ferie eksempelklausuler

Afvikling af ferie. Der kan ikke afholdes ferie under en konflikt (læs mere herom i afsnittet ”Forhold og vilkår under konflikten”). For de ansatte, der skulle have afholdt ferie i den periode, konflikten stod på, skal der derfor fastsættes et nyt tidspunkt for afholdelse af ferie. Der gælder særlige regler om placering og varsling af ferie efter en konflikt. Ved konfliktens ophør skal suspenderet ferie aftales på ny. Arbejdsgiveren fastsætter - med mindre andet aftales med den ansatte – ny ferie med et varsel på ikke mindre end 1 måned for hovedferien og 14 dage for øvrige ferie.