Common use of Andet Clause in Contracts

Andet. TV 2/DANMARK A/S skal tilstræbe at gøre det muligt for Statens Mediesamling at give publikum adgang til, inden for rammerne af ophavsretslovgivningen, at se eller høre tidligere udsendte nyheds- og aktualitetsudsendelser på TV 2. TV 2/DANMARK A/S skal blandt andet af kulturarvsmæssige hensyn bevare sine programarkiver. TV 2/DANMARK A/S skal fremme digitaliseringen af programarkiverne for bl.a. på denne måde at give borgerne adgang til sine programarkiver, dog med de begrænsninger, der følger af lovgivningen m.v., herunder ophavsretsloven. TV 2/DANMARK A/S skal aktivt arbejde for i videst muligt omfang at kunne gøre TV 2/DANMARK A/S’ programarkiver tilgængelige for befolkningen og forskermiljøerne. TV 2/DANMARK A/S skal gennemføre dialog med befolkningen om public service- virksomheden. Dialogen skal finde sted i organiseret form, og TV 2/DANMARK A/S skal afholde mindst 2 årlige møder med lytter- og seerorganisationerne m.fl. Dialogen skal udbygges med offentlige konferencer/høringer m.v. i forbindelse med blandt andet de enkelte års programtiltag og programlægning. TV 2/DANMARK A/S er forpligtet til at have en Seernes redaktør ansat. Redaktøren skal overvåge TV 2/DANMARK A/S’ behandling af henvendelser fra seere, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, med henblik på at sikre en høj programetik og journalistisk standard i den samlede programvirksomhed på TV 2. Redaktøren kan som led i sin virksomhed fremsætte kritik, afgive henstillinger eller i øvrigt fremsætte sin opfattelse af konkrete sager eller redaktionel praksis. Endvidere skal redaktøren bl.a.: 1) fremme dialogen med seerne om TV 2/DANMARK A/S’ programetik og behandling af klagesager, 2) foretage en løbende registrering af henvendelser til TV 2/DANMARK A/S, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, og 3) halvårligt rapportere til bestyrelsen om sin virksomhed.

Andet. TV 2/DANMARK A/S Lønperioden er: Lønmodtageren skal tilstræbe at gøre det muligt anmelde sygdom til: Eventuelle supplerende oplysninger: _ _ _ _ Øvrige gældende regler: For ansættelsesforholdet i øvrigt gælder den mellem DM-Arbejdsgiver og Dansk Metal/3F indgåede overenskomst, hvori der bl.a. er fastsat regler om opsigelsesvarsler, arbejds- markedspension og ferie. Endvidere gælder eventuelle indgåede lokalaftaler på virksom- heden. I øvrigt henvises til eventuelle personaleregulativer fastlagt på virksomheden. Disse regu- lativer er samtidig udleveret til medarbejderen eller gjort medarbejderen bekendt på an- den måde. Ansættelsesaftale udfærdiget den: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Ansættelsesaftale for Statens Mediesamling at give publikum adgang tilfunktionærlignende ansættelse i henhold til overenskomst mellem DM-arbejdsgiverforening og Dansk Metal/3F Undertegnede arbejdsgiver: Navn Adresse Postnr. og by Cvr. nr. og Medarbejders navn Xxx.xx. Adresse Postnr. by Kommune Telefonnummer har indgået følgende aftale om ansættelse på funktionærlignende vilkår, inden for rammerne af ophavsretslovgivningenidet bemærkes, at se nærværende aftale er et tillæg til den til enhver tid gældende overenskomst mellem DM-Arbejdsgiver, Dansk Metal og 3F. Hvor intet andet er aftalt, gælder overenskomsten mellem DM-Arbejdsgiver og Dansk Metal/3F. Ansættelsen sker i henhold til aftale vedr. vilkår for funktionærlignende ansættelser af april 1993 mellem DM-Arbejdsgiver, Dansk Metal og 3F. Ansatte på funktionærlignende vilkår er omfattet af funktionærlovens §§ 2, 2a, 2b, 3, 5, 8, 16 og 17a. Stillingsbetegnelse: Arbejdsområde/funktion: _ _ Ikrafttrædelsesdato: Ansættelsen på funktionærlignende vilkår har virkning fra: _ Fast arbejdssted eller høre tidligere udsendte nyheds- hovedarbejdssted (virksomhedens adresse): Skiftende arbejdssteder Arbejdstid: Den normale gennemsnitlige ugentlige arbejdstid er i henhold til overenskomsten mellem DM-Arbejdsgiver og aktualitetsudsendelser Dansk Metal/3F: 37 timer pr. uge. Der er tale om deltidsansættelse på TV 2timer pr. TV 2/DANMARK A/S skal blandt andet af kulturarvsmæssige hensyn bevare sine programarkiveruge. TV 2/DANMARK A/S skal fremme digitaliseringen af programarkiverne for bl.aArbejdstiden er hverdage fra kl. til kl. _ eller Arbejdstiden fastlægges efter en arbejdstidsplan, som udleveres til medarbejderen, eller som medarbejderen gøres bekendt med på denne måde at give borgerne adgang til sine programarkiver, dog med de begrænsninger, der følger af lovgivningen m.vanden måde. Overarbejde kan forekomme., herunder ophavsretsloven. TV 2/DANMARK A/S skal aktivt arbejde for i videst muligt omfang at kunne gøre TV 2/DANMARK A/S’ programarkiver tilgængelige for befolkningen og forskermiljøerne. TV 2/DANMARK A/S skal gennemføre dialog med befolkningen om public service- virksomheden. Dialogen skal finde sted i organiseret form, og TV 2/DANMARK A/S skal afholde mindst 2 årlige møder med lytter- og seerorganisationerne m.fl. Dialogen skal udbygges med offentlige konferencer/høringer m.v. i forbindelse med blandt andet de enkelte års programtiltag og programlægning. TV 2/DANMARK A/S er forpligtet til at have en Seernes redaktør ansat. Redaktøren skal overvåge TV 2/DANMARK A/S’ behandling af henvendelser fra seere, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, med henblik på at sikre en høj programetik og journalistisk standard i den samlede programvirksomhed på TV 2. Redaktøren kan som led i sin virksomhed fremsætte kritik, afgive henstillinger eller i øvrigt fremsætte sin opfattelse af konkrete sager eller redaktionel praksis. Endvidere skal redaktøren bl.a.: 1) fremme dialogen med seerne om TV 2/DANMARK A/S’ programetik og behandling af klagesager, 2) foretage en løbende registrering af henvendelser til TV 2/DANMARK A/S, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, og 3) halvårligt rapportere til bestyrelsen om sin virksomhed.

Andet. TV 2/DANMARK A/S skal tilstræbe at gøre det muligt for Statens Mediesamling at give publikum adgang tilLønperioden er: _ _ _ _ For ansættelsesforholdet i øvrigt gælder den mellem DM-Arbejdsgiver og Dansk Metal/3F indgåede overenskomst, inden for rammerne af ophavsretslovgivningenhvori der bl.a. er fastsat regler om opsigelsesvarsler, arbejds- markedspension og ferie. Endvidere gælder eventuelle indgåede lokalaftaler på virksom- heden. I øvrigt henvises til eventuelle personaleregulativer fastlagt på virksomheden. Disse regu- lativer er samtidig udleveret til medarbejderen eller gjort medarbejderen bekendt på an- den måde. Navn Adresse Postnr. og by Cvr. nr. og Medarbejders navn Xxx.xx. Adresse Postnr. by Kommune Telefonnummer har indgået følgende aftale om ansættelse på funktionærlignende vilkår, idet bemærkes, at se eller høre tidligere udsendte nyheds- nærværende aftale er et tillæg til den til enhver tid gældende overenskomst mellem DM-Arbejdsgiver, Dansk Metal og aktualitetsudsendelser 3F. Hvor intet andet er aftalt gælder overenskomsten mellem DM-Arbejdsgiver og Dansk Metal/3F. Ansættelsen sker i henhold til aftale vedr. vilkår for funktionærlignende ansættelser af april 1993 mellem DM-Arbejdsgiver, Dansk Metal og 3F. Ansatte på TV funktionærlignende vilkår er omfattet af funktionærlovens §§ 2, 2a, 2b, 3, 5, 8, 16 og 17a. TV 2Arbejdsområde/DANMARK A/S skal blandt andet af kulturarvsmæssige hensyn bevare sine programarkiver. TV 2/DANMARK A/S skal fremme digitaliseringen af programarkiverne for bl.a. funktion: _ _ Ansættelsen på denne måde at give borgerne adgang til sine programarkiver, dog med de begrænsninger, der følger af lovgivningen m.v., herunder ophavsretsloven. TV 2/DANMARK A/S skal aktivt arbejde for i videst muligt omfang at kunne gøre TV 2/DANMARK A/S’ programarkiver tilgængelige for befolkningen og forskermiljøerne. TV 2/DANMARK A/S skal gennemføre dialog med befolkningen om public service- virksomheden. Dialogen skal finde sted i organiseret form, og TV 2/DANMARK A/S skal afholde mindst 2 årlige møder med lytter- og seerorganisationerne m.fl. Dialogen skal udbygges med offentlige konferencer/høringer m.v. i forbindelse med blandt andet de enkelte års programtiltag og programlægning. TV 2/DANMARK A/S er forpligtet til at have en Seernes redaktør ansat. Redaktøren skal overvåge TV 2/DANMARK A/S’ behandling af henvendelser fra seere, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, med henblik på at sikre en høj programetik og journalistisk standard i den samlede programvirksomhed på TV 2. Redaktøren kan som led i sin virksomhed fremsætte kritik, afgive henstillinger eller i øvrigt fremsætte sin opfattelse af konkrete sager eller redaktionel praksis. Endvidere skal redaktøren bl.a.funktionærlignende vilkår har virkning fra: 1) fremme dialogen med seerne om TV 2/DANMARK A/S’ programetik og behandling af klagesager, 2) foretage en løbende registrering af henvendelser til TV 2/DANMARK A/S, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, og 3) halvårligt rapportere til bestyrelsen om sin virksomhed._ Skiftende arbejdssteder (sæt X)

Andet. TV 2/DANMARK A/S Lønperioden er: Lønmodtageren skal tilstræbe at gøre det muligt anmelde sygdom til: Eventuelle supplerende oplysninger: _ _ _ _ Øvrige gældende regler: For ansættelsesforholdet i øvrigt gælder den mellem DM-Arbejdsgiver og Dansk Metal/3F indgåede overenskomst, hvori der bl.a. er fastsat regler om opsigelsesvarsler, arbejds- markedspension og ferie. Endvidere gælder eventuelle indgåede lokalaftaler på virksom- heden. I øvrigt henvises til eventuelle personaleregulativer fastlagt på virksomheden. Disse regu- lativer er samtidig udleveret til medarbejderen eller gjort medarbejderen bekendt på an- den måde. Ansættelsesaftale udfærdiget den: Virksomhedens underskrift: Medarbejderens underskrift: Ansættelsesaftale for Statens Mediesamling at give publikum adgang tilFunktionærlignende ansættelse i henhold til overenskomst mellem DM-arbejdsgiverforening og Dansk Metal/3F Undertegnede arbejdsgiver: Navn Adresse Postnr. og by Cvr. nr. og Medarbejders navn Xxx.xx. Adresse Postnr. by Kommune Telefonnummer har indgået følgende aftale om ansættelse på funktionærlignende vilkår, inden for rammerne af ophavsretslovgivningenidet bemærkes, at se nærværende aftale er et tillæg til den til enhver tid gældende overenskomst mellem DM-Arbejdsgiver, Dansk Metal og 3F. Hvor intet andet er aftalt, gælder overenskomsten mellem DM-Arbejdsgiver og Dansk Metal/3F. Ansættelsen sker i henhold til aftale vedr. vilkår for funktionærlignende ansættelser af april 1993 mellem DM-Arbejdsgiver, Dansk Metal og 3F. Ansatte på funktionærlignende vilkår er omfattet af funktionærlovens §§ 2, 2a, 2b, 3, 5, 8, 16 og 17a. Stillingsbetegnelse: Arbejdsområde/funktion: _ _ Ikrafttrædelsesdato: Ansættelsen på funktionærlignende vilkår har virkning fra: _ Fast arbejdssted eller høre tidligere udsendte nyheds- og aktualitetsudsendelser på TV 2. TV 2/DANMARK A/S skal blandt andet af kulturarvsmæssige hensyn bevare sine programarkiver. TV 2/DANMARK A/S skal fremme digitaliseringen af programarkiverne for bl.a. på denne måde at give borgerne adgang til sine programarkiver, dog med de begrænsninger, der følger af lovgivningen m.v., herunder ophavsretsloven. TV 2/DANMARK A/S skal aktivt arbejde for i videst muligt omfang at kunne gøre TV 2/DANMARK A/S’ programarkiver tilgængelige for befolkningen og forskermiljøerne. TV 2/DANMARK A/S skal gennemføre dialog med befolkningen om public service- virksomheden. Dialogen skal finde sted i organiseret form, og TV 2/DANMARK A/S skal afholde mindst 2 årlige møder med lytter- og seerorganisationerne m.fl. Dialogen skal udbygges med offentlige konferencer/høringer m.v. i forbindelse med blandt andet de enkelte års programtiltag og programlægning. TV 2/DANMARK A/S er forpligtet til at have en Seernes redaktør ansat. Redaktøren skal overvåge TV 2/DANMARK A/S’ behandling af henvendelser fra seere, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, med henblik på at sikre en høj programetik og journalistisk standard i den samlede programvirksomhed på TV 2. Redaktøren kan som led i sin virksomhed fremsætte kritik, afgive henstillinger eller i øvrigt fremsætte sin opfattelse af konkrete sager eller redaktionel praksis. Endvidere skal redaktøren bl.a.: 1) fremme dialogen med seerne om TV 2/DANMARK A/S’ programetik og behandling af klagesager, 2) foretage en løbende registrering af henvendelser til TV 2/DANMARK A/S, herunder klager over TV 2/DANMARK A/S’ virksomhed, og 3) halvårligt rapportere til bestyrelsen om sin virksomhed.hovedarbejdssted (virksomhedens adresse): Skiftende arbejdssteder (sæt X)