Ansættelsesforholdene. De individuelle krav
Ansættelsesforholdene. Der er enighed om, at det arbejde, som medlemmerne har udført for Virksomheden, er omfattet af Bygge- og Anlægsoverenskomsten. Uenigheden mellem parterne angår i første række, hvor mange timer der er arbejdet og betalt for. Det er Virksomhedens standpunkt, at medarbejderne er ansat i henhold til Overenskomsten med en personlig timeløn over Overenskomstens mindsteløn, og at medlemmerne har arbejdet og er blevet aflønnet i overensstemmelse med Overenskomsten. For nogle af medlemmernes vedkommende er der fra Virksomheden fremkommet ansættelsesbeviser udformet på den af overenskomstparterne i Bygge- og Anlægsoverenskomsten medtagne formular med angivelse af, at ansættelse sker i henhold til Overenskomsten og med bl.a. startdato og en personlig timeløn over Overenskomstens mindsteløn. Ifølge indklagede er der løbende sket aflønning i overensstemmelse med foreliggende ugesedler (”time-sheets”) og lønsedler samt Overenskomsten, som i perioder har været suppleret af overenskomstmæssige arbejdstidsaftaler. Klagers hovedsynspunkt er, at medlemmerne har arbejdet i mange flere timer end det, som fremgår af ugesedler og lønsedler. Der foreligger ikke arbejdstidsaftaler, som opfylder Overenskomstens krav, og der er ikke arbejdet i henhold til sådanne arbejdstidsaftaler. Som anført har 15 medlemmer afgivet forklaring under den mundtlige forhandling. 13 af disse har forklaret, at de ved ansættelse fik at vide, at de skulle arbejde 8 timer om dagen mandag til fredag og også arbejde lørdag/i weekenden, 1 (L) har forklaret, at han fik at vide, at den daglige arbejdstid var 7,5 timer, da de kom herop var det 8 timer, 1 (G) har forklaret, at han ikke fik noget at vide om arbejdstid. De har alle forklaret, at de fik at vide, at de ville få samme timeløn for alle timer. Alle bortset fra L har forklaret, at der blev aftalt en timeløn netto i Euro. Timelønnen er aftalt til mellem 12 og 16 Euro og er for nogles vedkommende forhøjet efter nogen tid. L har forklaret, at der blev aftalt en timeløn på 160 kr. B, som er ansat i Virksomheden, og som på foranledning af denne har afgivet skriftlig erklæring, har forklaret, at der blev aftalt en timeløn på 144 kr. for alle timer, også for timer, som skulle præsteres om lørdagen. Z, som ligeledes har afgivet skriftlig erklæring har forklaret, at der hjemmefra var aftalt 144 kr. pr. time.