Arbejdsleder- og arbejdsgiveropgaverne eksempelklausuler

Arbejdsleder- og arbejdsgiveropgaverne. Det er et krav, at du kan fungere som arbejdsleder. Rollen som arbejdsleder indebærer, at du skal være i stand til at tilrettelægge hjælpen og fungere som daglig leder for hjælperne. Det betyder, at du skal kunne: • Varetage arbejdsplanlægningen sammen med og for hjælperne. Vagtplanlægnin- gen er særligt vigtig, da du ved fejludbetalinger risikerer selv at skulle betale løn- nen af egen lomme • Udarbejde jobbeskrivelse og jobopslag/-annonce • Udvælge hjælpere, herunder at varetage ansættelsessamtaler • Varetage oplæring og daglig instruktion af hjælperne (fx ift. forflytninger) • Afholde personalemøder • Afholde medarbejderudviklingssamtaler (MUS) • Sikre det fysiske og psykiske arbejdsmiljø i det daglige arbejde Opgaverne som arbejdsleder kan et langt stykke hen ad vejen sammenlignes den opgave man løfter som leder af et døgndækket tilbud, eksempelvis et botilbud eller et plejehjem. • Ansættelse og afskedigelse af hjælpere (selve ansættelsessamtalen og udpegnin- gen skal som udgangspunkt varetages i samarbejde med den, der fungerer som arbejdsleder) • Udarbejdelse af ansættelsesbeviser til hjælperne • Udbetaling af løn (opgaven kan dog videregives til Horsens Kommune eller en pri- vat virksomhed/forening, som er godkendt af socialtilsynet). • Tegning af lovpligtige forsikringer • Indberetning af skat, indbetaling til ferie og barselsfond mv. (opgaven kan vareta- ges af Horsens Kommune eller en privat virksomhed/forening) • Sikre at arbejdsmiljølovgivningen samt anden relevant lovgivning efterleves på ar- bejdspladsen (fx i forhold til at udarbejdelse af arbejdspladsvurdering (APV) og om der er afholdt fornødne kurser i forflytningsteknik).

Related to Arbejdsleder- og arbejdsgiveropgaverne

  • Nyt eksemplar af kortbestemmelserne Hvis du mister kortbestemmelserne eller af anden grund har behov for et nyt eksemplar, kan du finde dem på dit pengeinstituts hjemmeside eller henvende dig til dit pengeinstitut.

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00:

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Aftaleparter Denne aftale er d.d. indgået mellem Aalborg Kommune, Sundheds- og Kulturforvaltningen, Xxxxxxxxxxxx 00, 0000 Xxxxxxx XXX.XX. DK 29189420 og HUSET Xxxxxxxxxxxx 00 0000 Xxxxxxx XXX.XX. DK 47 21 82 68

  • Forskudt arbejdstid IO § 14 gælder ikke i Post Danmark, se lokalaftale nr. 2.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker i tilfælde af, at forsikrede: a) Rammes af en akut sygdom eller tilskadekomst omfattet af dækning 2. Sygdom, der af behandlende læge og Goudas læge forventes at ville medføre hospitalsindlæggelse i mindst 5 døgn. b) Rammes af en akut livstruende sygdom/tilskadekomst omfattet af dækning 2. Sygdom. c) Skal hjemtransporteres som følge af sygdom, tilskadekomst eller dødsfald.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Hvilke skader dækkes? a. Pludselig skade Forsikringen dækker pludselige skader på de for- sikrede genstande, der ikke kan henføres til ind- boforsikringens andre dækninger og tilvalgs- dækninger, undtagelser og begrænsninger. Ved pludselig skade forstås en skade, hvor både skadens årsag og skadens virkning er øjeblikkelig og uventet. Årsag og virkning skal således ske samtidig og ikke over et tidsrum.