Common use of Beregning af 50 % -reglen Clause in Contracts

Beregning af 50 % -reglen. Beregningen af, hvorvidt 50 % -reglen er opfyldt, foretages på grundlag af beskæftigelsesforholdene i den uge, hvor overenskomstkravet modtages i HORESTA Arbejdsgiver. Kun ansatte indenfor hotel-, restaurant- og turisterhvervet og færgerne tæl- ler med. Medarbejdere, der er omfattet af overenskomstens § 2, stk. 3b, kan ikke medregnes. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o. lign. nær familie og besvogrede med- regnes ikke. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de sta- dig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for så- danne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden hele ugen. Ekstrahjælp, der ikke beskæftiges ud over de 3 måneder, medregnes ikke. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. Hjemmearbejdende medregnes ikke.

Beregning af 50 % -reglen. Beregningen af, hvorvidt 50 % -reglen er opfyldt, foretages på grundlag af beskæftigelsesforholdene i den uge, hvor overenskomstkravet modtages i HORESTA Arbejdsgiver. Kun ansatte indenfor hotel-, restaurant- og turisterhvervet og færgerne tæl- ler med. Medarbejdere, der er omfattet af overenskomstens § 2, stk. 3b, kan ikke medregnes. Ægtefælle, forældre, børn, søskende o. lign. nær familie og besvogrede med- regnes ikke. Syge og fraværende (ferie, fridage, barselsorlov) medregnes, såfremt de sta- dig er at betragte som ansatte i virksomheden, og således at vikarer for så- danne ikke medregnes, selv om vikarperioden går ud over 3 måneder. Medarbejdere i opsagt stilling medregnes, såfremt de stadig kan betragtes som ansatte i virksomheden. Medarbejdere, der fratræder i den relevante uge, medregnes kun, hvis de har været beskæftiget i hele ugen. Medarbejdere, der tiltræder i den relevante uge, medregnes, som om de havde været ansat i virksomheden hele ugen. Ekstrahjælp, der ikke beskæftiges ud over de 3 måneder, medregnes ikke. Vikarer antaget gennem vikarbureau medregnes ikke. Hjemmearbejdende medregnes ikke. Repræsentanter medregnes ikke.