CFU-forhandlingerne eksempelklausuler

CFU-forhandlingerne. Ligesom i 2013 besluttede CFU’s forhandlingsudvalg, at alle midler ved OK15 i videst muligt omfang skulle gå til generelle, procentuelle lønstig- ninger. Beslutningen herom havde indflydelse på kravsprocessen i øvrigt, idet de øvrige af CFU’s fremsatte krav i videst muligt omfang skulle være omkostningsneutrale, idet der ikke blev afsat særlige puljemidler. CFU fremsatte i alt 19 krav incl. forbeholdskrav. Finansministeriet frem- satte 13 krav incl. forbeholdskrav. Forventningerne op til forhandlingerne var afdæmpede. Finansministeri- et havde, udover en ”pligtdagsorden” om ændring af åremålsaftalen, ikke signaleret, at man havde de store ønsker eller forventninger til for- handlingerne. Forhandlingerne blev indledt med et møde mellem finansministeren og CFU torsdag den 18. december 2014. CFU-forhandlingerne blev i køreplanen tilrettelagt som i 2013. Der blev således ikke nedsat forhandlingsforberedende grupper, men parterne nedsatte en sekretariatsgruppe bestående af CFU-S og Moderniserings- styrelsen, der under forhandlingerne mødtes ofte. Efter kravspræsenta- tionen enedes parterne om seks temaer, som skulle udfoldes yderligere i tekniske grupper. Temaerne var: • Den danske model, tillid og samarbejde • Psykisk arbejdsmiljø • Kompetence • Løngruppe (teknikergruppe) • Øremærket barsel og varsling af særlige feriedage • Chefer • Ad hoc (lønfradrag/-beregning og lønanciennitet) På et møde den 5. februar 2015 mellem finansministeren og CFU’s for- handlingsudvalg blev de afsluttende forhandlinger indledt. CFU og Finansministeriet havde indtil disse sidste forhandlingsdøgn en god proces, hvor der blev opnået enighed om en række skitser til resul- tater, som også senere blev en del af det endelige forlig. Udgangspunktet om generelle lønforbedringer blev i vidt omfang gen- nemført. En ekstra uges fædreorlov, opsparingsdage, ændring (forrin- gelse af) af åremålsaftalen f.s.v. angår fratrædelsesbeløb og anvendelse af provenuet herfra til dommernes lønudvikling. Forhøjelse af ATP, vide- reførelse af Kompetencesekretariatet, samt undtagelse af tjeneste- mandsansatte organister fra puljestyring. Parterne aftalte endvidere en række partsprojekter om lokalt og centralt samarbejde og psykisk arbejdsmiljø, samt at man i perioden vil afsøge mulighederne for at fastsætte nye rammer for ansættelse af chefer. De afsluttende forhandlinger fik dog et helt anderledes forløb end for- ventet. Finansministeriet indledte mødet den 5. februar 2015 med at præsentere en kurve, som il...
Sample 1

Related to CFU-forhandlingerne

  • Behandling af uoverensstemmelser Uoverensstemmelser om hvorvidt der foreligger et misforhold kan behandles efter de fagretlige regler i kapitel 15 (med ligefrem be- visbyrde). En eventuel fagretlig sag kan indledes på baggrund af forholdene på en igangværende byggeplads.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Oplysninger om behandlingen Formålet med databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige er: Databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige drejer sig primært om (karakteren af behandlingen): Behandlingen omfatter følgende typer af personoplysninger om de registrerede: Behandlingen omfatter følgende kategorier af registrerede: Databehandlerens behandling af personoplysninger på vegne af den dataansvarlige kan påbegyndes efter denne aftales ikrafttræden. Behandlingen har følgende varighed:

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Generalforsamlingen Ordinær generalforsamling afholdes hvert år senest den 30. april.

  • Generalforsamling Generalforsamlingen er foreningens højeste myndighed.

  • Fagretlig behandling Tvistigheder vedrørende de i denne aftale indeholdte bestemmelser skal afgøres i det fagretlige system og efter de herfor gældende regler. Yderligere er parterne enige om, at tvistigheder om andre dele af ferieloven kan behandles fagretligt, såfremt der i det enkelte tilfælde er enighed herom.

  • Fællesbestemmelser De under C.1.1.a, C.1.2.a, C.1.2.d, C.2 og C.3 nævnte forhøjelser får virkning fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori 1. marts 2017, 1. marts 2018 og 1. marts 2019 indgår.

  • Behandlingssikkerhed 1. Databeskyttelsesforordningens artikel 32 fastslår, at den dataansvarlige og databehandleren, under hensyntagen til det aktuelle tekniske niveau, implementeringsomkostningerne og den pågældende behandlings karakter, omfang, sammenhæng og formål samt risiciene af varierende sandsynlighed og alvor for fysiske personers rettigheder og frihedsrettigheder, gennemfører passende tekniske og organisatoriske foranstaltninger for at sikre et beskyttelsesniveau, der passer til disse risici. Den dataansvarlige skal vurdere risiciene for fysiske personers rettigheder og frihedsrettigheder som behandlingen udgør og gennemføre foranstaltninger for at imødegå disse risici. Afhængig af deres relevans kan det omfatte: a. Pseudonymisering og kryptering af personoplysninger b. evne til at sikre vedvarende fortrolighed, integritet, tilgængelighed og robusthed af behandlingssystemer og -tjenester c. evne til rettidigt at genoprette tilgængeligheden af og adgangen til personoplysninger i tilfælde af en fysisk eller teknisk hændelse d. en procedure for regelmæssig afprøvning, vurdering og evaluering af effektiviteten af de tekniske og organisatoriske foranstaltninger til sikring af behandlingssikkerhed. 2. Efter forordningens artikel 32 skal databehandleren – uafhængigt af den dataansvarlige – også vurdere risiciene for fysiske personers rettigheder som behandlingen udgør og gennemføre foranstaltninger for at imødegå disse risici. Med henblik på denne vurdering skal den dataansvarlige stille den nødvendige information til rådighed for databehandleren som gør vedkommende i stand til at identificere og vurdere sådanne risici. 3. Derudover skal databehandleren bistå den dataansvarlige med vedkommendes overholdelse af den dataansvarliges forpligtelse efter forordningens artikel 32, ved bl.a. at stille den nødvendige information til rådighed for den dataansvarlige vedrørende de tekniske og organisatoriske sikkerhedsforanstaltninger, som databehandleren allerede har gennemført i henhold til forordningens artikel 32, og al anden information, der er nødvendig for den dataansvarliges overholdelse af sin forpligtelse efter forordningens artikel 32. Hvis imødegåelse af de identificerede risici – efter den dataansvarliges vurdering – kræver gennemførelse af yderligere foranstaltninger end de foranstaltninger, som databehandleren allerede har gennemført, skal den dataansvarlige angive de yderligere foranstaltninger, der skal gennemføres, i bilag C.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.