I øvrigt eksempelklausuler

I øvrigt. I øvrigt henvises til uddannelsesbekendtgørelser og overenskomstens øvrige bestemmelser.

I øvrigt. I øvrigt henvises til uddannelsesbekendtgørelser og overenskom- stens øvrige bestemmelser.

I øvrigt. I øvrigt henvises til uddannelsesbekendtgørelser og overenskomstens øvrige bestemmelser. § 6 Beregning af løn for brudte måneder

I øvrigt. I tilfælde af misligholdelse af det lejede materiel, anden overtrædelse af nærværende "Generelle lejebetingelser" fra lejers side samt manglende betaling, er udlejer berettiget til - for lejers regning - at hjemtage det lejede uden forudgående varsel. Eventuelle rabatter af enhver art ydes kun på betingelse af rettidig betaling. Det lejede må ikke anvendes til befordring af personer, dyr eller ulovlig transport (smugleri eller lignede). Ændringer i lejeforholdet sker kun under forbehold for disponibelt maskinel. Lejer erstatter udlejers tab i henhold til dansk ret. Der tages forbehold for prisændringer, tryk- og tastefejl.

I øvrigt. Hvis det er aftalt, at forsikredes arbejdsgiver modtager forsikringsydelsen i en periode, hvor forsikredes erhvervsevne er nedsat i dækningsberettiget grad, men hvor forsik- rede fortsat modtager sin fulde løn, fastlåses størrelsen på forsikringsdækningen på tids- punktet for karensperiodens begyndelse i for- bindelse med udbetaling til forsikredes ar- bejdsgiver. Størrelsen på forsikringsydelsen vil således ikke ændre sig, hvis udbetalingen overgår til forsikrede, uagtet at forsikrede måtte have oplevet en lønstigning i perioden fra begyndelsen af karensperioden i forbin- delse med udbetaling til forsikredes arbejds- giver. For offentlige ydelser, hvor den løbende ydelse ved forsikring ved tab af erhvervsevne modregnes fuldt ud i den offentlige ydelse, f.eks. ressourceforløbsydelse og kontant- hjælp/uddannelseshjælp, kommer forsik- ringsydelsen ikke til udbetaling, hvis den of- fentlige ydelse overstiger den maksimale af- talte udbetaling. Se dog pkt. 1.1.4., stk. 5 vedr. muligheden for kompensation ved mod- regning i forsikringsydelsen ved ressourcefor- løbsydelse, samt pkt. 1.1.6., stk. 2 om mulig- heden for præmiefritagelse i denne situation. Modtager forsikrede løbende udbetalinger fra andre forsikringer, og er der her ligeledes ta- get forbehold for at modregne ydelser fra an- dre forsikringer, hæfter selskaberne i forhold til de beløb, som selskaberne ville have udbe- talt, hvis der ikke havde været udbetaling fra andre forsikringer, det vil sige, at der sker en forholdsmæssig udbetaling. Hvis forsikrede bor i udlandet, foretager AP Pension et skøn over, hvilke offentlige ydel- ser, tilskud og pensioner forsikrede ville kunne modtage, såfremt forsikrede var bosid- dende i Danmark, og disse beløb medregnes ved beregningen af forsikredes indtjening ef- ter erhvervsevnenedsættelsen. Hvis det er aftalt, at den maksimale udbeta- ling ved tab af erhvervsevne varierer med den oplyste pensionsgivende løn, jf. lønskalaen, er AP Pension, før forsikringsbegivenheden, berettiget til at ændre lønskalaen og dermed den maksimale udbetaling. Hvis det er aftalt, at den maksimale udbeta- ling ved tab af erhvervsevne varierer med den oplyste pensionsgivende løn, jf. lønskalaen, vil størrelsen på den maksimale udbetaling blive fastlåst ved forsikredes fratrædelse fra sin stilling.

I øvrigt. Før kontraktens underskrivelse har forstanderen fået udleveret et eksemplar af Ansættelsesbekendtgørelsen nr. 140 af 10/02/2016, og skolens vedtægt.

I øvrigt. I tilfalde af misligholdelse af det lejede materiel, anden overtrædelse af nærværende „Generelle lejebetingelser“ fra lejers side samt manglende betaling, er udlejer berettiget til – for lejers regning – at hjemtage det lejede uden forudgående varsel. Eventuelle rabatter af enhver art ydes kun på betingelse af rettidig betaling. Lejer erstatter udlejers tab i henhold til dansk ret.

I øvrigt. Stk. 1. Der er mellem parterne enighed om, at overgangen til nærværende aftale ikke må medføre forringelse af den enkeltes løn- og ansættelsesforhold. Stk. 2. Parterne er enige om, at den ansatte uanset den individuelle aftale, er omfattet som en del af tillidsmandsordningen i overenskomsten.

I øvrigt. Vejledningen kan ikke betragtes som udtømmende.

I øvrigt. I øvrigt henvises til uddannelsesbekendtgørelser og overenskomstens øvrige be- stemmelser.