Dagpenge eksempelklausuler

Dagpenge. Betaling af sædvanlig løn i orlovsperioder, jf. stk. 1 - 5, er betinget af, at medarbejderen er dagpengeberettiget på tidspunktet, har 9 måneders an- ciennitet på det forventede fødselstidspunkt, samt at der modtages fuld dagpengerefusion. Såfremt dagpengerefusionen måtte være mindre end den maksimale dagpengesats, nedsættes betalingen til medarbejderen tilsvarende. Betingelsen om fuld dagpengerefusion gælder dog ikke for så vidt angår gra- viditetsorlov i perioden fra 8 uger før forventet fødsel til 4 uger før forventet fødsel. Betingelsen om fuld dagpengerefusion gælder dog ikke for så vidt angår 2 af de 4 ugers fædreorlov, så længe disse ikke er dagpengeberettiget. Det præciseres, at såfremt dagpengesatsen nedsættes, reguleres den udbetalte løn tilsvarende.

Dagpenge. Den ydelse, som a-kassen udbetaler, mens du er ledig. Eventuelt beskæftigelsestillæg be- tragtes også som dagpenge. EØS-dagpenge sidestilles med almindelige dagpenge.

Dagpenge. Hver af forældrene har som ovenfor nævnt ret til 32 ugers forældreorlov, men der kan sam- let kun opnås dagpenge i 32 uger. Her skal man endvidere være opmærksom på, at den del af perioden af de 32 uger, hvor man har modtaget fuld løn bliver fratrukket de 32 uger med dagpenge, fordi de bliver udbetalt til DH som refusion. Har man således i 12 uger af foræl- dreorloven modtaget fuld løn fra DH, er der kun barsel-dagpenge i 20 uger.

Dagpenge. Dagpenges aktuelle størrelse, der fremgår af det til enhver tid gældende satsregulerings- cirkulære, fastsættes på følgende måde:

Dagpenge. Skolernes inddrivelse af sygedagpenge fra kommunerne er Fordelingssekretariatet uvedkommende. Dagpengespørgsmålet har alene relevans i forhold til, om der udbetales tilskud med høj eller lav sats.

Dagpenge. Dagpenges aktuelle størrelse, der fremgår af det til enhver tid gældende satsregu- leringscirkulære, fastsættes på følgende måde:

Dagpenge. Afstanden på 60 km (grænsen for lokalområdet) fastsættes ved hjælp af jernbanernes officielle afstandsangivelser for den korteste strækning. De supplerende dagpenge svarende til en dags dagpenge kommer til udbetaling, når den kontraktansatte konferencetolk ikke kan forlade tjenestestedet den sidste arbejdsdag. Hvis den kontraktansatte konferencetolk ikke kan erhverve forudbetalte billetter hos det statsanerkendte rejsebureau, udbetales dagpengene på forhånd, hvis denne anmoder herom. Hvis den kontraktansatte konferencetolk bliver syg på tjenestestedet, udbetales dagpengene ligeledes, og hoteludgifterne dækkes. Institutionerne godtgør køb af hotelbonuskort, når kortets værdi er lig med (eller mindre end) det udbytte, den kontraktansatte tolk har opnået ved at bruge kortet.

Dagpenge. Dagpenges størrelse, der fremgår af bilag 2 og 3, fastsættes på følgende måde:

Dagpenge. Under en eventuel konflikt vil der være følgende at iagttage: 3.1 Medlemmer som er omfattet af konflikt iht. a-kasselovgivningen‌ Man er omfattet af konflikt, hvis: • der for ens faglige område er iværksat konflikt, og man ved konfliktens start er ansat på en konfliktberørt virksomhed, eller • man er medlem af en anden a-kasse, og er ansat i en konfliktberørt virksomhed ved konfliktens start, hvor ens løn – og arbejdsvilkår må antages at ville blive direkte påvirket af konfliktens udfald Medlemmer, der er ansat i løntilskud og på nedsat tid, er også omfattet af konflikt. Medlemmer der ikke er på arbejde den dag konflikten starter, er også omfattet af konflikten. 3.2 Medlemmer som ikke er omfattet af konflikt iht. a-kasselovgivningen‌ Hvis medlemmets ansættelsesforhold er ophørt på anden baggrund end konflikten, eller medlemmet på grund af overenskomst eller kutyme sendes hjem (hvor vedkommendes løn – og arbejdsvilkår ikke antages at blive påvirket af konflikten), vil vedkommende blive anset som værende ledig, og vil kunne få dagpenge, hvis medlemmet ellers lever op til betingelserne. Medlemmet skal kunne bevise, at opsigelsen skyldes andre forhold end konflikt. Dette gælder fx tidsbegrænsede stillinger, og tilfælde, hvor opsigelsen er meddelt inden konflikten blev kendt. Eksempel: en konflikt starter den 10. april. Medlemmets vikariat udløber den 30. april. Medlemmet vil være omfattet af konflikt fra den 10. april til og med den 30. april. Herefter er medlemmet ledig, og vil kunne modtage dagpenge selvom konflikten stadig er i gang.