Ekstra pensionsbidrag eksempelklausuler

Ekstra pensionsbidrag. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til med- arbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør Arbejdsgiverbidrag kr. pr. md Arbejdstagerbidrag kr. pr. md Samlet bidrag kr. pr. md Pr. 1. juli 2014 1.360,00 680,00 2.040,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag.
Ekstra pensionsbidrag. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til med- arbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør: Virksomhedsbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Medarbejderbidrag kr. pr. time / kr. pr. måned Samlet bidrag kr. pr. time / kr. pr. måned 8,50 / 1.360,00 4,25 / 680,00 12,75 / 2.040,00 Til deltidsansatte indbetales timebidraget svarende til det præsterede antal arbejdstimer.
Ekstra pensionsbidrag. Medarbejdere kan anmode om, at boligorganisationen løbende foretager ind- betaling af et ekstra medarbejderbidrag til pensionsordningen. Anmodnin- gen, herunder anmodning om ophør/ændring af ekstra indbetaling af medar- bejderbidrag kan ske én gang årligt med virkning fra 15. december. Ekstra medarbejderbidrag skal være et fast kronebeløb. Evt. administrative omkostninger i forbindelse hermed er medarbejderen uvedkommende. Den ekstra indbetaling anvendes alene til forøgelse af opspa- ringen.
Ekstra pensionsbidrag. 1. For børn født eller modtaget før den 1. juli 2023 gælder følgende: Under de 14 ugers orlov efter fødslen (tidl. xxxxxxxxxxxx) indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt: Pensionsbidraget udgør Arbejdsgiverbidrag kr. pr. md Arbejdstagerbidrag kr. pr. md Samlet bidrag kr. pr. md Pr. 1. juli 2014 1.360,00 680,00 2.040,00 Til deltidsansatte indbetales et forholdsmæssigt bidrag.
Ekstra pensionsbidrag. Medarbejdere kan anmode om, at arbejdsgiveren løbende foretager indbeta- ling af et ekstra lønmodtagerbidrag til pensionsordningen. Anmodningen, herunder anmodning om ophør/ ændring af ekstra indbetaling af lønmodta- gerbidrag kan ske én gang årligt med virkning fra 15. december. Ekstra løn- modtagerbidrag skal være et fast kronebeløb. Evt. administrative omkostninger i forbindelse hermed er medarbejderen uvedkommende. Den ekstra indbetaling anvendes alene til forøgelse af op- sparingen.
Ekstra pensionsbidrag. Under de 14 ugers orlov efter fødslen (tidl. barselsorlov) indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forven- tede fødselstidspunkt som holder orlov efter stk. 1. Pensionsbidraget udgør: Boligorganisationens bidrag Medarbejder bidrag Samlet bidrag Til deltidsansatte indbetales timebidraget svarende til det præsterede antal arbejdstimer. Under de 10 ugers orlov efter fødslen (tidl. barselsorlov) jf. stk. 1 indbetales et ekstra pensionsbidrag til medarbejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt som holder orlov efter stk. 1. Pensionsbidraget udgør: Til deltidsansatte indbetales timebidraget svarende til det præsterede antal arbejdstimer.
Ekstra pensionsbidrag. Under de 14 ugers barselsorlov indbetales et ekstra pensionsbidrag til medar- bejdere med 9 måneders anciennitet på det forventede fødselstidspunkt. Pensionsbidraget udgør pr. time: Boligorganisationens bidrag Medarbejderbidrag Samlet bidrag

Related to Ekstra pensionsbidrag

  • Pensionsbidrag Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på 17,1 pct., hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag, af følgende løndele:

  • Ansvars- og rollefordeling Beboerprojekt Nordvest • Varetager 1:1 jobvejledning med de unge omkring CV’er, jobsamtaler mm. • Samarbejder med bemandede legepladser ang. ansættelser mht. lommepengejobs inkl. ansættelsen i fsb, samtaler, udbetaler løn • Samarbejder med Green Teams, SOF BBU og andre aktører vedr. ansættelser mht. fritidsjobs • Understøtter BIF’s indsatser ift. lærepladser og fritidsjob til unge • Henviser evt. unge til SOF BBU Fritidsjob med Mentor TMF (Hulgårds Legeplads + Green Teams) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Bidrager med fritidsjobs til helhedsplanens uge via Green Teams samarbejdet BUF (Klub Smedetoften + Degnestavnens Legeplads) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. ansættelser mht. lommepengejobs/legeguides • Samarbejder omkring fritidsjobindsatser inkl. skabelse og koordinering BIF (JKU) • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ang. fritidsjobs (kommunale og ordinære) samt deltagelse i en opsøgende virksomhedsindsats i Nordvest • Samarbejder med Beboerprojekt Nordvest ift. lærepladser til unge

  • Hvordan fortryder du? Inden fortrydelsesfristens udløb skal du underrette Nykredit om, at du har fortrudt aftalen. Gives denne underretning pr. post, er det tilstrækkeligt, at du sender brevet inden fristens udløb. Hvis du vil sikre dig bevis for, at du har fortrudt rettidigt, kan du f.eks. sende brevet anbefalet og op- bevare postkvitteringen.

  • Hvilke skader er dækket? Det fremgår af policen, om der er købt dækning for Udbo. • I det grønne område, under A. Forsikringen dækker, fremgår de skadetyper der er omfattet. • I det røde område, under B. Forsikringen dækker ikke, fremgår undtagelserne.

  • Hvilke skader dækker forsikringen? Det fremgår af din forsikringsaftale (policen) og policetillæg (eventuelle særlige vilkår), hvilke dækninger og selvrisikobeløb der er gældende for din forsikring.

  • Hvornår og hvordan betaler jeg? Du skal betale hele din forsikringspræmie, for at dækningen gælder. Al dækning ophører, hvis betalingen ikke er fuldstændig eller hvis den afvises, eller hvis forsikringen annulleres. Præmien kan betales ved hjælp en af de betalingsmåder, som sælgeren af forsikringen har givet dig besked om.

  • Forsikringens varighed og opsigelse K. Generel information

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Hvordan opsiger jeg aftalen? Du kan opsige forsikringen skriftligt senest en måned før hoved- forfald. • Du kan også opsige forsikringen med 30 dages skriftlig varsel til udgangen af en kalendermåned mod at betale et mindre gebyr. • Efter enhver anmeldt skade kan du indtil 14 dage efter, at vi har udbetalt erstatning eller afvist skaden, opsige forsikringen med 14 dages skriftlig varsel.

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav