Datadrevne identifikationsindsatser eksempelklausuler

Datadrevne identifikationsindsatser. For at kunne sikre fastholdelse er det afgørende at identificere elevers behov for støtte og hjælp så tidligt som muligt, eftersom tidlige og forebyggende indsatser er mest effektive. Den første indsats handler derfor om at anvende aktuelle trivselsdata, så man på SOSU Østjylland kan identificere elevers støttebehov tidligt. Konkret ser vi følgende værktøjer sat i spil under indsats 1 (tidlig identifikation): • Trivselsmålingsværktøjet StudentPulse, som giver et aktuelt billede af trivslen. Værktøjet er testet og færdigudviklet, og det stilles til rådighed under projektperioden. Det betyder, at SOSU Østjylland får adgang til opdateret trivselsdata, så det er muligt at følge trivslen ”live” og dermed sætte ind tidligere overfor klasser eller bestemte elever, som mistrives. • Der udvikles et evalueringsdesign, som er tilpasset erhvervsuddannelsen og som skal give overblik over trivslen og understøtte hurtig handling på mistrivsel.

Related to Datadrevne identifikationsindsatser

  • KVALIFIKATIONSLØN Kvalifikationsløn ydes ud over grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. Kvalifikationsløn kan aftales på lokalt og/eller decentralt niveau. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte medarbejder, medmindre andet særligt aftales.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 18. marts 2019.

  • Bestyrelsen 10. 1. Til at varetage den daglige ledelse af foreningen og til udførelse af generalforsamlingens beslutninger, vælger generalforsamlingen en bestyrelse.

  • Uoverensstemmelser 6. Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Hvilke udgifter dækker forsikringen? Forsikringen dækker:

  • Lovvalg § 3. Retsforholdet skal i det hele behandles efter dansk rets regler.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Anvendelse § 1. Almindelige betingelser er udarbejdet med henblik på aftaler om arbejder og leverancer i bygge- og anlægsvirksomhed, hvor bygherren ikke er forbruger. Betingelserne finder anvendelse, når de er vedtaget af aftalens parter.