Uoverensstemmelser. 6. Uoverensstemmelser om reglerne om ferie med tilhørende feriekort og feriefond, behandles efter gældende fagretlige regler.
Uoverensstemmelser. Stk. 1. Alle uoverensstemmelser om forståelsen af overenskomsten skal forinden forelæggelse for faglig voldgift søges løst ved afholdelse af mæglingsmøde hos producenten under medvirken af repræsentanter for hver af overenskomstens parter.
Uoverensstemmelser. 12. Såfremt Fagligt Fælles Forbund eller Dansk Byggeri skønner, at be- stemmelserne om Bygge- og Anlægsbranchens Udviklingsfond ikke virker efter hensigten, kan spørgsmål gøres til genstand for en drøf- telse i bestyrelsen.
Uoverensstemmelser. Uoverensstemmelser mellem elever og virksomhederne søges forligt ved forhandling under medvirken af parterne inden eventuel indbringelse for Tvistighedsnævnet.
Uoverensstemmelser. Uoverensstemmelser mellem elev og praktiksted søges forligt ved forhandling under organisationsaftaleparternes medvirken, før uoverensstemmelserne ind- bringes for tvistighedsnævnet.
Uoverensstemmelser. Tvivlstilfælde om fortolkning eller brud på denne overenskomst eller på arbejdsaftaler indgået i henhold hertil, skal søges løst ved forhandling mellem den pågældende arbejdsgiver og freelancer, samt en repræsentant fra hver af overenskomst- parterne. Kan enighed ikke opnås, videreføres sagen for opmand i henhold til den Kooperative Hovedaftale. Kooperationen er sekretariat for det kooperative voldgifts- system, og henvendelser om eventuelle tvister rettes derfor til Kooperationen.
Uoverensstemmelser. 14. Uoverensstemmelser mellem eleven og virksomheden søges for- ligt ved forhandling under medvirken af organisationerne inden eventuel indbringelse for Tvistighedsnævnet.
Uoverensstemmelser. 12. Såfremt Fagligt Fælles Forbund eller Dansk Byggeri skønner, at bestemmelserne om Bygge- og Anlægsbranchens Udviklings- fond ikke virker efter hensigten, kan spørgsmål gøres til gen- stand for en drøftelse i bestyrelsen.
Uoverensstemmelser. Eventuelle uoverensstemmelser angående usaglig afskedigelse, som ikke kan løses ved lokal forhandling, ind- bringes for voldgift, jf. Organisationsaftalens § 7.
Uoverensstemmelser. Uoverensstemmelser mellem eleven og virksomheden søges forligt ved forhand- ling under medvirken af overenskomstparterne inden eventuel indbringelse for Tvistighedsnævnet.