Det digitale arbejdsliv. Det regionale arbejdsmarked har altid fulgt med den digitale udvikling samt nye teknologier til gavn for patienter, pårørende og personale. Parterne anerkender, at digitalisering og udviklingen af nye teknologiske løsninger fortsat vil fylde meget på det regionale arbejdsmarked med nye muligheder for at understøtte fagligheden og løfte kvaliteten i opgaveløsningen. Parterne er derfor enige om at igangsætte et fælles projekt om, hvad digitaliseringen betyder for opgaveløsning, brugere og medarbejdere i regionerne. Projektet skal understøtte regionernes arbejde på det personalepolitiske område med at udvikle en konstruktiv, resultatorienteret og samtidig velovervejet tilgang til digitalisering og nye teknologier med udgangspunkt i opgaveløsningen. Projektet skal bl.a. belyse forskellige aspekter af digitalisering og nye teknologier samt indsamle og formidle regionernes gode erfaringer.
Det digitale arbejdsliv. Parterne er enige om at drøfte og behandle, hvad den digitale udvikling betyder for løsningen af kerneopgaven og for borgerne og brugere samt de ansatte i kommunerne. Parterne vil bl.a. drøfte den europæiske rammeaftale om digitalisering fra juni 2020 samt drøfte eventuelt nye, fælles indsatser med sigte på at sprede gode erfaringer med indførelse af nye digitale løsnin- ger på de kommunale arbejdspladser.
Det digitale arbejdsliv. Parterne anerkender, at digitalisering og udviklingen af nye teknologiske løsninger fortsat vil fylde meget på det regionale arbejdsmarked med nye muligheder for at understøtte fag- ligheden og løfte kvaliteten i opgaveløsningen. Parterne er derfor enige om at igangsætte et fælles projekt om, hvad digitaliseringen betyder for opgaveløsning, brugere og medarbej- dere i regionerne. Projektet skal bl.a. belyse forskellige aspekter af digitalisering og nye teknologier samt indsamle og formidle regionernes gode erfaringer. Parterne er endvidere enige om i overenskomstperioden at drøfte den europæiske ramme- aftale om digitalisering: ’European Social Partners Framework Agreement on Digitalisa- tion’ fra juni 2020.
Det digitale arbejdsliv. Parterne er enige om at igangsætte et fælles arbejde om det digitale arbejdsliv og betydningen af nye teknologier for det regionale arbejdsmarked. • Projektet skal bl.a. belyse forskellige aspekter af digitalisering og nye teknologier samt indsamle og formidle regionernes gode erfaringer. • Parterne er endvidere enige om i overenskomstperioden at drøfte den europæiske rammeaftale om digitalisering.
Det digitale arbejdsliv. Parterne er enige om at drøfte og behandle, hvad den digitale udvikling betyder for løsningen af opgaverne og hvordan potentialet i den digitale udvikling udnyttes til gavn for patienter og personale. Der vil være fokus på blandet andet den teknologiske og digitale udviklings indfly- delse på arbejdsgange, kompetencebehov, rammer og kultur for innovation og arbejdsmiljø. Teknisk gennemgang Regioner 28
Det digitale arbejdsliv medarbejdere i regionerne. Projektet skal bl.a. belyse forskellige aspekter af digita- lisering og nye teknologier samt indsamle og formidle regionernes gode erfaringer. personalepolitiske arbejde med at udvikle en konstruktiv, resultatorienteret og vel- overvejet tilgang til digitalisering. Parterne er endvidere enige om i overens- rammeaftale om digitalisering fra juni 2020.