Et godt arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser. RLTN og Forhandlingsfællesskabet er enige om at fortsætte det fælles arbejde om en styrket indsats om arbejdsmiljøet i regionerne. Formålet er at skabe attraktive arbejdspladser, hvor medarbejdere og ledere er motiverede og trives, og hvor arbejdsmiljø og løsning af kerneopgaven tænkes sammen. Både borgeren, de regionale arbejdspladser og medarbejderne vil kunne høste gevinster herved. Parterne har aftalt en række initiativer, der skal supplere og understøtte regionernes arbejds- miljøarbejde. Det overordnede mål med parternes indsats er, at færre ansatte i den regionale sektor udsættes for belastende påvirkninger i arbejdsmiljøet og flere oplever trivsel og motivation. Det skal bl.a. ske ved, at parternes indsats bidrager med evidensbaseret, praksisnær og handlingsorienteret viden og rådgivning om konkrete, virksomme arbejdsmiljøindsatser samt uddannelser, der styrker lederes og medarbejder- repræsentanters arbejde for at styrke arbejdsmiljøet på de regionale arbejdspladser. For at understøtte et godt arbejdsmiljø på de regionale arbejdspladser er parterne enige om at udvikle og videreføre følgende initiativer i perioden • Ekspertrådgivning og forskning, • Arbejdsmiljøforum, • en lederuddannelse i ledelse af psykisk arbejdsmiljø, • en fælles uddannelse for Leder/TR/AMR i psykiskarbejdsmiljø. Parternes fælles indsats er beskrevet i bilag 5. Parternes fælles indsats finansieres af AUA-midler.
Appears in 6 contracts
Samples: Collective Bargaining Agreement, Overenskomst Og Aftale Fornyelse, Collective Agreement
