Feriefrirejser eksempelklausuler

Feriefrirejser. (For Sulisartut Højskoliat`s ansatte der er omfattet af IMAK Overenskomstområde gælder Aftale om ferierejsefond for lærere i folkeskolen m.fl. - Nal. C-I Afsnit 4, Gruppe 1). Stk. 1. Til den ansatte og dennes husstand i henhold til § 31 stk. 4 ydes efter 2 års ansættelse og herefter efter hver yderligere 2 års ansættelse feriefrirejse svarende til prisen for en ordinær billet på økonomiklasse fra Qaqortoq til København. Stk. 2. Den ansatte vælger selv rejserute og bestemmelsessted. Såfremt prisen på rejsen overstiger beløbet i stk. 1, skal den ansatte selv betale forskellen. Stk. 3. For ansatte, der skal holde ferie i Højskolens sommerferie eller i elevfri-perioden omkring jul Stk. 4. Feriefrirejser kan ikke ydes i samme kalenderår som fratrædelsesrejse. Stk. 5. Feriefrirejse ydes ikke såfremt den ansattes ægtefælle eller dermed sidestillet i kraft af sin ansættelse har ret til disse ydelser.

Feriefrirejser. Retten til feriefrirejser for nuværende medarbejdere tager udgangspunkt i deres virksomheds- anciennitet, hvilket indebærer at anciennitet optjent forud overenskomstbestemmelsens indførelse i 2006 og fornyelse i 2009 tæller med. Følgende eksempler illustrerer bestemmelsens anvendelse: a. En medarbejder ansat i 2003 afholdt feriefrirejse i 2008. Vedkommende optjener ret til ny feriefrirejse i år 2012 og herefter hvert tredje år. b. En medarbejder ansat i 2007 optjener ret til første feriefrirejse i 2011, og følgende feriefrirejser hvert tredje år herefter. c. En medarbejder der ansættes i 2010 optjener ret til første feriefrirejse i 2014, og følgende feriefrirejser hvert tredje år herefter. d. En medarbejder omfattet af punkt a ovenfor, der i år 2012 har ret til frirejse fra anden side kan afholde feriefrirejsen i år 2013 under forudsætning af, at der ikke dette år, afholdes feriefrirejse på andet grundlag. Ret til den efterfølgende feriefrirejse optjenes herefter i år 2015.”. Fra overenskomstforhandlingerne 2012 - 2014