Forretningsgange eksempelklausuler
Forretningsgange. Movia opfordrer til, at nuværende operatør senest 1 måned efter kontrakttildeling fremsender liste over de medarbejdere, der vil være omfattet af overdragelsen til tilbudsgiver. Listen skal som indeholde medarbejdernes CPR-nr., navn, adresse, jobfunktion, lønanciennitet og særlige ansættelsesvilkår. Movia opfordrer til, at operatøren senest 7 dage efter have modtaget ovennævnte liste over medarbejdere, som vil være omfattet af overdragelsen, bekræfter/afkræfter medarbejdernes fortsatte ansættelse. Meddelelsen sendes til nuværende operatør.
Forretningsgange. For yderligere uddybning og beskrivelse af emnet ”Tiltrædelse” henvises der til Forretningsgangene for henholdsvis: • Rekruttering • Ansættelse • Lønrefusioner I disse tre forretningsgange tages der også stilling til fordeling af roller og ansvar.
Forretningsgange. For yderligere uddybning og beskrivelse af emnet ”Fratrædelse” henvises der til Forretningsgangene for henholdsvis: • Ansøgt afsked • Uansøgt afsked • Dødsfald I disse tre forretningsgange tages der også stilling til fordeling af roller og ansvar.
Forretningsgange. For yderligere uddybning og beskrivelse af emnet ”Ændringer i ansættelsesforholdet” henvises der til Forretningsgangene for henholdsvis: • Ændring af lønstamdata • Midlertidige tillæg og fradrag • Særydelser, over- og merarbejde samt timeløn med tilkøb af tastning i KAS • Særydelser, over- og merarbejde samt timeløn uden tilkøb af tastning i KAS • Arbejdsskade I disse fem forretningsgange tages der også stilling til fordeling af roller og ansvar.
Forretningsgange. ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇▇ og Formue A/S har udarbejdet interne forretningsgange for:
Forretningsgange. For yderligere uddybning og beskrivelse af emnet ”Ferie og fravær” henvises der til Forretningsgangene for henholdsvis: • Tastning af ferie/fravær med tilkøb af tastning i KAS • Tastning af ferie/fravær uden tilkøb af tastning i KAS • Overførsel og udbetaling af ferie • Barsel • Syge- og barselsdagpenge • ▇▇▇▇▇ ▇▇▇▇▇ I disse seks forretningsgange tages der også stilling til fordeling af roller og ansvar.