Common use of Forsikringsordning for lærlinge Clause in Contracts

Forsikringsordning for lærlinge. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgiver- betalte pensions- eller forsikringsordning, omfattes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmark. Forsikringspakken finansieres af arbejdsgiveren inden for en ramme på 350 kr. om året. Indholdet af forsikringspakken er som følger: • Løbende supplerende førtidspension (33.000 kr. årligt) • Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (100.000 kr.) • Sum ved dødsfald (100.000 kr.) • Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. For indbetaling vedrørende forsikringspakken gælder de for PensionDanmark sæd- vanligt gældende betingelser. Virksomheden tilmelder lærlingen til forsikringspak- ken på samme måde, som når virksomheden tilmelder en nyansat medarbejder til pensionsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensionsbidra- gene for de øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspak- ken.

Forsikringsordning for lærlinge. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgiver- betalte arbejdsgiverbe- talt pensions- eller forsikringsordning, forsikringsordning omfattes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmarkPension- Danmark. Forsikringspakken finansieres af arbejdsgiveren inden for en ramme på 350 kr. 350 om året. Indholdet af forsikringspakken er som følger: • Løbende supplerende førtidspension (33.000 kr. 33.000 årligt) • Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (100.000 kr.. 100.000) • Sum ved dødsfald (100.000 kr.. 100.000) • Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. PensionDanmark For indbetaling vedrørende forsikringspakken gælder de for PensionDanmark PensionDanmarks sæd- vanligt gældende betingelser. Virksomheden tilmelder lærlingen til forsikringspak- ken forsikringspakken på samme måde, som når virksomheden tilmelder en nyansat medarbejder til pensionsordningenpensi- onsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensionsbidra- gene pensionsbidragene for de øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspak- kenforsikringspakken.

Forsikringsordning for lærlinge. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgiver- betalte arbejdsgi- verbetalte pensions- eller forsikringsordning, omfattes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmarkPensionDanmark. Forsikringspakken finansieres af arbejdsgiveren inden for en ramme på 350 kr. om året. Indholdet af forsikringspakken er som følger: • Løbende supplerende førtidspension (33.000 kr. årligt) • Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (100.000 kr.) • Sum ved dødsfald (100.000 kr.) • Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. For indbetaling vedrørende forsikringspakken gælder de for PensionDanmark sæd- vanligt sædvanligt gældende betingelser. Virksomheden tilmelder lærlingen til forsikringspak- ken forsik- ringspakken på samme måde, som når virksomheden tilmelder en nyansat medarbejder med- arbejder til pensionsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensionsbidra- gene pensionsbidragene for de øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspak- kenforsikrings- pakken.

Forsikringsordning for lærlinge. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgiver- betalte arbejdsgiverbetalte pensions- eller forsikringsordning, omfattes af en forsikringspakke hos Pen- sionDanmarkPensionDan- mark. Forsikringspakken finansieres af arbejdsgiveren inden for en ramme på 350 kr. om året. Indholdet af forsikringspakken er som følger: • Løbende supplerende førtidspension (33.000 kr. årligt) • Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (100.000 kr.) • Sum ved dødsfald (100.000 kr.) • Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. For indbetaling vedrørende forsikringspakken gælder de for PensionDanmark sæd- vanligt sædvan- ligt gældende betingelser. Virksomheden tilmelder lærlingen til forsikringspak- ken forsikringspakken på samme måde, som når virksomheden tilmelder en nyansat medarbejder til pensionsordningenpensionsord- ningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensionsbidra- gene pensionsbidragene for de øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspak- kenforsikringspakken.

Forsikringsordning for lærlinge. Parterne er enige om, at lærlinge, der ikke allerede er omfattet af den arbejdsgiver- betalte arbejdsgiverbe- talt pensions- eller forsikringsordning, forsikringsordning med virkning fra 1. juli 2011 omfattes af en forsikringspakke for- sikringspakke hos Pen- sionDanmarkPensionDanmark. Forsikringspakken finansieres af arbejdsgiveren inden for en ramme på 350 kr. 350 om året. Indholdet af forsikringspakken er som følger: • Løbende supplerende førtidspension (33.000 kr. 33.000 årligt) • Engangsbeløb ved visse kritiske sygdomme (100.000 kr.. 100.000) • Sum ved dødsfald (100.000 kr.. 100.000) • Sundhedsordning i Falck Healthcare/PensionDanmark. PensionDanmark For indbetaling vedrørende forsikringspakken gælder de for PensionDanmark PensionDanmarks sæd- vanligt gældende betingelser. Virksomheden tilmelder lærlingen til forsikringspak- ken forsikringspakken på samme måde, som når virksomheden tilmelder en nyansat medarbejder til pensionsordningenpensi- onsordningen. Præmien indbetales månedligt sammen med pensionsbidra- gene pensionsbidragene for de øvrige ansatte. Parterne kan i overenskomstperioden ændre sammensætningen af forsikringspak- kenforsikringspakken.