Grundlønnen for øvrige chefer eksempelklausuler

Grundlønnen for øvrige chefer. Løntrin 49 + et pensionsgivende tillæg på 18.500 kr. (31. marts 2000 niveau) Løntrin 51 + et pensionsgivende tillæg på 18.500 kr. (31. marts 2000 niveau) Løntrin 52 + et pensionsgivende tillæg på 8.500 kr. (31. marts 2000 niveau) Løntrin 52 + et ikke-pensionsgivende tillæg på 55.900 kr. (31. marts 2000 niveau) + et pensionsgivende tillæg på 8.500 kr. (31. marts 2000 niveau)
Sample 1Sample 2
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Grundlønnen for øvrige chefer. Løntrin 49 + et pensionsgivende tillæg på 24.866 kr. (31. marts 2018 niveau). Løntrin 51 + et pensionsgivende tillæg på 24. 866 kr. (31. marts 2018 niveau) . Løntrin 52 + et pensionsgivende tillæg på 11.425 kr. (31. marts 2018 niveau). Løntrin 52 + et ikke-pensionsgivende tillæg på 75.135 kr. (31. marts 2018 niveau) + et pensionsgivende tillæg på 11.425 kr. (31. marts 2018 niveau). For direktørerne for Rigshospitalet, Aarhus Universitetshospital og Odense Universi- tetshospital er grundlønnen = løntrin 54 + et pensionsgivende tillæg på 11.425 kr. (31. marts 2018 niveau). For direktørerne for Hvidovre og Bispebjerg Hospital er grundløn- nen = løntrin 53 + et pensionsgivende tillæg på 11.425 kr. (31. marts 2018 niveau).
Sample 1Sample 2
Grundlønnen for øvrige chefer. Løntrin 49 + et pensionsgivende tillæg på 18.500 kr. (31. marts 2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018: 24.866 kr. (31. marts 2018 niveau)). Løntrin 51 + et pensionsgivende tillæg på 18.500 kr. (31. marts 2000 niveau) (med virkning fra 1. oktober 2018: 24.866 kr. (31. marts 2018 niveau)). Løntrin 52 + et pensionsgivende tillæg på 8.500 kr. (31. marts 2000 niveau) (med virk- ning fra 1. oktober 2018: 11.425 kr. (31. marts 2018 niveau)). Løntrin 52 + et ikke-pensionsgivende tillæg på 55.900 kr. (31. marts 2000 niveau) + et pensionsgivende tillæg på 8.500 kr. (31. marts 2000 niveau) (med virkning fra 1. ok- tober 2018: + et ikke-pensionsgivende tillæg på 75.135 kr. (31. marts 2018 niveau) For direktøren for Rigshospitalet er grundlønnen = løntrin 54 + et pensionsgivende til- læg på 8.500 kr. (31. marts 2000 niveau). For direktørerne for Hvidovre Hospital og Bi- spebjerg Hospital er grundlønnen = løntrin 53 + et pensionsgivende tillæg på 8.500 kr. (31. marts 2000 niveau).
Sample 1

Related to Grundlønnen for øvrige chefer

  • Aftalegrundlag Betingelserne udgør sammen med Virksomhedens tilbud og ordrebekræftelser det samlede aftalegrundlag om Virksomhedens salg og levering af serviceydelser til kunden (”Aftalegrundlaget”). Kundens indkøbsbetingelser trykt på ordrer eller på anden måde meddelt til Virksomheden udgør ikke en del af Aftalegrundlaget.

  • Aftalegrundlaget 13.1. Nærværende købsaftale med bilag udgør samlet parternes aftalegrundlag.

  • Lovgrundlag Kulturregionen får statstilskud ifølge Lovbekendtgørelse nr. 728 af 7. juni 2007 om Kulturministeriets kulturaftaler med kommuner m.v. og om regionernes opgaver på kulturområdet, Lov nr. 563 af 24. juni 2005 om ændring af en række love på kulturområdet (udmøntning af kommunalreformen på kulturområdet), Lov nr. 1532 af 19. december 2017 om udlodning af overskud og udbytte til lotteri § 16 samt kulturaftalen for perioden 2021-24.

  • Grundløn Grundløn er aftalt mellem de centrale aftale- og overenskomstparter for den enkelte stillingsgruppe eller en flerhed af stillingsgrupper. Grundløn- nen for basisgrupper dækker de funktioner, man er i stand til at varetage, når man er nyuddannet/eventuelt nyansat.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Anvendelse af underdatabehandlere 1. Databehandleren skal opfylde de betingelser, der er omhandlet i databeskyttelsesforordningens artikel 28, stk. 2, og stk. 4, for at gøre brug af en anden databehandler (en underdatabehandler).

  • Hvilke skadetilfælde dækker forsikringen? Forsikringen dækker, når forsikrede ikke kan påbegynde rejsen eller gennemføre formålet med rejsen på grund af:

  • Hvilke forpligtelser har jeg? For at undgå at policen annulleres og krav nedsættes eller afvises, skal du: Når du tegner denne forsikring Når forsikringen er i kraft I tilfælde af et krav

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.