Hvis vi ikke får besked eksempelklausuler

Hvis vi ikke får besked. Er Købstædernes Forsikring ikke underrettet om ovennævnte ændringer, og har den skete ændring betydning for selskabets risiko – fareforøgelse – kan en eventuel erstatning efter skade nedsættes eller helt bortfalde.
Hvis vi ikke får besked. Hvis vi ikke bliver underrettet om risikoændringen, og ændringen har betydning for selskabets risiko (fareforøgelse), kan en eventuel erstatning efter skade nedsættes eller helt bortfalde.
Hvis vi ikke får besked. Hvis ETU Forsikring ikke får besked om ændringen, risikerer sikrede at miste retten til erstatning helt eller delvist.
Hvis vi ikke får besked. Hvis vi ikke får besked om ændringen, kan du risikere, at din ret til erstatning ved en skade nedsættes eller helt bortfalder.
Hvis vi ikke får besked. Er Købstædernes Forsikring ikke underrettet om ovennævnte ændringer, og har den skete ændring betydning for selskabets risiko (fare- forøgelse FAL §45) kan en eventuel erstatning efter skade nedsættes eller helt bortfalde. Vi kan med 1 måneds skriftligt varsel ændre forsik- ringsvilkårene og/eller præmien med virkning fra en forfaldsdag (betalingsdag). Forsikringen fortsætter med den ændrede dækning og/eller præmie, når forsikringen bliver betalt for en ny periode. Hvis du ikke ønsker forsikringen på de ændrede vilkår, har du ret til at opsige forsikringen til forfaldsdagen eller efter reglerne beskrevet i punkt 15. Indeksregulering betragtes ikke som en ændring af præmien.
Hvis vi ikke får besked. Er forsikringsselskabet ikke underrettet om ovennævnte ændringer, og har den skete ændring betydning for sel- skabets risiko – fareforøgelse – kan en eventuel erstat- ning efter skade nedsættes eller helt bortfalde.

Related to Hvis vi ikke får besked

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Særlig opsparing 15. For medarbejdere, der er ansat på funktionærlignende vilkår, opret- tes en særlig opsparingsordning. Af den ferieberettigede løn indbe- taler virksomheden pr. 1. marts 2014 1,3 % pr. 1. marts 2015 1,7 % pr. 1. marts 2016 2,0 % Der beregnes feriepenge (12½ %) af beløbet.