Indsatser i 2018. Synscenter Refsnæs: • Fortsætter arbejdet med beskrivelse af indsatser og resultater i arbejdsmiljøarbejdet samt gennemførelse af evaluering ifølge den fælles metode • Deltager med trio i Trio-sparringsmøder • Deltager i temadag for trioer • Bidrager til afklaring af behov for yderligere vidensdeling vedr. forebyggelse, håndtering og læring af voldsomme episoder og deltager i relevante arrangementer som led heri.
Indsatser i 2018. Synscenter Refsnæs deltager i: • Aktiviteter i forbindelse med forskningsprojektet vedr. ’dokumentation af socialpædagogisk praksis’. • Aktiviteter i forbindelse med forskningsprojektet vedr. ’narrativ tilgang i socialpædagogisk arbejde’. Synscenter Refsnæs: • Deltager i forskningsdag og andre fælles aktiviteter i forbindelse med implementering af resultater fra forskningsprojekterne, der vurderes anvendelige, og planlægges af arbejdsgruppen. • Deltager i fælles aktiviteter vedr. forskningsprojektet ’dokumentation af socialpædagogisk praksis’. Der bliver i første halvår 2018 som minimum afholdt: • et fælles regionalt møde vedr. udviklingsprocessen • en udviklingsdag på Synscenter Refsnæs • et opfølgningsmøde med ledelsen på Synscenter Refsnæs • Bidrager med erfaringer fra samarbejdet med forskerne. • Implementerer relevante og anvendelige forskningsresultater i egen praksis. • Erfaringsudveksler om implementering. • Bidrager med input til udbud af fremtidige forskningsprojekter.
Indsatser i 2018. Arbejdet bliver indledt på dialogmødet ultimo 2017, hvor det skal drøftes, hvilke udfordringer, herunder medarbejderkompetencer Synscenter Refsnæs har i forhold til at leve op til de nye krav på sundhedsområdet, bl.a. fra Styrelsen for patientsikkerhed. I forlængelse af dialogmøderne vurderes behovet for tværgående initiativer ud over det allerede etablerede sundhedsnetværk, f.eks organisering af sundhedsfaglig opgaveløsning på tværs af tilbud eller en temadag for ledere og mellemledere, der præciserer de sundhedsfaglige krav til opgaveløsningen. Synscenter Refsnæs: • Arbejder med FMK i overensstemmelse med beslutning herom. • Implementerer retningslinjer der følger af krav fra Styrelsen for Patientsikkerhed. • Beskriver mulig organisering af sundhedsfaglig opgaveløsning på tværs af tilbud. • Deltager i relevante fælles videndelings aktiviteter. • Deltager i medicinkurser efter behov. • Bidrager med egne erfaringer i det fælles udviklingsarbejde. Netværket for sundhed: • Arbejder med implementering af FMK i overensstemmelse med beslutning herom. • Muliggør videndeling om sundhedsfremmende tiltag og støtter den lokale implementering. • Arbejder med den borgernære sundhed fx sundhedsydelser i tilbuddet, borgerinddragelse og samarbejde med sundhedssystemet. • Arbejder, efter anmodning fra den regionale styregruppe for kvalitet, med retningslinjer, der er nødvendige, for at efterleve kravene fra Styrelsen for patientsikkerhed.
Indsatser i 2018. Der arbejdes videre med den lokale forankring på det enkelte tilbud. I opstartsmøder for årets arbejde indgås aftaler mellem tilbuddet og Socialafdelingen om indholdet af samarbejdet. Hvis flere tilbud har samme behov, iværksættes der et samarbejde. Det kan fx være et samarbejde om opsætning af hjemmeside og fælles drøftelse af, hvor hvilke informationer skal stå på hjemmesiden. I 2018 mødes tilbuddene og drøfter hvordan der arbejdes med resultaterne fra kundeundersøgelsen 2017. Hvis der er et ønske om det, kan der iværksættes et regionalt samarbejde, der har til formål at undersøge kommunernes behov og ønsker i forhold til kommunikation og samarbejde med udgangspunkt i egne samarbejder med kommuner. Synscenter Refsnæs: • Deltager i et regionalt møde primo 2018 til fælles drøftelse af arbejdet med resultaterne fra kundeundersøgelsen 2017. • Mødeaktivitet og fokus på det enkelte tilbud aftales løbende med konsulent fra Socialafdelingen. Der aftales et opstartsmøde primo 2018. • Bidrager til, at viden og tendenser kan opsamles af konsulent fra Socialafdelingen til anvendelse på tværs af tilbud.
Indsatser i 2018. Synscenter Refsnæs: • Deltager primo 2018 i videndeling om centrale problemstillinger på rekruttering-, kompetenceudviklings- og kompetenceområdet. • Beskriver egne forandringstiltag ifølge den fælles metode, der også kendes fra arbejdsmiljøområdet. • Gennemfører forandringer og træffer aftale med konsulent fra Socialafdelingen / arbejdsgruppen om understøttelse af arbejdet. • Deltager i de aktiviteter, der skal sikre vidensdeling om de gennemførte forandringer.
Indsatser i 2018. Netværket: • Erfaringsudveksler om arbejdet med dokumentation på enkeltsagsniveau, herunder: o hvordan resultatdokumentation bruges til tydeliggørelse af, om de indsatser der sættes i værk over for de enkelte borgere, fører til de ønskede resultater for borgeren. o hvordan dokumentation kvalificerer det pædagogiske arbejde med borgeren. • Afklarer, om der skal indgå flere indikatorer i kvalitetsovervågningerne, som gennemføres på de enkelte tilbud. Det kan fx være indikatorer der er centrale i det pædagogiske arbejde. • Undersøger behovet og muligheden for e-learning. • Følger løbende arbejdet i forskningsprojektet om dokumentation. • Deltager i en refleksionsworkshops i efteråret med forskerne i relation til forskningsprojektet. • Arbejder med implementering af fælles viden i eget tilbud. Synscenter Refsnæs: • Arbejder med dokumentation på enkeltsagsniveau i henhold til det retningsgivende dokument. • Medvirker til gensidig erfaringsudveksling og udvikling på tværs af det samlede Socialområde. • Afdækker krav for dokumentation på skoleområdet. • Vurderer om krav for dokumentation på skoleområdet skal løses på det enkelte tilbud eller regionalt. • Udarbejdet en proces- og tidsplan, hvis det indstilles til styregruppen, at der skal iværksættes en regional løsning.
Indsatser i 2018. Fælles proces for reformulering af kerneopgaven. Styrke fælles fokus på kerneopgaven og på kompetenceudvikling. Afdækning vedr. kendskab til og brug af kerneopgaven på Synscenter Refsnæs.