Interview med ledelsesgruppen eksempelklausuler

Interview med ledelsesgruppen. Tilsynet lavede fokusgruppeinterview med ledelsen 21.02.24 – 3 ledere, nemlig skoledirektør, sko- leleder samt økonomi/administrationsleder. Ledelsen trives godt og er glade for arbejdet med ledelse af IA, som der samarbejdes tæt omkring Ledelsen finder, at tiltag efter sidste tilsyn er implementeret, bortset fra morgenmøder med medar- bejderne som skulle tjene til scrum om dagen. Dette fungerer ikke, og ledelsen finder en anden form i samarbejde med medarbejderne. Ledelsen vil prioritere at elevrådet kommer i gang og ledelsen er positiv overfor forældreønsket om medlem i bestyrelsen. Ledelsen er positiv overfor ønsker om kompetenceudvikling fra medarbejderne, også kompetence- udvikling omkring regler og bekendtgørelser om magtanvendelser Ledelsen opgiver, at der er 30 elever i klasser, 2-3 elever har nedsat tid og 2-3 elever bliver hjem- meundervist af IA. Ledelsen gør tilsynet opmærksom på, at døren i det omtalte ”gennemgangslokale” i udskolingen er bestilt og vil blive isat, således der ikke fremadrettet er gennemgang i lokalet mere. Ledelsen giver udtryk for glæde ved samarbejdet med Herlev Kommune – UU og PPR. Ledelsen oplyser, at der Idræts- og Uddannelsesakademiet tilbyder fuld fagrække, om end tilsynet observerer noget andet i undervisningsobservationerne, og tilsynet ser skemaer i klasseværelserne, der også viser noget andet. Ledelsen oplyser, at der i år ikke undervises i fuld fagpakke men priori- teres flg. fag: dansk, matematik, engelsk samfundsfag samt valgfag. Ledelsen oplyser dog også, at eleverne fra 6,. 7. og 8. klassetrin også undervises i naturfaglige em- ner, samt at der er mulighed for hjemkundskab. Ledelsen siger endvidere, at ambitionen er, at eleverne tager så mange fag som muligt i fm. de afsluttende afgangsprøver.