Jordemoderfunktionen eksempelklausuler

Jordemoderfunktionen. Regionsrådet har godkendt en besparelse på 1 jordemoderstilling på Samsø som led i Region Midtjyllands besparelser, ligesom det er besluttet at nedlægge kejsersnitsbered- skabet. Hidtil er Samsø betjent af to jordemødre med bopæl på Samsø. De to jordemødre er an- sat ved Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling Y, Århus Universitetshospital, Skejby. Der er altid en jordemoder i vagt og til stede på Samsø. Der er udarbejdet visitationskriterier, således at kun kvinder med lav risiko kan føde på øen. Fødslen ledes af en jordemoder og foregår på fødestuen på Samsø Sygehus. Der har endvidere været et kejsersnitbered- skab på øen for varetagelse af akut kejsersnit. Som en konsekvens af besparelsen ville der fra 2009 alene være 1 jordemoder til betje- ning af Samsø. Dermed ville det ikke længere være muligt at opretholde et døgnbered- skab på øen, og der ville dermed ikke være garanti for akut tilsyn af jordemoder. Med henblik på at reducere konsekvenserne af den vedtagne besparelse blev det beslut- tet at afsøge mulighederne for at indgå et samarbejde mellem Region Midtjylland, Skejby Sygehus og Samsø Kommune om varetagelse af sundhedsopgaver for kommunen med henblik på opretholdelse af to jordemødre på øen. 7.1 Aftale om samarbejde mellem Samsø Kommune og Region Midtjylland vedr. fødselsordningen på Samsø Der er fra begge parter i aftalen udvist vidtstrakt vilje til at finde gode og nytænkende løsninger for at sikre de fødende på Samsø en god service. Aftalen sikrer, at der fortsat vil være et døgnberedskab for de fødende på øen. Aftalen bidrager endvidere til en mere glidende overgang for kommunens borgere mellem de forskellige regionale og kommuna- le tilbud. Samsø Kommune vil endvidere kunne tilbyde kommunens borgere fødselsforbe- redelse og hjemmebesøg i dagene efter fødslen, herunder mulighed for at kontakte jor- demoder døgnet rundt. Desuden vil jordemoderen i forbindelse med barselsbesøg i hjemmet foretage PKU-tagning og hørescreening. Aftalen vil endeligt kunne sikre en god og fleksibel dækning af sundhedsplejerskefunktionen på øen i forbindelse med ferier, sygdom, kurser ol.