Aftalens opsigelse. Ønsker virksomheden at blive frigjort for en aftale om funktionærlignende ansæt- telse med en enkelt medarbejder, eller ønsker medarbejderne at blive frigjort, kan dette ske med det for medarbejderne gældende opsigelsesvarsel. Efter udløbet af ovennævnte varsler er medarbejderen alene omfattet af Fællesoverenskomsten. Allerede indgåede aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår kan ved af- tale mellem de lokale parter omskrives efter nærværende retningslinjer. Nærværende retningslinjer uden konfliktadgang kan tages op til forhandling ved kommende overenskomstforhandlinger. Undertegnede arbejdsgiver Navn: Adresse: CVR-nr.: har ansat/ansætter herved CPR-nr.: Medarbejderens fulde navn: Adresse: Kommune: Xxx.xx.: Bank/girokontonr.: Xxx.xx.: Stilling eller jobkategori: Xxxx for ansættelse på funktionærlignende vilkår: Hvis ansættelsesforholdet er tidsbegrænset angives ophørsdatoen: Ansættelsesforholdet omfatter følgende opgave(r): Fast arbejdssted (virksomhedens adresse angives): Skiftende arbejdssteder Ja Nej Der tilkommer medarbejderen ferie med løn under ferie eller ferie med ferie- godtgørelse i overensstemmelse med reglerne i Ferieloven, Funktionærloven og Fællesoverenskomsten. Medarbejderens løn er p.t. aftalt til kr. pr. måned, som betales må- nedsvis bagud på samme tidspunkt som for virksomhedens funktionærer. Betaling for eventuel overtid, holddrift og forskudttid sker efter overenskomstens bestemmelser. Medarbejdere ansat på funktionærlignende ansættelse modtager fuld løn på SH- dage samt 1. maj, Grundlovsdag samt 24. og 31. december.
Aftalens opsigelse. Ønsker virksomheden at blive frigjort for en aftale om funktionærlignende ansættelse med en enkelt medarbejder, eller ønsker den enkelte medarbejder at blive frigjort, kan dette ske for det med den pågældende medarbejder gældende opsigelsesvarsel. Efter udløbet af ovennævnte varsler anses medarbejderen alene for at være omfattet af den gældende overenskomst. Allerede eksisterende aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår kan ved aftale mellem de lokale parter omskrives efter nærværende retningslinjer.
Aftalens opsigelse. Ønsker virksomheden at blive frigjort for en aftale om funktionærlignende ansæt- telse med en enkelt medarbejder, eller ønsker den enkelte medarbejder at blive frigjort, kan dette ske med det for medarbejderen gældende opsigelsesvarsel. Efter udløbet af ovennævnte varsler er medarbejderen alene omfattet af Overenskomst for turistkørsel mellem ATV og 3F’s Transportgruppe. Allerede indgåede aftaler om ansættelse på funktionærlignende vilkår kan ved af- tale mellem de lokale parter omskrives efter nærværende retningslinjer. Organisationerne er enige om, at nærværende retningslinjer uden konfliktadgang kan tages op til forhandling ved kommende overenskomstforhandlinger.
Aftalens opsigelse. Aftalen kan opsiges af kommunalbestyrelsen, med tre måneders varsel til udgangen af en måned.
Aftalens opsigelse. Grundejerforeningen forbeholder sig ret til at opsige aftalen med 3 måneders skriftlig opsigelse – ved misligholdelse dog kun 1 måned. Entreprenøren kan kun opsige aftalen, såfremt betaling ikke er sket 14 dage efter godkendt regning.
Aftalens opsigelse. Af aftalens punkt 3.4 om ophør fremgår det, at aftalen kan opsiges én gang årligt se- nest den 15. november forud for det kalenderår, som opsigelsen vil få virkning for.
Aftalens opsigelse. Samarbejdsaftalen om Samsø Syge- og Sundhedshus kan opsiges af begge parter med 1 års varsel. For jordemoderfunktionen gælder, at denne derudover kan tages op til revidering i tilfæl- de af at de beskrevne opgaver og vilkår ændres.
Aftalens opsigelse. Såfremt veterinærsygeplejersken misligholder sine forpligtelser i henhold til aftalen, er Xxxxxxx xxxxxx (arbejdsgiver) berettiget til at opsige aftalen med øjeblikkelig virkning. En opsigelse af aftalen sidestilles med en opsigelse af ansættelsesforholdet i forhold til punkt 5. Dato: Dato:
Aftalens opsigelse. Samarbejdet kan af begge Partnere opsiges skriftligt til ophør med et varsel på 12 måne- der. I tilfælde af opsigelse fastholdes forpligtelserne jf. aftalens afsnit 5 og 6, samt bilag 2 i opsigelsesperioden. Yderligere forbeholder AAK retten til at opsige aftalen straks, såfremt aftalens forpligtel- ser på et professionelt og sagligt grundlag vurderes at være omfattet af udbudspligt. I til- fælde af en opsigelse på dette grundlag bortfalder alle gensidige forpligtelser jf. afsnit 5 og bilag 2. Forpligtelserne om tavshedspligt i afsnit 6 fastholdes dog. Partnerne er berettigede til at kræve genforhandling af samarbejdsaftalen, såfremt æn- drede forudsætninger medfører et behov for en ændring af nærværende aftale som fx i tilfælde af væsentlige ændringer af den af AAK udmeldte budgetramme. I det omfang AAK benytter adgangen i denne aftale til at foretage væsentlige ændringer, forudsættes det, at der gennemføres forhandling mellem AAK og FONDEN LL. Såfremt Partnerne ikke kan blive enige om de ønskede ændringer efter genforhandling, kan FONDEN LL opsige kontrakten med [antal] måneders varsel, eller begære ændrin- gen iværksat med [antal] måneders varsel, således at dette i videst muligt omfang tilgo- deser krav til ændringer i medarbejderstaben, under iagttagelse af gældende varsler.
Aftalens opsigelse