Common use of Kollektive rettigheder Clause in Contracts

Kollektive rettigheder. Telearbejdere har de samme kollektive rettigheder som arbejdstagere, der arbejder på det sted, hvor arbejdsgiveren driver sin virksomhed. Der må ikke opstilles nogen hindringer for telearbejderens kommunikation med arbejdstagerrepræsentanter. De betingelser, der gælder for at deltage i samt for at lade sig opstille til valg til organer, der repræsenterer arbejdstagere eller som sikrer arbejds- tagerrepræsentation, gælder også for telearbejdere. Telearbejdere skal medtages i beregninger med henblik på at fastsætte tærskler for organer med arbejdstagerrepræsentation i overensstemmelse med europæisk og national lovgivning, kollektive aftaler eller praksis. Det skal fra begyndel- sen fastlægges, hvilket foretagende telearbejderen er tilknyttet med hen- blik på udøvelse af hans/hendes kollektive rettigheder.‌‌ Arbejdstagernes repræsentanter skal informeres og høres i forbindelse med indførelse af telearbejde i overensstemmelse med europæisk og nati- onal lovgivning, kollektive aftaler eller praksis.

Kollektive rettigheder. Telearbejdere har de samme kollektive rettigheder som arbejdstagere, der arbejder på det sted, hvor arbejdsgiveren driver sin virksomhed. Der må ikke opstilles nogen hindringer for telearbejderens kommunikation med arbejdstagerrepræsentanter. De betingelser, der gælder for at deltage i samt for at lade sig opstille til valg til organer, der repræsenterer arbejdstagere eller som sikrer arbejds- tagerrepræsentation, gælder også for telearbejdere. Telearbejdere skal medtages i beregninger med henblik på at fastsætte tærskler for organer med arbejdstagerrepræsentation i overensstemmelse med europæisk og national lovgivning, kollektive aftaler eller praksis. Det skal fra begyndel- sen fastlægges, hvilket foretagende telearbejderen er tilknyttet med hen- blik på udøvelse af hans/hendes kollektive rettigheder.‌‌ rettigheder. Arbejdstagernes repræsentanter skal informeres og høres i forbindelse med indførelse af telearbejde i overensstemmelse med europæisk og nati- onal lovgivning, kollektive aftaler eller praksis.

Kollektive rettigheder. Telearbejdere har de samme kollektive rettigheder som arbejdstagere, der arbejder arbej- der på det sted, hvor arbejdsgiveren driver sin virksomhed. Der må ikke opstilles nogen hindringer for telearbejderens kommunikation med arbejdstagerrepræsentanterarbejdstagerrepræ- sentanter. De betingelser, der gælder for at deltage i samt for at lade sig opstille til valg til organer, der repræsenterer arbejdstagere eller som sikrer arbejds- tagerrepræsentationarbejdstager- repræsentation, gælder også for telearbejdere. Telearbejdere skal medtages i beregninger med henblik på at fastsætte tærskler for organer med arbejdstagerrepræsentation arbejdsta- gerrepræsentation i overensstemmelse med europæisk og national lovgivning, kollektive aftaler eller praksis. Det skal fra begyndel- sen begyndelsen fastlægges, hvilket foretagende fore- tagende telearbejderen er tilknyttet med hen- blik henblik på udøvelse af hans/hendes kollektive rettigheder.‌‌ rettigheder. Arbejdstagernes repræsentanter skal informeres og høres i forbindelse med indførelse ind- førelse af telearbejde i overensstemmelse med europæisk og nati- onal lovgivningnational lovgiv- ning, kollektive aftaler eller praksis.

Kollektive rettigheder. Telearbejdere har de samme kollektive rettigheder som arbejdstagere, der arbejder arbej- der på det sted, hvor arbejdsgiveren driver sin virksomhed. Der må ikke opstilles nogen hindringer for telearbejderens kommunikation med arbejdstagerrepræsentanterarbejdstagerrepræsen- tanter. De betingelser, der gælder for at deltage i samt for at lade sig opstille til valg til organer, der repræsenterer arbejdstagere eller som sikrer arbejds- tagerrepræsentationarbejdstagerrepræsen- tation, gælder også for telearbejdere. Telearbejdere skal medtages i beregninger med henblik på at fastsætte tærskler for organer med arbejdstagerrepræsentation i overensstemmelse med europæisk og national lovgivning, kollektive aftaler eller praksis. Det skal fra begyndel- sen begyndelsen fastlægges, hvilket foretagende telearbejderen er tilknyttet med hen- blik henblik på udøvelse af hans/hendes kollektive rettigheder.‌‌ rettigheder. Arbejdstagernes repræsentanter skal informeres og høres i forbindelse med indførelse indfø- relse af telearbejde i overensstemmelse med europæisk og nati- onal national lovgivning, kollektive kol- lektive aftaler eller praksis.