Common use of Kontingent Clause in Contracts

Kontingent. Ud over de af forbundet og a-kassen pålagte kontingenter betaler hvert medlem et kontingent til afdelingens drift. Størrelsen vedtages af bestyrelsen. Stk. 1. Medlemmer må ikke arbejde sammen med uorganiserede i mere end én uge uden at meddele afdelingen dette. Stk. 2. Medlemskab i de af afdelingen lovligt anerkendte arbejdspladsklubber er obligatorisk for alle medlemmer, der arbejder på de pågældende arbejdspladser. Afdelingens be- styrelse skal godkende klublovene. Stk. 3. Medlemmer skal omgående indberette uoverensstemmelser med arbejdsgiver til til- lidsrepræsentanten/afdelingen. Stk. 4. Arbejdsnedlæggelse må ikke finde sted uden afdelingens samtykke. Medlemmer, der nedlægger arbejdet uden afdelingens samtykke, mister retten til støtte. Stk. 5. Krav om ændring eller opsigelse af overenskomster skal altid forelægges afdelingen til godkendelse og eventuel videre behandling i henhold til forbundets love. Kun for- bundet eller afdelingerne kan indgå overenskomster for medlemmerne. Stk. 6. Medlemmer der under lockout eller strejke optager arbejde på en konfliktramt ar- bejdsplads, forinden strejke eller lockout er erklæret hævet af hovedbestyrelsen, be- tragtes som ekskluderet af afdelingen. Finder en afdeling, at det er formålstjenligt at optage en strejkebryder som medlem, kan dette kun ske med hovedbestyrelsens godkendelse. Stk. 7. Medlemmer har pligt til at bidrage med alle de oplysninger, bestyrelsen ønsker belyst omkring overenskomst-, løn- og øvrige arbejdsforhold. Stk. 8. Bopæl (adresseændring) og ny arbejdsgiver skal altid meddeles afdelingen. Har manglende meddelelse om forandringer medført forringelse af medlemmernes ret- tigheder, kan afdelingen eller dens bestyrelse ikke gøres ansvarlig for dette.

Kontingent. Ud over de af forbundet og a-kassen pålagte kontingenter betaler hvert medlem et kontingent til afdelingens drift. Størrelsen vedtages af bestyrelsen. Stk. 1. Medlemmer må ikke arbejde sammen med uorganiserede i mere end én uge uden at meddele afdelingen detteÅrskontingent fastsættes på den ordinære generalforsamling for et år ad gangen. Stk. 2. Medlemskab Bestyrelsen fastsætter retningslinier for betalingen af årskontingentet. Betalingen kan inddeles i de af afdelingen lovligt anerkendte arbejdspladsklubber er obligatorisk for alle medlemmerrater, der arbejder på de pågældende arbejdspladsersom eksempelvis 1. Afdelingens be- styrelse skal godkende klublovenefebruar, 1. august og 1. november. Stk. 3. Medlemmer skal omgående indberette uoverensstemmelser med arbejdsgiver til til- lidsrepræsentanten/afdelingenKontingentet for passive medlemmer fastsættes på den ordinære generalfor-samling. Betales elektronisk via hjemmesiden, efter samme fremgangsmåde, som aktive medlemmer. Stk. 4. Arbejdsnedlæggelse må ikke finde sted uden afdelingens samtykkeForeningens kasserer er bemyndiget til på begrundet forespørgsel fra et medlem at foretage en anden opdeling af kontingentbetalingerne. Medlemmer, der nedlægger arbejdet uden afdelingens samtykke, mister retten Medlemmet forpligter sig til støtteat overholde og administrere en sådan aftale. Kassereren oplyser den øvrige bestyrelse om disse aftaler med beløbs- og navneangivelse. Ved medlemmets misligholdelse af en sådan aftale kan kassereren eller bestyrelsen opsige denne med øjeblikkelig virkning. Kassereren eller bestyrelsen kan i øvrige tilfælde opsige aftalen med en måneds varsel. Stk. 5. Krav om ændring Bestyrelsen kan i særlige tilfælde, ved skriftlig anmodning, bevilge et medlem hel- eller opsigelse af overenskomster skal altid forelægges afdelingen til godkendelse og eventuel videre behandling i henhold til forbundets love. Kun for- bundet eller afdelingerne kan indgå overenskomster delvis fritagelse for medlemmernekontingent for en nærmere fastsat periode. Stk. 6. Medlemmer der under lockout eller strejke optager arbejde på en konfliktramt ar- bejdspladsBestyrelsen fastsætter retningslinier for, forinden strejke eller lockout er erklæret hævet af hovedbestyrelsen, be- tragtes som ekskluderet af afdelingen. Finder en afdeling, at det er formålstjenligt at optage en strejkebryder som medlem, kan dette kun ske med hovedbestyrelsens godkendelsehvordan kontingentopkrævningen foretages. Stk. 7. Medlemmer Såfremt et medlem ikke har pligt til indbetalt kontingentet rettidigt, kan bestyrelsen beslutte at bidrage med alle de oplysningerudelukke medlemmet fra klubbens aktiviteter, bestyrelsen ønsker belyst omkring overenskomst-herunder træning og kampe, løn- og øvrige arbejdsforholdindtil restancen er indbetalt. Stk. 8. Bopæl (adresseændring) Aktive medlemmer, der er fyldt 65 år, betaler samme kontingentsats som passive medlemmer. § 7 Daglig ledelse Stk. 1. Foreningens daglige ledelse udgøres af bestyrelsen, der består af 5 til 9 myndige personer. Bestyrelsen vælges blandt foreningens medlemmer på generalforsamlingen. På generalforsamlingen vælges formand, næstformand og ny arbejdsgiver kasserer samt 1-4 medlemmer. På første bestyrelsesmøde efter generalforsamlingen konstituerer bestyrelsen sig. Opgaverne som sekretær, ungdomsformand/ungdomsansvarlige og pr-ansvarlig, fordeles blandt bestyrelsens medlemmer. Stk. 2. Man kan ikke være medlem af en anden håndbold klub, samtidigt med at man sidder i BHK`s bestyrelse. Stk. 3. Bestyrelsen fastlægger selv sin forretningsorden og ansvarsfordelingsplan for det daglige bestyrelsesarbejde. Det enkelte bestyrelsesmedlem har kompetence til at træffe normale afgørelser indenfor pågældendes ansvarsområde. Alle spørgsmål, der er væsentlige for foreningens virke, herunder alle økonomiske spørgsmål, som ikke er ubetydelige, skal altid meddeles afdelingenforelægges bestyrelsen til godkendelse. Har manglende meddelelse om forandringer medført forringelse Formanden tegner klubben udadtil i alle spørgsmål bortset fra økonomiske forhold, hvor kassereren tegner klubben. Alene formand og kasserer er berettiget til at oprette bank- og girokonti, og alene formand og kasserer kan disponere disse konti. Stk. 4. Bestyrelsen anses for beslutningsdygtig, når mindst 3 af medlemmernes ret- tighederdens medlemmer, kan afdelingen heriblandt formanden eller dens bestyrelse ikke gøres næstformanden, er til stede. Stk. 5. I tilfælde af stemmelighed er formandens, ved dennes fravær næstformandens, stemme afgørende. Stk. 6. Bestyrelsen fører protokol over generalforsamlinger, bestyrelsesmøder og vigtige begivenheder inden for foreningen. Stk. 7. Kassereren er ansvarlig for detteudfærdigelse af foreningens årsregnskab og statusopgørelse, der fremlægges til godkendelse på den årlige generalforsamling. Herudover skal kassereren løbende føre foreningens kassebog og overvåge foreningens økonomiske udvikling. Stk. 8. Bestyrelsen hæfter for sine dispositioner overfor generalforsamlingen. Stk. 9. Bestyrelsen kan uddelegere arbejdsopgaver og ansvarsområder til medlemmer af foreningen, som frivilligt påtager sig ansvaret, for at løse disse opgaver.

Kontingent. Ud over de For medlemmer af forbundet 3F Sømændene opkræver og a-kassen pålagte kontingenter betaler hvert medlem et videresender rederiet af optjent hyre forudbetalt kontingent til afdelingens drift. Størrelsen vedtages af bestyrelsenforbund og/eller A-kasse, medmindre den søfarende på egen foranledning skriftligt har tilkendegivet over for rederiet, at han ikke ønsker dette fore- taget. Stk. 1. Medlemmer må ikke arbejde sammen med uorganiserede Den månedlige nettohyre fremgår af det til enhver tid gældende hyretil- læg, eventuelt justeret for lokallønselementer i mere end én uge henhold til § 2, V. Ydelser, der falder uden at meddele afdelingen dettefor tjenesten såsom erstatningshyre, sygehyre, m.v., fradrages for skibsansatte 50 fridagstimer efter reglerne i § 6, b, stk. 2 om afvikling af frihed. Stk. 2. Medlemskab i de af afdelingen lovligt anerkendte arbejdspladsklubber er obligatorisk for alle medlemmerOverarbejde, der arbejder på de pågældende arbejdspladserbetales med overtidsbetaling, honoreres pr. Afdelingens be- styrelse skal godkende klublovenepåbegyndt halve time i henhold til det til enhver tid gældende hyretillæg. Stk. 3. Medlemmer skal omgående indberette uoverensstemmelser For at den søfarende, der er omfattet af § 5 i Lov nr. 386 af 27. maj 2005 om beskatning af søfolk, kan få godtgørelse for den skattemæssige værdi af eventuelle, personlige skattefradrag tillægges nettohyren et beløb, som udbetales af rederiet samti- dig med arbejdsgiver til til- lidsrepræsentanten/afdelingennettohyren for den pågældende måned. Stk. 4. Arbejdsnedlæggelse må ikke finde sted uden afdelingens samtykkeDet er en forudsætning for eventuel godtgørelse for skattemæssige fra- drag, jfr. Medlemmerstk. 3, der nedlægger arbejdet uden afdelingens samtykkeat den søfarende giver de nødvendige oplysninger for puljekontorets beregning og kontrol af kompensationstillægget, mister retten derunder ved sin underskrift giver puljekontoret fuldmagt til støttehos skattevæsenet at søge de nødvendige oplysninger om den søfarendes skatteforhold. Stk. 5. Krav om ændring eller opsigelse Hyren opgøres ved udgangen af overenskomster skal altid forelægges afdelingen tiltrædelsesmåneden med det antal dage, ansættelsen har varet, fra og med den dag hyren begyndte at dreje. Hyren beregnes derefter med månedshyren for hver enkelt kalendermåned, og i fratrædelsesmåneden regnes antallet af dage til godkendelse og eventuel videre behandling med den dag, hyren ophører. Der udbetales ikke hyre for mere end 30 dage i henhold til forbundets love. Kun for- bundet eller afdelingerne kan indgå overenskomster for medlemmernetiltrædelses- og fratrædelsesmåneder. Stk. 6. Medlemmer Beløb, der under lockout eller strejke optager arbejde indføres på en konfliktramt ar- bejdsplads, forinden strejke eller lockout er erklæret hævet af hovedbestyrelsen, be- tragtes som ekskluderet af afdelingen. Finder en afdeling, at det er formålstjenligt at optage en strejkebryder som medlemregnskabsformularen, kan dette kun ske med hovedbestyrelsens godkendelsefor hver enkelt post af- rundes til nærmeste, hele krone. Stk. 7. Medlemmer har pligt Under iagttagelse af bestemmelserne i § 24 i Lov om søfarendes ansæt- telsesforhold mv. skal udbetaling af penge til at bidrage med alle de oplysninger, bestyrelsen ønsker belyst omkring overenskomst-, løn- søfarende foregå efter følgende ret- ningslinjer: a. Udbetaling af penge finder kun sted til de af skibsledelsen bestemte varskoede udbetalingstider og øvrige arbejdsforholdforegår almindeligvis i arbejdstiden. Stkb. Kommer skibet til land på hverdage før kl. 818, foregår udbetalingen normalt samme dag. c. Gives en søfarende fridag/fritimer, vil penge, dersom det begæres, være at ud- betale, før friheden påbegyndes. Bopæl (adresseændring) og ny arbejdsgiver skal altid meddeles afdelingen. Har manglende meddelelse om forandringer medført forringelse af medlemmernes ret- tigheder§ 2, kan afdelingen eller dens bestyrelse ikke gøres ansvarlig for dette.II – DIVERSE TILLÆG

Kontingent. Ud over Stk . 10.0 Fuldtidskontingentet udgør et beløb, der til enhver tid svarer til 2,3 pct. af skalatrin 14, laveste sats, afrundet op til et helt kronebeløb. Kontingent for medlemmer med et ansættelsesforhold på 20 timer/uge eller derunder andrager 50 % af fuldtidskontingentet afrundet op til et helt kronebeløb. Stk 10.1 Forbundskontingentet betales forud hver måned gennem indeholdelse i lønudbetalingen, via PBS/Nets eller via et af Dansk Jernbaneforbund anerkendt elektronisk betalingssystem. For bagudlønnede medlemmer betales kontingentet dog bagud. Stk 10.2 Til områdegrupper, der er landsdækkende, fordeles hver måned 83 kr. pr. medlem og til ikke-landsdækkende områdegrupper 69 kr. pr. medlem. Medlemstallet opgøres hvert kvartal. Stk 10.3 Ved indmeldelse efter ansættelse inden for et af forbundets overenskomstområder, betales et indskud, der udgør et beløb svarende til kontingentet for den tid, der er forløbet fra ansættelse til indmeldelse. Hovedbestyrelsen kan dog i særlige tilfælde fastsætte indskuddets størrelse og betingelserne for indmeldelse. Stk . 10.4 Der betales intet indskud ved overflytning til Dansk Jernbaneforbund fra anden faglig organisation, såfremt overflytningen finder sted i umiddelbar sammenhæng med ansættelsen eller ved overgang fra en anden stilling i en af de af virksomheder, hvor forbundet og a-kassen pålagte kontingenter betaler hvert medlem et kontingent til afdelingens drift. Størrelsen vedtages af bestyrelseni øvrigt har overenskomst. Stk. 1. Medlemmer må ikke arbejde sammen med uorganiserede i mere end én uge uden at meddele afdelingen dette. Stk. 2. Medlemskab i de af afdelingen lovligt anerkendte arbejdspladsklubber er obligatorisk for alle medlemmer, der arbejder på de pågældende arbejdspladser. Afdelingens be- styrelse skal godkende klublovene. Stk. 3. Medlemmer skal omgående indberette uoverensstemmelser med arbejdsgiver til til- lidsrepræsentanten/afdelingen. Stk. 4. Arbejdsnedlæggelse må ikke finde sted uden afdelingens samtykke. 10.5 Medlemmer, der nedlægger arbejdet uden afdelingens samtykke, mister retten til støtte. Stk. 5. Krav om ændring eller opsigelse er udmeldt som medlem af overenskomster skal altid forelægges afdelingen til godkendelse forbundet og eventuel videre behandling fortsat i henhold til en stilling hørende under forbundets love. Kun for- bundet eller afdelingerne kan indgå overenskomster for medlemmerne. Stk. 6. Medlemmer der under lockout eller strejke optager arbejde på en konfliktramt ar- bejdsplads, forinden strejke eller lockout er erklæret hævet af hovedbestyrelsen, be- tragtes som ekskluderet af afdelingen. Finder en afdeling, at det er formålstjenligt at optage en strejkebryder som medlemoverenskomstområde, kan dette kun ske genoptages som medlem med hovedbestyrelsens godkendelse. . Ved genoptagelse som medlem opkræves et indskud svarende til medlemskontingentet for den udmeldte periode. Hovedbestyrelsen kan dog i særlige tilfælde fastsætte indskuddets størrelse og betingelserne for genindmeldelse. Stk. 7. Medlemmer har pligt til at bidrage med alle de oplysninger, bestyrelsen ønsker belyst omkring overenskomst-, løn- og øvrige arbejdsforhold. Stk. 8. Bopæl (adresseændring) og ny arbejdsgiver skal altid meddeles afdelingen. Har manglende meddelelse om forandringer medført forringelse af medlemmernes ret- tigheder, kan afdelingen eller dens bestyrelse ikke gøres ansvarlig for dette.