Kontrakten omfatter ikke eksempelklausuler

Kontrakten omfatter ikke. Aftalen dækker ikke skader, der skyldes uheld eller misbrug af maskinel eller forkert anvendelse af original tilbehør, er ikke omfattet af den service, som CGM yder. Såfremt kunden selv eller ved anden reparatør end CGM lader udføre reparationer, ændringer eller udvidelser af maskinellet eller undlader at benytte originale forbrugsartikler, bortfalder CGM’s forpligtelser. • Reparation og udskiftning, der er forårsaget af:‌ o Lynnedslag o Ændringer i strømtilførsel, kabelfejl eller ydre påvirkninger, for hvilke kunden bærer ansvaret eller risikoen. o Forkert betjening eller behandling af udstyret, anvendelse af uegnet tilbehør og lignende. o Indgreb foretaget uden forudgående aftale med CGM. o Slidtage. • Bistand ved indførsel af ny arbejdsmetode eller tilslutning af andet udstyr/tilbehør. • Levering eller servicering af forbrugsartikler. • Omkostninger og risiko ved udstyrets evt. forsendelse. • Dækning for driftstab eller sekundære skader.
Sample 1
Kontrakten omfatter ikke. Ambulancekørsel forstået som transport af patienter med behov for medicinsk over- vågning og behandling • Patienttransporttjeneste på Læsø, da patienttransporterne her varetages af ambulan- cetjenesten • Vagtcentralfunktion til bestilling, planlægning og disponering af kørsler.
Sample 1

Related to Kontrakten omfatter ikke

  • Kontrakttildeling V.2.1) Dato for indgåelse af kontrakten: V.2.2) Oplysninger om tilbud V.2.3) Kontrahentens navn og adresse V.2.4) Oplysninger om kontraktens/delkontraktens værdi (eksklusive moms) V.2.5) Oplysninger om underentreprise Del V: Kontrakttildeling Kontraktnr.: 2 Delkontraktnr.: 1 Betegnelse: Degenerativ lænderyg (Pedikelskruesystem) En kontrakt/delkontrakt tildeles: ja V.1) Oplysninger om ikke-tildeling

  • Kontaktpersoner Operatøren skal sikre, at alle beboere tildeles en primær og sekundær kontaktperson.

  • Kontaktoplysninger Netselskabet og Elleverandøren har pligt til at sørge for, at Energinets aktørstamdataregister er opdateret med relevante kontaktoplysninger i form af e-mailadresser og telefonnumre, som skal anvendes i forbindelse med kommunikationen om genåbning i henhold til disse Servicevilkår.

  • Besigtigelse Så længe forsikringen er i kraft, har vi ret til at besigtige bilen. Konstateres der risikoforøgelse, uforsvarlige eller ulovlige forhold eller nægtes vi adgang til besigtigelse, kan vi opsige forsikringen, forhøje prisen eller ændre vilkår fx begrænset dækning, indføre eller ændre selvrisiko og lignende med minimum 14 dages varsel.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 11. marts 2019.

  • Kontakt Hvis du ønsker adgang til de oplysninger, som er registreret om dig hos salonen/klinikken, skal du rette henvendelse til Xxxxxx Xxxxxx på e−mail: xxxxxxxxxxxx@xxxxx.xxx

  • Personlig sikkerhedsforanstaltning Din personlige sikkerhedsforanstaltning, f.eks. pinkoden, er personlig, og må kun bruges af dig. Du vil automatisk få tilsendt en pinkode til dit kort. Når du modtager pinkoden, skal du være opmærksom på, hvorvidt andre kan have fået adgang til koden. Du bør lære pinkoden udenad. Du må ikke opbevare koden sammen med kortet, skrive den på kortet eller gemme koden i eller sammen med mobiltelefonen. Hvis du ikke kan lære koden udenad eller ønsker at opbevare koden, skal du opbevare koden forsvarligt. Hvis du har behov for at skrive pinkoden ned, bør du benytte en pinkode-husker, som du kan få i dit pengeinstitut. Du må ikke oplyse din pinkode eller anden personlig sikkerhedsforanstaltning til andre eller på anden måde lade andre få kendskab til sikkerhedsforanstaltningen. Når du bruger din personlige sikkerhedsforanstaltning, skal du sikre dig, at andre ikke kan aflure den. Hvis du har mistanke om, at andre har fået adgang til din personlige sikkerhedsforanstaltning, skal du med det samme kontakte dit pengeinstitut. Når du tilmelder et Mastercard til en betalingsløsning på en mobil enhed (f.eks. mobiltelefon eller tablet) skal du beskytte enheden og kortet med en personlig sikkerhedsforanstaltning. Læs mere om hvordan du gør, i brugerreglerne for den enkelte betalingsløsning.

  • Ikrafttrædelse og opsigelse Denne lokalaftale trådte i kraft den 1. marts 2007 og er senest revideret som konsekvens af resultatet af overenskomstforhandlingerne med virkning fra 1. marts 2020. Lokalaftalen er bindende for parterne indtil den af en af parterne opsiges skriftligt med det til enhver tid gældende varsel for opsigelse af Industriens overenskomst, dog tidligst til overenskomstudløb. For PostNord Danmark (Sign. Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxxxx Xxxxx) Chef XX Xxxx Xxxx Lindkvist Forhandlingssekretær Xxxxxx Xxxxx Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har for postarbejdere og overenskomstan- satte på særlige vilkår indgået nærværende lokalaftale. Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Denne lokalaftale supplerer lokalaftale nr. 2.3 og 2.4 for postarbejdere og lokalaftale nr. 2.2. og 2.3. for overenskomstansatte på særlige vilkår.

  • Opsigelse Stk. 1. Det gensidige opsigelsesvarsel fastsættes i henhold til funktionærloven. Bestemmelsen i lovens § 5, stk. 2 om afskedigelse med forkortet opsigel- sesvarsel (120-dages-reglen) finder ikke anvendelse. Stk. 2. Til den ansatte fremsendes meddelelse om uansøgt afsked. Der vedlæg- ges en kopi af meddelelsen, som den ansatte kan udlevere til organisati- onen ved dennes eventuelle inddragelse i sagen. Stk. 3. Når den ansatte meddeles uansøgt afskedigelse, jf. stk. 2, underrettes organisationen skriftligt herom. Underretningen skal indeholde sådanne oplysninger, at det fornødne grundlag for vurdering af afskedigelsen er til stede, medmindre oplysningerne strider mod den tavshedspligt, som føl- ger af henholdsvis forvaltningsloven eller straffeloven, herunder tavs- hedspligt med hensyn til personlige forhold. Tilbageholder den afskedigende myndighed tavshedsbelagte oplysninger, orienteres organisationen herom i forbindelse med underretningen. Sam- tidig orienteres om, at medarbejderen har fået kopi af meddelelsen om afsked med henblik på eventuel udlevering til organisationen. Stk. 4. Organisationen kan kræve sagen forhandlet med afskedigelsesmyndig- heden, hvis organisationen skønner, at afskedigelsen ikke kan anses for rimeligt begrundet i den ansattes eller institutionens forhold. Organisatio- nen kan kræve forhandlingen afholdt inden for en frist af 1 måned efter afsendelsen af den i stk. 2 nævnte meddelelse. Stk. 5. Hvis den ansatte har været uafbrudt beskæftiget i amtet i mindst 8 måne- der på det tidspunkt, hvor opsigelsen meddeles, kan organisationen kræ- ve sagen indbragt for et afskedigelsesnævn, hvis der ikke opnås enighed ved en forhandling efter stk. 4. Et sådant krav skal fremsættes overfor amtet inden for 1 måned efter forhandlingen med kopi til Amtsrådsfor- eningen. Stk. 6. Et afskedigelsesnævn består af 2 repræsentanter valgt af organisationen, 2 repræsentanter valgt af Amtsrådsforeningen samt en af parterne valgt opmand. Kan enighed om opmanden ikke opnås, anmodes præsidenten for vedkommende landsret om at udpege denne. Stk. 7. Afskedigelsesnævnet fastsætter selv sin forretningsorden. For nævnet kan afhøres parter og vidner. Nævnet afsiger en motiveret kendelse. Hvis nævnet finder, at opsigelsen ikke er rimeligt begrundet i den ansattes el- ler amtets forhold, kan det pålægges amtet at afbøde virkningerne af op- sigelsen. Det kan hermed pålægges amtet, hvis den pågældende og am- tet ikke begge ønsker ansættelsesforholdet opretholdt, da at betale den pågældende en godtgørelse. Størrelsen af godtgørelsen fastsættes af nævnet, som skal tage hensyn til sagens omstændigheder og til, hvor længe ansættelsesforholdet har varet. Godtgørelsen kan maksimalt fast- sættes til sædvanlig løn for en periode svarende til det dobbelte af amtets opsigelsesvarsel over for den ansatte. Nævnets omkostninger i forbindel- se med sagen fastsættes af nævnet. Omkostningerne fordeles mellem parterne eller pålægges den tabende part. § 15. SÆRSKILT KLASSIFICEREDE STILLINGER Hvis der findes ansatte i særskilt klassificerede stillinger efter lønsystemet gældende før den 01-04-1998 bibeholdes disse klassificeringer, indtil der lokalt træffes aftale om overgang til nyt lønsystem, jf. §§ 3-6 og bilag 1.

  • Kontrakt Endelig aftale er først indgået, når en skriftlig kontrakt er underskrevet af begge parter. Grundlaget for kontrakten er følgende dokumenter: 1. Tilføjelser og rettelser til udbudsdokumentet som angivet i ”Rettelsesblad” offentliggjort på den benyttede udbudsportal den 2019.