Common use of Løn ved tilskadekomst og erhvervsbetinget sygdom Clause in Contracts

Løn ved tilskadekomst og erhvervsbetinget sygdom. Ved tilskadekomst under arbejdet, herunder erhvervsbetinget sygdom, der åbenbart skyldes arbejde for den pågældende virksomhed, betaler arbejdsgiveren løn indtil 9 uger. Det er dog en forudsætning, at medarbejde- ren genoptager arbejdet, hvis lægen har tilladt det. For timelønnede betales en løn svarende til det indtægtstab den pågældende har lidt ved normalt produktivt arbejde. Timelønnen er for akkordsvende den i virksomheden gældende timeløn. Hvor en sådan ikke er aftalt, betales den i akkordaftalesedlens pkt. 6 aftalte á conto løn. Dog indregnes ikke smudstillæg, tillæg ved skiftende ar- bejdssteder og tillæg ved rejsearbejde. Lønnen under sygdom indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats.

Løn ved tilskadekomst og erhvervsbetinget sygdom. Ved tilskadekomst under arbejdet, herunder erhvervsbetinget sygdom, der åbenbart skyldes arbejde for den pågældende virksomhed, betaler arbejdsgiveren virksomheden løn indtil 9 uger. Det er dog en forudsætning, at medarbejde- ren medar- bejderen genoptager arbejdet, hvis lægen har tilladt det. For timelønnede betales en løn svarende til det indtægtstab den pågældende pågæl- dende har lidt ved normalt produktivt arbejde. Timelønnen er for akkordsvende den i virksomheden gældende timeløn. Hvor en sådan ikke er aftalt, betales den i akkordaftalesedlens pkt. 6 aftalte á conto løn. Dog indregnes ikke smudstillæg, tillæg ved skiftende ar- bejdssteder arbejdssteder og tillæg ved rejsearbejde. Lønnen under sygdom indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale maksi- male dagpengesats.

Løn ved tilskadekomst og erhvervsbetinget sygdom. Ved tilskadekomst under arbejdet, herunder erhvervsbetinget sygdom, der åbenbart skyldes arbejde for den pågældende virksomhed, betaler arbejdsgiveren virksomhe- den løn indtil 9 uger. Det er dog en forudsætning, at medarbejde- ren medarbejderen genoptager arbejdet, hvis lægen har tilladt det. For timelønnede betales en løn svarende til det indtægtstab den pågældende har lidt ved normalt produktivt arbejde. Timelønnen er for akkordsvende den i virksomheden gældende timeløn. Hvor en sådan ikke er aftalt, betales den i akkordaftalesedlens pkt. 6 aftalte á conto løn. Dog indregnes ikke smudstillæg, tillæg ved skiftende ar- bejdssteder arbejdssteder og tillæg til- læg ved rejsearbejde. Lønnen under sygdom indeholder den ved lovgivningen fastsatte maksimale dagpengesats.