Mangelfuldt ansættelsesbevis. Såfremt arbejdsgiveren har udleveret et mangelfuldt ansættelsesbevis, skal manglerne påta- les over for arbejdsgiveren. Arbejdsgiveren er herefter pligtig til senest 14 dage efter påtalen at udlevere et ændret ansættelsesbevis. Hvis arbejdsgiveren ikke bringer forholdet i over- ensstemmelse med gældende regler inden for den angivne tidsfrist, kan der rejses krav om en godtgørelse.
Appears in 7 contracts
Samples: Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst, Hovedoverenskomst
