Mindstebetaling. Når en afløser efter § 2, stk. 2, tilsiges til arbejde, bør der ved tilsigelsen gives den på- gældende underretning om arbejdets forventede varighed den enkelte dag. Hvis en så- dan underretning ikke gives ved tilsigelsen, ydes der den pågældende betaling for mindst 4 timers normal tjeneste. Bemærkning: Bestemmelsen præciserer, at der ved tilsigelsen bør gives underretning om ar- bejdets forventede varighed. I tilfælde, hvor afløseren indtræder i en fraværen- de medarbejders skemalagte arbejde, bør dettes omfang således tilkendegives over for afløseren, og der ydes i denne situation betaling for det faktisk udførte arbejde. Bestemmelsen tager i øvrigt sigte på den situation, hvor der ikke på forhånd kan gives afløseren underretning om arbejdets forventede varighed. Bestemmelsens rækkevidde fremgår af nedenstående eksempler:
a) 3 timer 3 timer 3 timer
b) 3 timer 3 timer 10 min. 3½ time
c) 3 timer 2½ time 3 timer
d) 5 timer 3 timer 5 timer
e) Ingen 3 timer 4 timer
f) Ingen 5 timer 5 timer
Mindstebetaling. Mindstelønnen for lærlinge såvel under som over 18 år udgør: 1.3.2020 1.3.2021 1.3.2022 1 0-1 år 71,30 72,50 73,75 2 1-2 år 80,85 82,25 83,60 3 2-3 år 86,85 88,35 89,85 4 3-4 år 100,60 102,30 104,05
Mindstebetaling. Studerende, der har gennemgået 12 måneders værkstedsskole, 6 måneders værkstedskursus eller har gennemgået Højere Teknisk Eksamensuddannelse (HTX), betales i praktiktiden med mindst sats 2 efter lærlingeaftalens § 8.
Mindstebetaling. Mindsteløn Mindstelønnen for lærlinge såvel under som over 18 år udgør kr. pr. time: Sats 1. marts 2020 1. marts 2021 1. marts 2022 1) 0-1 år 68,93 70,11 71,30 2) 1-2 år 78,20 79,52 80,87 3) 2-3 år 83,98 85,41 86,86 4) 3-4 år 97,23 98,87 100,56 5) over 4 år 117,54 119,55 121,58
Mindstebetaling. Når en afløser efter § 2, stk. 2 tilsiges til arbejde, bør der ved tilsigelsen gives den på- gældende underretning om arbejdets forventede varighed den enkelte dag. Hvis en så- dan underretning ikke gives ved tilsigelsen, ydes der den pågældende betaling for mindst 4 timers normal tjeneste. Bemærkning: Bestemmelsen præciserer, at der ved tilsigelsen bør gives underretning om ar- bejdets forventede varighed. I tilfælde, hvor afløseren indtræder i en fraværen- de medarbejders skemalagte arbejde, bør dettes omfang således tilkendegives over for afløseren, og der ydes i denne situation betaling for det faktisk udførte arbejde. Bestemmelsen tager i øvrigt sigte på den situation, hvor der ikke på forhånd kan gives afløseren underretning om arbejdets forventede varighed. Bestemmelsens rækkevidde fremgår af nedenstående eksempler:
Mindstebetaling. Arbejdstid mv. for ansatte beskæftiget ved plejehjem, plejecentre mv. inden for ældreområdet § 21A Arbejdstid mv. for ansatte beskæftiget ved skoler, daginstitutioner, admini- strationsbygninger mv.
Mindstebetaling. Stk. 1. Mindstebetalingen er gældende for mønstrede arbejdere som en indtje- ningsgaranti pr. dag. Arbejdsgiveren kan kræve, at arbejderne efter afslutning af et arbejde overgår til et andet hos samme arbejdsgiver, jf. § 4, stk. 1.
Stk. 2. Mindstebetalingen udgør:
a) mandag til fredag – normal arbejdstid kr. 550,00
b) mandag til fredag ved fremmøde uden for normal arbejdstid og på lørdage, hvor arbejderne er tilsagt til normal arbejdstids begyndelse kr. 630,00
c) ved fremmøde lørdage senere end normal arbejdstids
Stk. 3. Såfremt krævet overarbejde på grund af arbejdernes forhold ikke kommer til udførelse, og dette bevirker, at arbejdet må fortsætte den følgende dag, ydes der ikke mindstebetaling denne dag. Til arbejde om bord i skibe på over 160 tons d.w., dog i skibe på over 400 tons d.w. med trælast, antages arbejdere fra land.
Stk. 1. Når havnearbejderne udfører arbejdet om bord i et skib med mekanisk spil, antages – når spillet benyttes – winchman fra land og betales som en mand af holdet. Hvor et skib vægrer sig ved at antage winchman fra land, men kræver spillet be- tjent af besætningen, forhøjes taksten for såvel bord- som landarbejde med 10%. Ved alle skibe af anden nationalitet end dansk, norsk og svensk skal, når havne- arbejderne udfører arbejdet om bord, winchman tages fra land. I de tilfælde, hvor der skal antages winchman fra land, og hvor der ikke blandt arbejderne kan skaffes mandskab til betjening af skibets spil, er et skib berettiget til med eget mandskab at udføre dette arbejde, uden at der kan kræves tillægsbe- taling af nogen art.
Stk. 2. De ovennævnte regler gælder ikke for skibe under de i § 7 anførte bordar- bejdsgrænser, uanset om havnearbejderne udfører det indenbords arbejde, og på områder, hvor der på grundlag af praksis eller overenskomstmæssige regler findes en højere winchman-grænse, heller ikke for skibe indtil denne grænse. Når arbejdsgiveren kræver, at havnearbejderne skal foretage af- og tildækning af luger, hejsning af bomme og skærstokke, anbringelse og fjernelse af presenninger, kiler og skalkejern og andet normalt i forbindelse hermed stående arbejde, forhø- jes losnings- eller lastningsakkorden med 8%. Denne forhøjelse af akkorden gælder dog ikke luger med fryseluger, med hensyn til hvilke de lokalt gældende bestemmelser bibeholdes. Når nye varer, som ikke er nævnt i den lokale overenskomst, fremkommer til los- ning eller lastning, eller der ved losning eller lastning fremtidig indføres sådanne maskinelle indretning...
Mindstebetaling. Budene sikres en gennemsnitlig mindstebetaling pr. time på kr. 115,75 alle dage (pr. 1. maj 2023 kr.120,25 og 1. januar 2024 kr. 124,75). For arbejde, der af arbejdsgiveren er fastsat til at starte i tidsrummet kl. 23.00 - 06.00, skal der ud over mindstebetalingen sikres et gennemsnitligt genetillæg pr. time på kr. 23,94 (pr. 1. maj 2023 kr. 25,02 og pr. 1. januar 2024 kr. 25,89). For abonnementsomdeling af morgenaviser, der fortsætter ud over kl. 06.00, forud- sættes dette tillæg dog betalt til afslutning af natomdelingen. Indtjeningen bereg- nes over en 14-dages periode ud fra minutberegning, stykberegning eller anden beregningsform. Der er enighed om, at væsentlige ændringer i eksisterende tidsforbrug/løn kan ske med 14 dages varsel. Det er en forudsætning, at virksomhederne yder tillæg til mindstebetalingen, fast- sat ovenfor, til bude, hvis kvalifikationer berettiger dem dertil. Forhandlinger om lønændringer kan højst finde sted én gang i hvert overens- komstår. I alle forhøjelser af den gennemsnitlige mindstebetaling modregnes der i det per- sonlige tillæg, der måtte være givet det enkelte bud udover de hidtil gældende mindstelønssatser. Der skal således ikke ske regulering af det enkelte buds løn, hvis denne ligger over den til enhver tid for vedkommende gældende mindsteløn.
Mindstebetaling. Pr. døgn betales minimum for 4 timer. Derefter en halv timeløn pr. påbegyndte hal- ve time.
Mindstebetaling. For såvel alment journalistisk arbejde, undervisning, specialviden og udlandsartikler som PR og informationsjournalistik bør der aflønnes eller honoreres med mindst fire timelønninger pr. opgave. Mødetid og transporttid i forbindelse med det journalistiske arbejde medregnes i forbrugt arbejdstid.