Museumsområdet eksempelklausuler

Museumsområdet. Greve Museum er et kommunalt, lokalt kulturhistorisk museum med integreret lokalhistorisk arkiv med ansvarsområde for nyere tid i Greve Kommune. Greve Museum har forstadsudviklingen som ét af sine specialer, og det suppleres aktuelt med emneområdet Tunestillingen og første verdenskrig som del af Københavns Befæstning. Greve Museum har særlig fokus på Hedebosyningerne og deres revitalisering. Endvidere er stranden som mellemkrigstidens rekreative sted for hovedstadens arbejdere og funktionærer et fokusområde. Et generelt træk ved Greve Museums emner er relationen til København på tværs af ovenstående emner. Køge Museum er en selvejende institution, lokalt kulturhistorisk museum med ansvar for nyere tid i Køge og Solrød Kommuner samt ansvar for arkæologi i Køge, Solrød og Greve Kommuner. Køge Museum har særlige kompetencer inden for arkæologi, både i det åbne land og i købstaden Køge og dermed fra forhistorisk tid, middelalder og renæssance. Ud over de arkæologiske samlinger har museet store samlinger og kompetence om 1800-tallets bonde- og bykultur, håndværk, laug og industrien i Køge. Desuden har Køge Museum en af landets største tekstilsamlinger, både egnsdragter og andre tekstiler. Kunstmuseet Køge Skitsesamling er en selvejende institution og landsdækkende specialmuseum for skitser og forstudier til kunst. Skitsesamlingen fokuserer på den kunstneriske proces, der knytter sig til kunstens samspil med omgivelserne i det offentlige rum. Ét vigtigt mål for Skitsesamlingen er at spille ind med kompetencer i forhold til at medtænke kunst og kultur – og kulturelle processer – som særlige ressourcer i byudviklingen i samarbejde med arkitekter, byplanlæggere og erhvervsliv. Ud over museerne findes Bevaringscenter Øst (før Roskilde Amts Konserveringscenter) i Køge. Denne selvejende institution udfører konservering både for de ”gamle” andelshavere fra Roskilde Amt og for rekvirenter fra Vestsjælland, Nordsjælland og København m.fl.

Related to Museumsområdet

  • Tilbud Virksomhedens tilbud er gældende i 10 dage fra den dato, tilbuddet er dateret, medmindre andet fremgår af tilbuddet. Accept af tilbud, der er Virksomheden i hænde efter acceptfristens udløb, er ikke bindende for Virksomheden, medmindre Virksomheden meddeler kunden andet.

  • Anvendelsesområde Bestemmelsen finder anvendelse på enkelte dage, hvor arbejdet undtagelsesvist pålægges udført et andet sted end det ved ansættelsen aftalte, og hvor overnatning er påkrævet.

  • Tilbudsfrist Tilbuddet skal uploades i udbudssystemet inden den i tidsplanen angivne tilbudsfrist. Tilbudsbesvarelse skal ske via udbudssystemet. Afgivelse af tilbud er ensbetydende med accept af udbudsbetingelser og kontraktvilkår. Det er vigtigt at tilbudsgiver besvarer alle punkter i tilbudsbesvarelsen, da vurderingen vil blive foretaget på grundlag heraf. Tilbud modtaget på andre måder end gennem udbudssystemet vil ikke blive taget med i vurderingen. Der vil ikke være adgang til at overvære åbningen af tilbuddene.

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Sundhedsordning Virksomheder, der ikke i forvejen har en sundhedsordning, der er godkendt af organisationerne, etablerer en sundhedsordning i Pen- sionDanmark.

  • Fuldmagt Kort, personlig sikkerhedsforanstaltning og Mastercard ID Check må kun bruges af dig personligt. Hvis du ønsker, at en anden person skal kunne anvende din kortkonto, skal denne person have sit eget familiekort, personlig sikkerhedsforanstaltning og sin egen Mastercard ID Check, se punkt 2.21. Ønsker du ikke længere, at personen skal kunne hæve på kontoen, skal det fysiske kort klippes over og smides i skraldespanden, og Mastercard på mobil skal slettes i forbindelse med, at du skriftligt kalder fuldmagten tilbage.

  • Børneomsorgsdage Medarbejdere med ret til at holde barns første sygedag, har ret til 2 børneomsorgsdage pr. år. Medarbejderen kan højst afholde 2 børneomsorgsdage pr. år, uanset hvor mange børn medarbejderen har. Retten vedrører børn under 14 år. Dagene placeres efter aftale mellem virksomheden og medarbejderen under hensyntagen til virksomhedens tarv. Børneomsorgsdagene afholdes uden løn, men medarbejderen kan få udbetalt et beløb svarende til sædvanlig løn fra fritvalgskontoen.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Tilskudsmodtager Socialstyrelsen

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00: