Målgruppe og visitation eksempelklausuler

Målgruppe og visitation. Målgruppen for projektet er elever, som tager sit grund- og hovedforløb på SOSU Østjylland. SOSU Østjylland har ca. 1200 årselever, som tager en erhvervsuddannelse eller en EUX-uddannelse. Eleverne er typisk mellem 16 og 69 år (gennemsnitsalderen er omkring 30 år) og er fordelt på tre forskellige uddannelser, henholdsvis social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter og pædagogiske assistenter. Alle tre uddannelser indgår i dette projekt. Som erhvervsskoleelev er det er helt afgørende at få en god start på uddannelsen for at øge chancen for at gennemføre grundforløbet (GF1 og GF2) og overgå til hovedforløbet. Elever der kommer direkte fra folkeskolen, går både på GF1 og GF2. På GF1 vælger de, hvilken fagretning de vil uddanne sig inden for, før de overgår til GF2. Efter GF2 veksler eleverne mellem skolegang og praktik i en virksomhed på det der kaldes hovedforløbet. Der er især udfordringer med frafaldet på grundforløbets 2. del på de to SOSU-retninger, i overgangen mellem grundforløbets 2. del og hovedforløbet (elever der ikke søger eller får en læreplads) og i begyndelsen af hovedforløbet i den første oplæringsperiode, hvor eleverne er ude i praktik.
Målgruppe og visitation. Målgruppen for IPS-Plus enheden består af unge mellem 16 og 29 år, som modtager hjælp og ind- satser via service- og/eller beskæftigelsesloven. Der vil typisk være tale om unge med nedsat funk- tionsevne, hvor der er usikkerhed i forhold til at kunne forklare funktionsniveauet. Det er karakteristisk for målgruppen, at der er tale om betydelige vanskeligheder, men at det indtil nu har været svært for både kommunale medarbejdere og den unge selv at pege på, hvori nøjagtigt deres udfordringer består. De unge har på grund af deres uafklarede udfordringer typisk ikke kunnet indgå i almindelige for- løb i jobcentret, hvorfor der kan være bekymring for, at den unge får et langt forløb uden egentlig fremgang – både i forhold til tilknytning til arbejdsmarkedet og i forhold til den unges funktions- evne bredt set, herunder relationer til og fællesskaber med andre unge. Der er med andre ord ri- siko for, at den unge ser ind i et liv uden beskæftigelse, eller med mangelfuld tilknytning til ar- bejdsmarkedet og deltagelse i positive sociale fællesskaber. En del af de unge kan være afvist fra udredning og behandling i psykiatrien, fordi de ikke skønnes at tilhøre psykiatriens målgruppe. Via relevant udredning og kendskab til psykiatriens målgrupper vil det i IPS-Plus enheden kunne afdækkes, om den enkelte faktisk tilhører en af psykiatriens mål- grupper, så relevant behandling vil kunne igangsættes hurtigere i psykiatrisk regi. En anden del af målgruppen er unge, der allerede har været i behandlingsforløb i psykiatrien, og hvor man derfra ikke kan pege på yderligere behandling. Det kan være unge med flere og mere komplekse problemer, hvor den unge og virksomheds- eller uddannelseskonsulenten er usikre på, hvorvidt der kan lægges planer om job eller uddannelse, fordi den unges særlige behov ikke er til- strækkeligt belyst.

Related to Målgruppe og visitation

  • Lovvalg og værneting Retlige tvister med dig afgøres efter dansk ret og ved en dansk domstol.

  • Ikrafttræden og opsigelse Lokalaftalen træder i kraft den 1. marts 2007 og kan kun bortfalde, hvis der er opnået enighed herom. Såfremt en af parterne ønsker ændringer i eller bortfald af lokalaftalen, er parterne forpligtet til at optage forhandlinger, og for så vidt enighed ikke opnås at la- de sagen behandle ved et mæglingsmøde evt. organisationsmøde, jfr. IO § 8, stk. 3. Spørgsmål om opsigelse af denne lokalaftale kan således ikke gøres til genstand for fag- lig voldgift. Såfremt der ikke kan opnås enighed om ændring i eller bortfald af lokalaf- talen, fortsætter den uændret i enhver henseende. For Post Danmark A/S (Sign. Xxxxx Xxxxxxxxx) For Fagligt Fælles Forbund (Sign. Xxxx Xxxxxxxx) Post Danmark A/S og Fagligt Fælles Forbund har i henhold til forhandlingsprotokollat af den 29. september 2006 i forbindelse med tilpasning af overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for overenskomstansatte på særlige vilkår til Indu- striens Overenskomst indgået nærværende lokalaftale Lokalaftalens gyldighedsområde er Post Danmark A/S. Lokalaftalen erstatter Industriens overenskomst, §§ 9-10, § 12, § 13, stk. 2-5 og stk. 6 afsnit 1-2 og afsnit 3 første punktum samt §§ 14 -15 og 18-20 samt bilag 13. Ved arbejdstid forstås tiden mellem mødetid på arbejdsstedet (det beordrede mødested) og det tidspunkt, da medarbejderen atter kan forlade dette. I relation hertil bemærkes, at arbejdsfri ophold, jf. § 2, stk. 11-13 betragtes som arbejds- tid, i det omfang de pågældende perioder medregnes helt eller delvis i arbejdstidsopgø- relsen. Vedrørende arbejdstid og hviletid henvises i øvrigt til de til enhver tid gældende af- grænsninger fastsat i henhold til arbejdsmiljøloven.

  • Hvilke udgifter dækker forsikringen? Forsikringen dækker:

  • Aftalegrundlag Betingelserne udgør sammen med Virksomhedens tilbud og ordrebekræftelser det samlede aftalegrundlag om Virksomhedens salg og levering af serviceydelser til kunden (”Aftalegrundlaget”). Kundens indkøbsbetingelser trykt på ordrer eller på anden måde meddelt til Virksomheden udgør ikke en del af Aftalegrundlaget.

  • Tavshedspligt Leverandøren, dennes personale og eventuelle underleverandører samt deres personale skal iagttage ubetinget tavshed med hensyn til oplysninger vedrørende ordregivers eller andres forhold, som de får kendskab til i forbindelse med opfyldelse af rammeaftalen. Leverandøren må bruge ordregiver som almindelig reference, men må ikke uden ordregivers forudgående skriftlige tilladelse udsende offentlige meddelelser om rammeaftalen eller offentliggøre rammeaftalens indhold. Leverandøren må ikke anvende ordregiver i reklamemæssig sammenhæng uden samtykke. Tavshedspligten er også gældende efter rammeaftalens ophør. Ordregiver er berettiget til at dele oplysninger om priser efter aftalen i forbindelse med samarbejde med andre offentlige myndigheder samt indkøbscentraler i forbindelse med benchmarking. Ordregiver skal sikre, at de oplysninger, der deles, bliver anonymiseret inden offentliggørelse af resultatet af en benchmarking.

  • Målgruppe (r): Indhold og praksis:

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 18. marts 2019.

  • Anmeldelse af skade Anmeldelse af sygdom/skade skal altid ske i forsikrings- tiden. Du skal ved anmeldelse af skade altid informere os om, hvis du ikke længere er ansat i virksomheden. Den hurtigste måde at anmelde en skade er ved at anmelde den online via vores hjemmeside ds-sundhed. dk. Anmeldte skader behandles hurtigt og i de fleste tilfælde dag til dag. Anmeldelse kan også ske telefonisk. Hvis du har spørgsmål til din forsikring, eller hvis din henvendelse drejer sig om en eksisterende sag, kan du kontakte sundhedsteamet alle hverdage på telefon 70206121 eller på e-mailadressen: xxxxxxxxxxxx@xx-xxxxxxx.xx. Hvis din anmeldelse vedrører akut krisehjælp, kan du kontakte sundhedsteamet telefonisk hele døgnet på telefon 70206121. Ringer du uden for vores åbningstid, vil du via hovednummeret blive omstillet til vores akutte vagttelefon. Du skal altid informere vagthavende om, at du er forsikret hos Dansk Sundhedssikring.

  • KVALIFIKATIONSLØN Kvalifikationsløn ydes ud over grundlønnen og en eventuel funktionsløn. Kvalifikationsløn baseres på den enkelte ansattes kvalifikationer. Kriterierne for kvalifikationerne tager udgangspunkt i objektive forhold som eksempelvis uddannelse og erfaring. Kvalifikationsløn kan aftales på lokalt og/eller decentralt niveau. Kvalifikationsløn kan anvendes til personalegrupper og enkelte ansatte. Kvalifikationsløn er en varig løndel for den enkelte medarbejder, medmindre andet særligt aftales.

  • Sikkerhedsstillelse 17.1.1 Netselskabet forlanger, at Elleverandøren stiller behørig sikkerhed, jf. punkt 17.1.3, for fremtidig betaling af Netselskabets tilgodehavender, når Elleverand- øren er omfattet af en af følgende situationer: