Common use of Ophør af Modtagerens ansættelse i Selskabet Clause in Contracts

Ophør af Modtagerens ansættelse i Selskabet. 8.1 Hvis Modtageren bliver Good Leaver (som defineret nedenfor), beholder Modtageren warrants på uændrede vilkår, og vil således kunne beholde og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som gælder for de pågældende warrants. 8.2 Hvis Modtageren bliver Bad Leaver (som defineret nedenfor), bortfalder Modtagerens warrants uden kompensation og uden varsel ved ansættelsens ophør, medmindre Selskabets bestyrelse konkret og senest ved ansættelsesforholdet ophør træffer anden beslutning. 8.3 Modtageren er ”Good Leaver”, hvis (i) Selskabet (eller et datterselskab) opsiger Modtagerens ansættelsesforhold i Selskabet (eller datterselskabet) uden, at Modtageren har misligholdt ansættelsesforholdet eller Modtageren er blevet bortvist uberettiget eller, (ii) Modtageren opsiger ansættelsesforholdet som følge af Selskabets (eller datterselskabets) grove misligholdelse deraf. Hvis en Good Leaver bliver Bad Leaver, finder bestemmelserne i pkt. 8.2 for en Bad Leaver anvendelse. 8.4 Modtageren er ”Bad Leaver”, hvis (i) Modtageren opsiger sin stilling, uden at Selskabet groft har misligholdt ansættelsesforholdet, eller (ii) Selskabet opsiger eller bortviser Modtageren eller i øvrigt ophæver ansættelsesforholdet, som følge af Modtagerens misligholdelse af ansættelsesforholdet. 8.5 Ved Modtagerens død bortfalder warrants uden kompensation og uden varsel med mindre bestyrelsen træffer beslutning om, at boet kan modtage og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som i øvrigt gælder for de pågældende warrants, jf. i øvrigt pkt. 10.1. 8.6 Ved aldersbetinget pension eller ved ansættelsesforholdet ophør som følge af permanent uarbejdsdygtighed (invaliditet), beholder Modtageren warrants på uændrede vilkår, og vil således kunne beholde og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som i øvrigt gælder for de pågældende warrants. 8.7 Ved tildelingen af warrants kan Selskabets bestyrelse beslutte, at bestemmelserne i dette punkt 8 fraviges helt eller delvist for så vidt angår den pågældende tildeling. En sådan fravigelse skal fremgå af appendiks 1.3 under ”Særlige vilkår, performance krav og vilkår om bortfald”.

Ophør af Modtagerens ansættelse i Selskabet. 8.1 Hvis Modtageren bliver Good Leaver (som defineret nedenfor), beholder Modtageren warrants på uændrede vilkår, og vil således kunne beholde og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som gælder for de pågældende warrants. 8.2 Hvis Modtageren bliver Bad Leaver (som defineret nedenfor), bortfalder Modtagerens warrants uden kompensation og uden varsel ved ansættelsens ophør, medmindre Selskabets bestyrelse konkret og senest ved ansættelsesforholdet ophør træffer anden beslutning.beslutning.‌ 8.3 Modtageren er ”Good Leaver”, hvis (i) Selskabet (eller et datterselskab) opsiger Modtagerens ansættelsesforhold i Selskabet (eller datterselskabet) uden, at Modtageren har misligholdt ansættelsesforholdet eller Modtageren er blevet bortvist uberettiget eller, (ii) Modtageren opsiger ansættelsesforholdet som følge af Selskabets (eller datterselskabets) grove misligholdelse deraf. Hvis en Good Leaver bliver Bad Leaver, finder bestemmelserne i pkt. 8.2 for en Bad Leaver anvendelse. 8.4 Modtageren er ”Bad Leaver”, hvis (i) Modtageren opsiger sin stilling, uden at Selskabet groft har misligholdt ansættelsesforholdet, eller (ii) Selskabet opsiger eller bortviser Modtageren eller i øvrigt ophæver ansættelsesforholdet, som følge af Modtagerens misligholdelse af ansættelsesforholdet. 8.5 Ved Modtagerens død bortfalder warrants uden kompensation og uden varsel med mindre bestyrelsen træffer beslutning om, at boet kan modtage og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som i øvrigt gælder for de pågældende warrants, jf. i øvrigt pkt. 10.1. 8.6 Ved aldersbetinget pension eller ved ansættelsesforholdet ophør som følge af permanent uarbejdsdygtighed (invaliditet), beholder Modtageren warrants på uændrede vilkår, og vil således kunne beholde og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som i øvrigt gælder for de pågældende warrants. 8.7 Ved tildelingen af warrants kan Selskabets bestyrelse beslutte, at bestemmelserne i dette punkt 8 fraviges helt eller delvist for så vidt angår den pågældende tildeling. En sådan fravigelse skal fremgå af appendiks appendix 1.3 under ”Særlige vilkår, performance krav og vilkår om bortfald”.

Ophør af Modtagerens ansættelse i Selskabet. 8.1 Hvis Modtageren bliver Good Leaver (som defineret nedenfor), beholder Modtageren warrants på uændrede vilkår, og vil således kunne beholde og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som gælder for de pågældende warrants. 8.2 Hvis Modtageren bliver Bad Leaver (som defineret nedenfor), bortfalder Modtagerens warrants uden kompensation og uden varsel ved ansættelsens ophør, medmindre Selskabets bestyrelse konkret og senest ved ansættelsesforholdet ophør træffer anden beslutning. 8.3 Modtageren er ”Good Leaver”, hvis (i) Selskabet (eller et datterselskab) opsiger Modtagerens ansættelsesforhold i Selskabet (eller datterselskabet) uden, at Modtageren har misligholdt ansættelsesforholdet eller Modtageren er blevet bortvist uberettiget eller, (ii) Modtageren opsiger ansættelsesforholdet som følge af Selskabets (eller datterselskabets) grove misligholdelse deraf. Hvis en Good Leaver bliver Bad Leaver, finder bestemmelserne i pkt. 8.2 for en Bad Leaver anvendelse. 8.4 Modtageren er ”Bad Leaver”, hvis (i) Modtageren opsiger sin stilling, uden at Selskabet groft har misligholdt ansættelsesforholdet, eller (ii) Selskabet opsiger eller bortviser Modtageren eller i øvrigt ophæver ansættelsesforholdet, som følge af Modtagerens misligholdelse af ansættelsesforholdet. 8.5 Ved Modtagerens død bortfalder warrants uden kompensation og uden varsel med mindre bestyrelsen træffer beslutning om, at boet kan modtage og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som i øvrigt gælder for de pågældende warrants, jf. i øvrigt pkt. 10.1. 8.6 Ved aldersbetinget pension eller ved ansættelsesforholdet ophør som følge af permanent uarbejdsdygtighed (invaliditet), beholder Modtageren warrants på uændrede vilkår, og vil således kunne beholde og udnytte disse på de vilkår og betingelser, som i øvrigt gælder for de pågældende warrants. 8.7 Ved tildelingen af warrants kan Selskabets bestyrelse beslutte, at bestemmelserne i dette punkt 8 fraviges helt eller delvist for så vidt angår den pågældende tildeling. En sådan fravigelse skal fremgå af appendiks appendix 1.3 under ”Særlige vilkår, performance krav og vilkår om bortfald”.