Common use of OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER M.V. Clause in Contracts

OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER M.V.. Ferien kan optjenes og afholdes på anden måde, herunder i timer, end anført i ferieloven. Hvis en virksomhed vælger at optjene og afvikle ferie i 6-dages ferieuger, skal det sikres, at den tekniker, der arbejder 5 dage om ugen, ikke stilles ringere, end hvis teknikeren havde holdt ferie i en 6-dages ferieuge. Såfremt ferien optjenes i timer, optjener en fuldtidsansat tekniker 185 timers ferie pr. optjeningsår, svarende til 5 uger x 37 timer. Deltidsansatte optjener et for- holdsmæssigt antal timers ferie pr. optjeningsår. En tekniker, der har optjent ferie gennem et helt optjeningsår, har dog mindst ret til at holde 4 ugers betalt ferie. Ved teknikerens fratrædelse omregnes ferie, som er optjent i timer, til dage. Der kan kun indgås aftale om optjening og afholdelse i timer, hvis der benyttes feriekortordning. Virksomheden skal, såfremt ferien optjenes og afholdes i timer, orientere tekni- kerne herom, forud for optjeningsårets start.

OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER M.V.. Ferien kan optjenes og afholdes på anden måde, herunder i timer, end anført i ferieloven. Hvis en virksomhed vælger at optjene og afvikle ferie i 6-dages ferieuger, skal det sikres, at den tekniker, der arbejder 5 dage om ugen, ikke stilles ringere, end hvis teknikeren havde holdt ferie i en 6-dages ferieuge. Såfremt ferien optjenes i timer, optjener en fuldtidsansat tekniker medarbejder 185 timers ferie pr. optjeningsårferieår, svarende til 5 uger x 37 timer. Deltidsansatte optjener et for- holdsmæssigt forholdsmæssigt antal timers ferie pr. optjeningsårferieår. En teknikerDet skal i den forbindelse sikres, at ferien ikke holdes i færre timer end det planlagte antal arbejdstimer den pågældende dag, og at den samlede ferie ikke bliver på mindre end 5 uger regnet i 25 hele dage, hvor arbejdsfri dage, der har optjent ferie gennem et helt optjeningsårikke er erstatningsfridage, har dog mindst ret til at holde 4 ugers betalt ferieog arbejdsdage, indgår forholdsmæssigt. Ferien skal så vidt muligt afholdes i hele uger. Ferien skal afspejle arbejdsugen og må ikke udelukkende placeres på korte eller lange arbejdsdage. Ved teknikerens medarbejderens fratrædelse omregnes ferie, som er optjent i timer, til dage. Der kan kun indgås aftale om optjening og afholdelse i timer, hvis der benyttes feriekortordningferiegarantiordning. Virksomheden skal, såfremt ferien optjenes og afholdes i timer, orientere tekni- kerne herom, medar- bejderne herom forud for optjeningsårets ferieårets start. Hvor der ikke benyttes feriegarantiordning, kan der endvidere lokalt træffes skriftlig aftale om, at ferie afholdes i timer.

OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER M.V.. Ferien kan optjenes og afholdes på anden måde, herunder i timer, end anført i ferieloven. Hvis en virksomhed vælger at optjene og afvikle ferie i 6-dages ferieuger, skal det sikres, at den tekniker, der arbejder 5 dage om ugen, ikke stilles ringere, end hvis teknikeren havde holdt ferie i en 6-dages ferieuge. Såfremt ferien optjenes i timer, optjener en fuldtidsansat tekniker medarbejder 185 timers ti- mers ferie pr. optjeningsårferieår, svarende til 5 uger x 37 timer. Deltidsansatte optjener et for- holdsmæssigt forholdsmæssigt antal timers ferie pr. optjeningsårferieår. En teknikerDet skal i den forbindelse sikres, at ferien ikke holdes i færre timer end det planlagte antal arbejdstimer den pågældende dag, og at den samlede ferie ikke bliver på mindre end 5 uger regnet i 25 hele dage, hvor arbejdsfri dage, der har optjent ferie gennem et helt optjeningsårikke er erstatningsfridage, har dog mindst ret til at holde 4 ugers betalt ferieog arbejdsdage, indgår forholdsmæssigt. Ferien skal så vidt muligt afholdes i hele uger. Ferien skal afspejle arbejdsugen og må ikke udelukkende placeres på korte eller lange arbejdsdage. Ved teknikerens medarbejderens fratrædelse omregnes ferie, som er optjent i timer, til dage. Der kan kun indgås aftale om optjening og afholdelse i timer, hvis der benyttes feriekortordning. Virksomheden skal, såfremt ferien optjenes og afholdes i timer, orientere tekni- kerne herom, medar- bejderne herom forud for optjeningsårets ferieårets start.

OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER M.V.. Ferien kan optjenes og afholdes på anden måde, herunder i timer, end anført i ferieloven. Hvis en virksomhed vælger at optjene og afvikle ferie i 6-dages ferieuger, skal det sikres, at den teknikerlønmodtager, der arbejder 5 dage om ugen, ikke stilles ringere, end hvis teknikeren lønmodtageren havde holdt ferie i en 6-dages ferieuge. Såfremt ferien optjenes i timer, optjener en fuldtidsansat tekniker medarbejder 185 timers ferie pr. optjeningsårferieår, svarende til 5 uger x 37 timer. Deltidsansatte optjener et for- holdsmæssigt forholdsmæssigt antal timers ferie pr. optjeningsårferieår. En teknikerDet skal i den forbindelse sikres, at ferien ikke holdes i færre timer end det planlagte antal arbejdstimer den pågældende dag, og at den samlede ferie ikke bliver på mindre end 5 uger regnet i 25 hele dage, hvor arbejdsfri dage, der har optjent ferie gennem et helt optjeningsårikke er erstatningsfridage, har dog mindst ret til at holde 4 ugers betalt ferieog arbejdsdage, indgår forholdsmæssigt. Ferien skal så vidt muligt afholdes i hele uger. Ferien skal afspejle arbejdsugen og må ikke udelukkende placeres på korte eller lange arbejdsdage. Ved teknikerens medarbejderens fratrædelse omregnes ferie, som er optjent i timer, til dage. Der kan kun indgås aftale om optjening og afholdelse i timer, hvis der benyttes feriekortordningferiegarantiordning. Virksomheden skal, såfremt ferien optjenes og afholdes i timer, orientere tekni- kerne herom, medar- bejderne herom forud for optjeningsårets ferieårets start. Hvor der ikke benyttes feriegarantiordning, kan der endvidere lokalt træffes skriftlig aftale om, at ferie afholdes i timer.

OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER M.V.. Ferien kan optjenes og afholdes på anden måde, herunder i timer, end anført i ferieloven. Hvis en virksomhed vælger at optjene og afvikle ferie i 6-dages ferieuger, skal det sikres, at den tekniker, der arbejder 5 dage om ugen, ikke stilles ringere, end hvis teknikeren havde holdt ferie i en 6-dages ferieuge. Såfremt ferien optjenes i timer, optjener en fuldtidsansat tekniker 185 timers ferie pr. optjeningsår, svarende til 5 uger x 37 timer. Deltidsansatte optjener et for- holdsmæssigt forholdsmæssigt antal timers ferie pr. optjeningsår. En tekniker, der har optjent ferie gennem et helt optjeningsår, har dog mindst ret til at holde 4 ugers betalt ferie. Ved teknikerens fratrædelse omregnes ferie, som er optjent i timer, til dage. Der kan kun indgås aftale om optjening og afholdelse i timer, hvis der benyttes feriekortordning. Virksomheden skal, såfremt ferien optjenes og afholdes i timer, orientere tekni- kerne herom, forud for optjeningsårets start.

OPTJENING OG AFHOLDELSE AF FERIE I TIMER M.V.. Ferien kan optjenes og afholdes på anden måde, herunder i timer, end anført i ferieloven. Hvis en virksomhed vælger at optjene og afvikle ferie i 6-dages ferieuger, skal det sikres, at den teknikerlønmodtager, der arbejder 5 dage om ugen, ikke stilles ringere, end hvis teknikeren lønmodtageren havde holdt ferie i en 6-dages ferieuge. Såfremt ferien optjenes i timer, optjener en fuldtidsansat tekniker medarbejder 185 timers ferie pr. optjeningsår, svarende til 5 uger x 37 timer. Deltidsansatte optjener et for- holdsmæssigt forholdsmæssigt antal timers ferie pr. optjeningsår. En teknikermedarbejder, der har optjent ferie gennem et helt optjeningsår, har dog mindst ret til at holde 4 ugers betalt ferie. Ved teknikerens medarbejderens fratrædelse omregnes ferie, som er optjent i timer, til dage. Der kan kun indgås aftale om optjening og afholdelse i timer, hvis der benyttes feriekortordning. Virksomheden skal, såfremt ferien optjenes og afholdes i timer, orientere tekni- kerne herom, medar- bejderne herom forud for optjeningsårets start.