Organisationsmidler. A. Der afsættes pr. 1. april 2022 organisationsmidler svarende til 0,45 pct. af lønsummen til konkret udmøntning ved organisationsforhandlingerne. Der henvises endvidere til pkt. 1.4, 1.5, 1.6 og 15.
B. I det omfang, der ikke ved organisationsforhandlingerne er aftalt andet vedrørende regulering af lønuafhængige særydelser, gælder, at de lønuafhængige arbejdstidsbestemte og arbejdsbestemte særydelser i overenskomstperioden procentreguleres svarende til de generelle lønstigninger (såvel aftalte stigninger som udmøntning fra Reguleringsordningen).
Organisationsmidler. Der afsættes pr. 1. april 2025 organisationsmidler svarende til 2,0 pct. af lønsummen til konkret udmøntning ved organisationsforhandlingerne. I det omfang, der ikke ved organisationsforhandlingerne er aftalt andet vedrørende regulering af lønuafhængige særydelser, gælder, at de lønuafhængige arbejdstidsbestemte og arbejdsbestemte særydelser i overenskomstperioden procentreguleres svarende til de generelle lønstigninger (såvel aftalte stigninger som udmøntning fra reguleringsordningen). Såfremt der ikke kan opnås enighed ved organisationsforhandlingerne om anvendelse af organisationsmidler, udmøntes midlerne ligeligt med et ensartet kronebeløb til grundlønningerne på overenskomstområdet.
Organisationsmidler. Der afsættes pr. 1. april 2025 organisationsmidler til alle organisationer svarende til 2,0 % af lønsummen til konkret udmøntning ved organisationsforhandlingerne, således der kan skabes mulighed for udvikling af overenskomsterne.
Organisationsmidler. 22.Forhøjelse af pensionsbidrag
Organisationsmidler. Der er afsat 0,9% til forbedringer på organisationsaftalerne. Det giver i perioden en samlet lønforbedring på op til 8,3%, hvilket medvirker til at opretholde balance mellem de private og offentlige lønninger. Organisationsmidlerne bruges ved de enkelte overenskomstforhandlinger, som forhandles og forventes afsluttet 28. februar 2024. Det er ved de forhandlinger, at Dansk Metal har mulighed for at forhandle de specifikke krav, som I medlemmer er kommet med.
Organisationsmidler. Der er afsat 2 % af lønsummen til forhandling på de enkelte overenskomstområder pr. 1. april 2025. Midlerne bliver typisk anvendt til grundlønsforbedringer, ydelse/forhøjelse af centrale funktions- og kvalifikationstillæg, pensionsforbedringer o.l.