Common use of Placering af optjente fritimer Clause in Contracts

Placering af optjente fritimer. Fritimer afvikles og placeres efter den enkelte medarbejders ønske og under hen- syntagen til virksomhedens tarv. • indbetales som et ekstraordinært bidrag på medarbejderens arbejdsmarkedspensionsordning i PensionDanmark (bidraget udgør løn inkl. feriegodtgørelse, søgnehelligdagsgodtgørelse samt 2/3 af et til ethvert tids- punkt gældende pensionsbidrag), • udbetales som løn, eller • overføres til næste år. Medarbejderen kan tillige meddele, at der skal ske en forholdsmæssig fordeling af indestående timer mellem pkt. 1-3. Medarbejderens valg gælder, indtil medarbejderen senest en 1. november foretager et andet valg. For andre end fuldtidsansatte foretages forholdsmæssig beregning. For så vidt angår værdien af ikke-afholdte fridage, som medarbejderen ønsker ud- betalt eller indbetalt til medarbejderens pensionskonto ved kalenderårets afslut- ning, kan udbetaling hhv. indbetaling til pensionskonto effektueres ved en sædvan- lig lønudbetaling i november måned. Optjening af fritimer suspenderes i perioden, hvor medarbejderen afholder orlov, der ikke er retsbestemt. Hvis medarbejderen ikke foretager et valg, overføres resterende fritimer automa- tisk til det følgende år. Der kan maksimalt overføres 37 timer. Fritvalgstimer, som hidrører fra en senior- ordning, indgår ikke i beregningen. • Ved fri den 24. december, hvor dagen er fridag, ifølge arbejdsplanen:

Placering af optjente fritimer. Fritimer afvikles og placeres efter den enkelte medarbejders ønske og under hen- syntagen til virksomhedens tarv. • indbetales som et ekstraordinært bidrag på medarbejderens arbejdsmarkedspensionsordning arbejdsmarkeds- pensionsordning i PensionDanmark (bidraget udgør løn inkl. feriegodtgørelse, søgnehelligdagsgodtgørelse samt 2/3 af et til ethvert tids- punkt tidspunkt gældende pensionsbidragpen- sionsbidrag), • udbetales som løn, eller • overføres til næste år. Medarbejderen kan tillige meddele, at der skal ske en forholdsmæssig fordeling af indestående timer mellem pkt. 1-3. Medarbejderens valg gælder, indtil medarbejderen senest en 1. november foretager et andet valg. For andre end fuldtidsansatte foretages forholdsmæssig beregning. For så vidt angår værdien af ikke-afholdte fridage, som medarbejderen ønsker ud- betalt eller indbetalt til medarbejderens pensionskonto ved kalenderårets afslut- ning, kan udbetaling hhv. indbetaling til pensionskonto effektueres ved en sædvan- lig lønudbetaling i november måned. Optjening af fritimer suspenderes i perioden, hvor medarbejderen afholder orlov, der ikke er retsbestemt. Hvis medarbejderen ikke foretager et valg, overføres resterende fritimer automa- tisk til det følgende år. Der kan maksimalt overføres 37 timer. Fritvalgstimer, som hidrører fra en senior- ordning, indgår ikke i beregningen. • Ved fri den 24. december, hvor dagen er fridag, ifølge arbejdsplanen:

Placering af optjente fritimer. Fritimer afvikles og placeres efter den enkelte medarbejders ønske og under hen- syntagen til virksomhedens tarv. • indbetales som et ekstraordinært bidrag på medarbejderens arbejdsmarkedspensionsordning arbejdsmarkeds- pensionsordning i PensionDanmark (bidraget udgør løn inkl. feriegodtgørelse, søgnehelligdagsgodtgørelse samt 2/3 af et til ethvert tids- punkt tidspunkt gældende pensionsbidrag), pensi- onsbidrag) • udbetales som løn, eller • overføres til næste år. Medarbejderen kan tillige meddele, at der skal ske en forholdsmæssig fordeling af indestående inde- stående timer mellem pkt. 1-3. Medarbejderens valg gælder, indtil medarbejderen senest en 1. november foretager et andet valg. For andre end fuldtidsansatte foretages forholdsmæssig beregning. For så vidt angår værdien af ikke-afholdte fridage, som medarbejderen ønsker ud- betalt udbetalt eller indbetalt til medarbejderens pensionskonto ved kalenderårets afslut- ning, kan udbetaling hhv. indbetaling til pensionskonto effektueres ved en sædvan- lig lønudbetaling i november måned. Optjening af fritimer suspenderes i perioden, hvor medarbejderen afholder orlov, der ikke er retsbestemt. Hvis medarbejderen ikke foretager et valg, overføres resterende fritimer automa- tisk automatisk til det følgende år. Der kan maksimalt overføres 37 timer. Fritvalgstimer, som hidrører fra en senior- ordning, indgår ikke i beregningen. • Ved fri den 24. december, hvor dagen er fridag, ifølge arbejdsplanen:

Placering af optjente fritimer. Fritimer afvikles og placeres efter den enkelte medarbejders ønske og under hen- syntagen hensynta- gen til virksomhedens tarv. • indbetales som et ekstraordinært bidrag på medarbejderens arbejdsmarkedspensionsordning arbejdsmarkedspensi- onsordning i PensionDanmark (bidraget udgør løn inkl. feriegodtgørelse, søgnehelligdagsgodtgørelse søgnehel- ligdagsgodtgørelse samt 2/3 af et til ethvert tids- punkt tidspunkt gældende pensionsbidrag), ) • udbetales som løn, eller • overføres til næste år. Medarbejderen kan tillige meddele, at der skal ske en forholdsmæssig fordeling af indestående inde- stående timer mellem pkt. 1-3. Af det samlede antal optjente fritvalgstimer skal pr. 1. marts 2014 værdien af mindst 7,4 timer og pr. 1. marts 2015 værdien af mindst 14,8 timer overføres til medarbejderens pensionskonto, medmindre medarbejderen senest 1. december anmoder om udbetaling. Medarbejderens valg gælder, indtil medarbejderen senest en 1. november foretager et andet valg. For andre end fuldtidsansatte foretages forholdsmæssig beregning. For så vidt angår værdien af ikke-afholdte fridage, som medarbejderen ønsker ud- betalt eller indbetalt til medarbejderens pensionskonto ved kalenderårets afslut- ning, kan udbetaling hhv. indbetaling til pensionskonto effektueres ved en sædvan- lig lønudbetaling i november måned. Optjening af fritimer suspenderes i perioden, hvor medarbejderen afholder orlov, der ikke er retsbestemt. Hvis medarbejderen ikke foretager et valg, overføres resterende fritimer automa- tisk automatisk til det følgende år. Der kan maksimalt overføres 37 timer. Fritvalgstimer, som hidrører fra en senior- ordningseniorord- ning, indgår ikke i beregningen. • Ved fri den 24. december, hvor dagen er fridag, ifølge arbejdsplanen:.