Socialt ansvar. Som et offentligt ejet selskab har Køberen et stærkt fokus på at sikre, at Leverandøren forpligter sig til at sikre, at løn- og ansættelsesvilkår, både hos Leverandøren og muligt hos underleverandøren, ikke er mindre gunstige end de betingelser, der normalt gælder for arbejde af samme art, hvis arbejdet ikke er underkastet en kollektiv overenskomst. Leverandøren skal i forbindelse med underskrift af nærværende kontrakt ligeledes underskrive Bilag B – Arbejdsklausuler – Fælles Arbejdsklausul. Køberen forudsætter, at Leverandøren og dennes underleverandører overholder internationale konventio- ner tiltrådt af Danmark, herunder følgende grundlæggende ILO-konventioner: › Tvangsarbejde (ILO-konvention nr. 29 og 105)
Socialt ansvar. Leverandøren skal i forbindelse med gennemførelsen af Kontrakten respektere og overholde nationale og internationale love og regler vedrørende menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder og antikorruption med udgangspunkt i: • FN’s deklaration om menneskerettigheder, • ILO’s otte kernekonventioner om grundlæggende arbejdstagerrettigheder, og • FN’s konvention mod korruption. Dette indebærer bl.a., at hverken Leverandøren eller dennes eventuelle underleverandører må benytte sig af konventionsstridig børne- og voksenarbejdskraft. Xxxxxx forbeholder sig ret til at kræve dokumentation herfor ved Xxxxxxx eventuelle begrundede mistanke om overtrædelse heraf.
Socialt ansvar. Leverandøren skal i forbindelse med gennemførelsen af Kontrakten respektere og overholde nationale og internationale love og regler vedrørende menneskerettigheder, arbejdstagerrettigheder og antikorruption med udgangspunkt i: • FN’s deklaration om menneskerettigheder, • ILO’s otte kernekonventioner om grundlæggende arbejdstagerrettigheder, og • FN’s konvention mod korruption
Socialt ansvar. Forligspartierne er enige om, at Horsens Kommune skal gå foran og tage et socialt ansvar, ikke mindst ifm. køb af varer og ydelser. Derfor ønsker forligspartierne, at det skal undersøges, om kommunen kan undgå at købe varer og ydelser fra virksomheder, der har ejerskab placeret i skattelylande.
Socialt ansvar. Ordregiver ønsker med henvisning til ILO-konvention nr. 94 vedrørende løn- og ansættelsesforhold, at sikre gode vilkår for medarbejderne hos leverandøren af de udbudte ydelser. Leverandøren forpligter sig derfor til at sikre, at de ansatte, som leverandøren beskæftiger med henblik på opgavens udførelse, har løn- og ansættelsesforhold, der ikke er mindre gunstige end de løn- og ansættelsesvilkår, som i henhold til kollektiv overenskomst, lovgivning eller administrative forskrifter gælder for arbejde af samme art indenfor vedkommende fag eller industri på den egn, hvor arbejdet skal udføres. Overholder leverandøren ikke ovennævnte krav, og medfører dette et berettiget krav på yderligere løn fra arbejdstagerne, kan ordregiver tilbageholde vederlag til leverandøren med henblik på at sikre arbejdstagerne de nævnte ansættelsesvilkår. Ordregiver kan til enhver tid udbede sig relevant dokumentation for, at løn- og arbejdsvilkår for arbejdstagerne lever op til denne forpligtelse. Leverandøren skal efter skriftligt påkrav, fremskaffe relevant dokumentation fra egne arbejdstagere samt eventuelle underleverandørers personale. Dokumentationen skal være ordregiver i hænde senest 5 arbejdsdage efter påkravets modtagelse. Relevant dokumentation kan være lønsedler, lønregnskab, ansættelseskontrakter eller ansættelsesbeviser.
Socialt ansvar. Leverancerne skal ske under respekt af nationale og internationale love og regler samt internationale konventioner tiltrådt af Danmark, vedrørende menneskerettigheder, børnearbejde, arbejdstagerrettigheder, miljø og antikorruption m.v.
Socialt ansvar. Leverandøren er forpligtet til at sikre overholdelse af deres medarbejderes grundlæggende rettigheder. Dette indebærer, at Leverandøren ikke må forskelsbehandle som følge af køn, race, religion, seksuel orientering, politisk anskuelse, handicap, alder og etniske forhold. Derudover skal Leverandøren sikre at de ansatte, som Leverandøren og eventuelle forpligtede underleverandører beskæftiger i Danmark med henblik på udførelsen af denne aftale, har løn- og ansættelsesvilkår, der ikke er mindre gunstige end de løn- og ansættelsesvilkår, der er gældende for den pågældende branche på den egn, hvor arbejdet udføres, jf. blandt andet ILO konvention nr. 94. Leverandøren og dennes underleverandører skal efterleve de internationale konventioner, som Danmark har tiltrådt, herunder ILO-konventionerne: • Nr. 29 og nr. 105 (om tvangsarbejde) • Nr. 100 og 111 (om diskrimination i ansættelsen) • Nr. 138 og182 (om minimumsalder for ansættelse samt forbud mod og afskaffelse af de værste former for børnearbejde) • Nr. 87, nr. 98 og nr. 135 (om organiseringsfrihed og ret til kollektive forhandlinger) • Nr. 155 (om sikkert og sundt arbejdsmiljø)
Socialt ansvar. Musik er en ret - ikke et privilegium. Derfor har vi som en del af vores sociale ansvar overfor lokalsamfundet gjort det til vores pligt at møde det lokale publikum, der hvor de sam- les og bringe musikken til dem. Det være sig i private hjem, bolig- og idrætsforeninger, svømmehaller eller yogastudier. Som et fleksibelt og mobilt ensemble engagerer vi os i borgerne på deres eget territorium.