Sommermusikskole/-kulturskole eksempelklausuler

Sommermusikskole/-kulturskole. Sommermusikskolen skal ses som en udbygning af projektet ”Sydkystens strygeorkester/kammerorkester”. På sommerkurset vil de unge musikere: • blive præsenteret for et intenst prøveforløb • få mulighed for at møde gæstelærere – gerne med ”stjernestatus” • få mulighed for at spille i mindre ensembler (kammermusik) • få udbygget de sociale relationer, der i høj grad kan være med til at løfte den musikalske formåen. Sommermusikskolen kan udvides med en sommerkulturskole, som bl.a. tilbyder deltagerne i regionens teaterprojekter de samme muligheder for intens undervisning af professionelle lærer, som de unge musikere får, og på sigt kan udvikles til projekter inden for musikdramatik med en forestilling i Hedeland, Vallø Slotspark el. lign.. Endvidere er det sigtet, at skolen gradvis udvides med en billedskole, en dramaskole og en forfatterskole med henblik på oprettelse af en egentlig sommerkulturskole. Det kan overvejes, om skolen kan/bør optage elever fra andre egne af landet.
Sommermusikskole/-kulturskole. Beskrivelse Sommermusikskolen skal ses som en udbygning af projektet ”Sydkystens strygeorkester/kammerorkester”. På sommerkurset vil de unge musikere • blive præsenteret for et intenst prøveforløb • få mulighed for at møde gæstelærere – gerne med ”stjernestatus” • få mulighed for at spille i mindre ensembler (kammermusik) • få udbygget de sociale relationer, der i høj grad kan være med til at løfte den musikalske formåen. Sommermusikskolen kan udvides med en sommerkulturskole, som bl.a. tilbyder deltagerne i regionens teaterprojekter de samme muligheder for intens undervisning af professionelle lærer, som de unge musikere får, og på sigt kan udvikles til projekter inden for musikdramatik med en forestilling i Hedeland, Vallø Slotspark el. lign.). Endvidere er det sigtet, at skolen gradvis udvides med en billedskole, en dramaskole og en forfatterskole med henblik på oprettelse af en egentlig sommerkulturskole. Det kan overvejes, om skolen kan/bør optager elever fra andre egne af landet. Mål • At styrke talentudvikling blandt regionens børn og unge • At tilbyde musikinteresserede børn og unge nye undervisnings- og sammenspilstilbud • At skabe samarbejde og synergieffekt i musikskolernes samarbejde • At skabe afsættet til en samlet sommerkulturskole indeholdende billed- , musik-, drama- og forfatterskole. Resultatkrav 2008: • Sommerskole er oprettet med mindst 40 deltagere fra hele regionen til bl.a. en særskilt blæserlinie, der lejlighedsvis kan indgå i et samarbejde med strygeorkestret, hvorved delmålet ”kammerorkester” vil blive forberedt. 2009 • På baggrund af erfaringerne med sommermusikskolen arbejdes med sigte på etablering af en samlet sommerkulturskole i 2010 og 2011 Samarbejder Projektets naturlige samarbejdspartnere er de fire musikskoler i København Syd. Derudover åbnes der mulighed for andre kulturaktører i regionen i takt med, at sommermusikskolen udvides til at omfatte billedskole, dramaskole m.m. Tidsplan Se resultatkrav Lærerløn, 4 lærere Kursusledelse Diverse (noder, PR m.m.) 60.000 kr. 10.000 kr. 10.000 kr. 2009: Som 2008 (strygere) 80.000 kr. Blæserlinie 30.000 kr. Økonomi Sommermusikskole varighed 7 dage á 8 timer 2008: Beskrivelse Et BgK – multimedie skal styrke uddannelsen af unge talenter indenfor multimedie. Den nyeste kunst er rettet mod digitale medier og videokunst, og det er i den kunstneriske kontekst, det nye BgK finder sin plads. De unge lærer det kunstneriske håndværk og arbejder samtidig praktisk med digital formidling. I den...

Related to Sommermusikskole/-kulturskole

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen.

  • Lokalaftaler Ud over de i denne paragraf nævnte bestemmelser er der adgang til at indgå lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedernes særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepauser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne aftaler skal indgås skriftligt og sker i henhold til § 28.

  • Opsigelsesvarsler 1. For medarbejdere, der uden anden afbrydelse end nedenfor nævnt, har været beskæftiget i samme virksomhed i nedenstå- ende tidsrum, der regnes fra vedkommendes fyldte 18. år gælder følgende opsigelsesfrister fra: Arbejdsgiver- side Arbejder- side Fra 0 til 1 års beskæftigelse 0 uger 0 uger Efter 1 års beskæftigelse 3 uger 1 uge Efter 3 års beskæftigelse 5 uger 2 uger Efter 5 års beskæftigelse 7 uger 2 uger Elevtid, herunder elevtid før det fyldte 18. år, tæller med i ancien- niteten, hvis eleven fortsætter i virksomheden efter endt uddan- nelse.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.

  • Generalforsamlingen § 8. § 9. § 10.

  • Indledende bestemmelser 1. Bestemmelsernes formål er at sikre overenskomstmæssige vilkår. Bestemmelserne kan ikke benyttes til at kræve lønoplysninger ud- leveret med henblik på en overordnet belysning af lønforholdene i virksomheden.

  • Forretninger i udlandet Skal banken udføre forretninger i udlandet på dine vegne, vælger vi en forretningsforbindelse. Vi er ikke ansvarlige for mulige fejl begået af den valgte forretningsforbindelse og for, om denne kan opfylde sine forpligtelser. Du og banken skal overholde de retsregler, sædvaner og forret- ningsbetingelser, der gælder for aftalen med forretningsforbindel- sen. Når du overfører penge til udlandet, skal du være opmærksom på, at der kan blive videregivet oplysninger til de amerikanske myndigheder. SWIFT er et internationalt datanetværk, der over- fører betalinger mellem lande. SWIFT er i henhold til amerikansk lovgivning forpligtet til at udlevere oplysninger, hvis de har mistanke om finansiering af kriminalitet eller terrorisme, når der gennemføres betalinger.

  • Generalforsamling (23.1) Foreningens højeste myndighed er generalforsamlingen.

  • Begrænsninger Det er en betingelse for at opnå erstatning, at

  • Anvendelsesområde Denne aftale finder anvendelse på alle ansatte med tidsbegrænset ansættelse, som er omfattet af en af de mellem parterne indgåede overenskomster. Aftalen finder ikke anvendelse på