Sommermusikskole/-kulturskole eksempelklausuler

Sommermusikskole/-kulturskole. Sommermusikskolen skal ses som en udbygning af projektet ”Sydkystens strygeorkester/kammerorkester”. På sommerkurset vil de unge musikere: • blive præsenteret for et intenst prøveforløb • få mulighed for at møde gæstelærere – gerne med ”stjernestatus” • få mulighed for at spille i mindre ensembler (kammermusik) • få udbygget de sociale relationer, der i høj grad kan være med til at løfte den musikalske formåen. Sommermusikskolen kan udvides med en sommerkulturskole, som bl.a. tilbyder deltagerne i regionens teaterprojekter de samme muligheder for intens undervisning af professionelle lærer, som de unge musikere får, og på sigt kan udvikles til projekter inden for musikdramatik med en forestilling i Hedeland, Vallø Slotspark el. lign.. Endvidere er det sigtet, at skolen gradvis udvides med en billedskole, en dramaskole og en forfatterskole med henblik på oprettelse af en egentlig sommerkulturskole. Det kan overvejes, om skolen kan/bør optage elever fra andre egne af landet.
Sommermusikskole/-kulturskole. Beskrivelse Sommermusikskolen skal ses som en udbygning af projektet ”Sydkystens strygeorkester/kammerorkester”. På sommerkurset vil de unge musikere • blive præsenteret for et intenst prøveforløb • få mulighed for at møde gæstelærere – gerne med ”stjernestatus” • få mulighed for at spille i mindre ensembler (kammermusik) • få udbygget de sociale relationer, der i høj grad kan være med til at løfte den musikalske formåen. Sommermusikskolen kan udvides med en sommerkulturskole, som bl.a. tilbyder deltagerne i regionens teaterprojekter de samme muligheder for intens undervisning af professionelle lærer, som de unge musikere får, og på sigt kan udvikles til projekter inden for musikdramatik med en forestilling i Hedeland, Vallø Slotspark el. lign.). Endvidere er det sigtet, at skolen gradvis udvides med en billedskole, en dramaskole og en forfatterskole med henblik på oprettelse af en egentlig sommerkulturskole. Det kan overvejes, om skolen kan/bør optager elever fra andre egne af landet. Mål • At styrke talentudvikling blandt regionens børn og unge • At tilbyde musikinteresserede børn og unge nye undervisnings- og sammenspilstilbud • At skabe samarbejde og synergieffekt i musikskolernes samarbejde • At skabe afsættet til en samlet sommerkulturskole indeholdende billed- , musik-, drama- og forfatterskole. Resultatkrav 2008: • Sommerskole er oprettet med mindst 40 deltagere fra hele regionen til bl.a. en særskilt blæserlinie, der lejlighedsvis kan indgå i et samarbejde med strygeorkestret, hvorved delmålet ”kammerorkester” vil blive forberedt. 2009 • På baggrund af erfaringerne med sommermusikskolen arbejdes med sigte på etablering af en samlet sommerkulturskole i 2010 og 2011 Samarbejder Projektets naturlige samarbejdspartnere er de fire musikskoler i København Syd. Derudover åbnes der mulighed for andre kulturaktører i regionen i takt med, at sommermusikskolen udvides til at omfatte billedskole, dramaskole m.m. Tidsplan Se resultatkrav Lærerløn, 4 lærere Kursusledelse Diverse (noder, PR m.m.) 60.000 kr. 10.000 kr. 10.000 kr. 2009: Som 2008 (strygere) 80.000 kr. Blæserlinie 30.000 kr. Økonomi Sommermusikskole varighed 7 dage á 8 timer 2008: Beskrivelse Et BgK – multimedie skal styrke uddannelsen af unge talenter indenfor multimedie. Den nyeste kunst er rettet mod digitale medier og videokunst, og det er i den kunstneriske kontekst, det nye BgK finder sin plads. De unge lærer det kunstneriske håndværk og arbejder samtidig praktisk med digital formidling. I den...

Related to Sommermusikskole/-kulturskole

  • Omkostninger 5.1 Favrskov Kommune sørger for berigtigelse af handlen. 5.2 Omkostninger, forbundet med registrering og tinglysning af købsaftalen, samt eventuelle ser- vitutbestemmelser m.v., deles af parterne med halvdelen til hver. 5.3 Hver part afholder egne omkostninger til sagkyndig bistand 5.4 Udstykningsomkostninger betales af Favrskov Kommune. 5.5 Der har ikke medvirket mægler.

  • Overenskomstens ikrafttrædelsesdato 20. november 2018.

  • Søgnehelligdage Der gives fuld løn på søgnehelligdage og andre arbejdsfri dage.

  • Funktionærlov For omsorgs- og pædagogmedhjælpere samt pædagogiske assistenter gælder vilkår efter funktionærlovens bestemmelser, medmindre der er aftalt afvigelser herfra, jf. § 19 Opsi- gelse og § 21 Øvrige ansættelsesvilkår (månedslønnede). Bemærkning: Ansatte, som ikke er omfattet af funktionærlovens anvendelsesområde, er til- lagt funktionærstatus ved aftale. Bestemmelsen betyder eksempelvis, at alle må- nedslønnede ansatte har ret til løn under fravær på grund af sygdom (jf. funkti- onærlovens § 5), fratrædelsesgodtgørelse (jf. funktionærlovens § 2a) samt efter- løn (jf. funktionærlovens § 8). Hvor der i funktionærloven anvendes begrebet ”uafbrudt beskæftigelse” og ”ansættelsestid”, beregnes denne som hidtidig opsigelsesanciennitet.

  • Lokalaftaler Udover de i denne paragraf nævnte bestemmelser er der adgang til at træffe lokalaftaler under hensyntagen til virksomhedens særlige forhold om lægning af arbejdstid, holdskifte og spisepau- ser samt udjævning af betalingerne over en periode. Sådanne af- taler skal indgås skriftligt.

  • Opsigelsesvarsler For kontorfunktionærer, laboranter og it-medarbejdere gælder, at de ved direkte overgang til ansættelse fra en statsinstitution til en anden bevarer deres hidtidige opsigelsesvarsel. Længden af opsigelsesvarslet beregnes på grundlag af den tid, i hvilken de umiddelbart forud for afskedigelsestidspunktet har haft uafbrudt ansættelse i statens tjeneste.

  • Forholdsregler/sikkerhedsanvisninger Det er et krav, at behandlende læge har autorisation i det land, hvor du opholder dig, og er sagkyndig og uvildig. Europæiske ERV har altid ret til at hjemtransportere dig til behandling i dit bopælsland og/eller overflytte dig til andet hospital for egnet behandling. Forsikringen dækker både offentlig og privat lægebehandling. Første lægekontakt skal ske under rejsen.

  • Natarbejde Natarbejdere er medarbejdere, der inden for natperioden kl. 23.00 til kl. 06.00:

  • Kortets anvendelsesmuligheder Kortet kan bruges i Danmark og i udlandet. Du må ikke benytte kortet til ulovlige formål, herunder indkøb af varer eller tjenesteydelser, der er ulovlige i henhold til lokal lovgivning. Mastercard på mobil kan kun anvendes i fysisk handel hos betalingsmodtagere, der tager imod kontaktløse kort.

  • Arbejdskonflikter Du kan ikke bruge kortet i Danmark, hvis pengeinsti- tuttet, Nets og/eller disse selskabers datacentre ind- drages i en arbejdskonflikt. Ved en sådan konflikts begyndelse og ophør vil der så hurtigt som muligt blive orienteret om det via annoncering i dagspressen. Du kan ikke forvente at kunne bruge kortet uden for Danmark, hvis et eller flere af pengeinstituttets, Nets’ datacentre eller hvis en eller flere af Nets’ internationale samarbejdspartnere inddrages i en arbejdskonflikt. Ved arbejdskonflikter alene uden for Danmark vil kortet fortsat kunne bruges i Danmark.