Særlige regler for lærere, der er fyldt 60 år. Lærere, der er fyldt eller fylder 60 år, skal i deres arbejdstidsopgørelse efter anmodning herom tillægges 175 timer årligt, som læreren selv disponerer over. Anmodningen skal fremsættes inden udgangen af normperioden og får virk- ning fra begyndelsen af den følgende normperiode, dog tidligst fra begyndel- sen af den normperiode, hvori læreren fylder 60 år. Lærere, der tillægges timer som ovenfor nævnt, kan ikke få merarbejdshonore- ring. Hvis normen overskrides, afspadseres de overskydende timer i den efter- følgende normperiode i forholdet 1:1. Bestemmelserne finder alene anvendelse for lærere, der pr. 31. juli 2013 er fyldt 58 år.
Særlige regler for lærere, der er fyldt 60 år. Lærere, der er fyldt eller fylder 60 år, skal i deres arbejdstidsopgørelse efter anmodning herom tillægges 175 timer årligt, som læreren selv disponerer over. Anmodningen skal fremsættes inden udgangen af normperioden og får virk- ning fra begyndelsen af den følgende normperiode, dog tidligst fra begyndel- sen af den normperiode, hvori læreren fylder 60 år. Lærere, der tillægges timer som ovenfor nævnt, kan ikke få merarbejdshonore- ring. Hvis normen overskrides, afspadseres de overskydende timer i den efter- følgende normperiode i forholdet 1:1. Bestemmelserne finder alene anvendelse for lærere, der pr. 31. marts 2013 er fyldt 58 år. Lokalaftaler, herunder individuelle aftaler, og kutymer om anvendelse af læ- rernes arbejdstid, jf. aftale af 28. november 2008 om arbejdstid for lærere ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse, ophæves med virkning fra 1. au- gust 2013. Undervisningen skal derfor primært være placeret ved de erhvervsgymnasiale uddannelser, videregående uddannelser eller tilsvarende eller højere niveauer og kan kun i begrænset omfang være placeret ved erhvervsuddannelserne. Ansatte i fuldtidsstillinger afskediges, hvis mindre end halvdelen af arbejdet er betinget af den pågældende uddannelse, og såfremt der ikke er mulighed for deltidsansættelse. Ansatte, der er ansat før 1. august 1991 ved tekniske skolers erhvervsuddan- nelser, er dog undtaget fra bestemmelsen, så længe dette ansættelsesforhold består. Ministeriet for Børn og Undervisning kan i særlige tilfælde godkende, at arbej- det ved nærmere angivne erhvervsuddannelser forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er dækket af overenskomsten. Til lærere ydes følgende adjunkt/lektor tillæg: Anciennitet Tillæg 1. år 38.000 kr.* 2. år 38.000 kr.* 3. år 50.000 kr.* 4. år 50.000 kr.* 5. år 50.000 kr.* 6. år 50.000 kr.* 7. år og følgende år 72.500 kr.* Ved ansættelsen indplaceres den ansatte i ovenstående forløb med det antal år, vedkommende har været beskæftiget med undervisning på gymnasialt eller højere niveau, eller med undervisning ved landbrugsskoler, hvor Ministeriet for Børn og Undervisning jf. punkt D3 har godkendt, at arbejdet forudsætter, at den ansatte har en af de uddannelser, der er omfattet af overenskomsten. Hvis den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag efter ændringen af tillægs- strukturen er lavere end den samlede faste løn inklusiv pensionsbidrag før æn- dringen, ydes et pensionsgivende tillæg til udligning af forskellen. Udlignings- tillægget neds...