Pensionsbidrag. Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på 17,1 pct., hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag, af følgende løndele:
Pensionsbidrag. Såfremt medarbejderen ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidrag, jf. § 6. Det konverterede pensionsbidrag indsættes ligeledes på medarbejderens Fritvalgs Lønkonto.
Pensionsbidrag. Som bidrag betaler arbejdsgiver 8,6 pct. og medarbejderen 4,3 pct. af den pensionsgivende løn (skalaløn og personligt tillæg). Medarbej- derens bidrag indeholdes straks fra ansættelsen i de månedlige løn- udbetalinger.
Pensionsbidrag. Ordningen er obligatorisk og omfatter alle medarbejdere, der er omfattet af en kollektiv overenskomst indgået mellem parterne, som er fyldt 18 år og som i mindst 3 måneder har arbejdet under en overenskomst mellem aftaleparterne. Dog er medarbejdere, der kan dokumentere, at de i forbindelse med deres hidtidige ansættelsesforhold har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, omfattet af nærværende ordning fra ansættelsestidspunktet. Pensionsbidraget udgør 12,99 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgnehelligdagsbetaling samt fritvalgskonto. Bidragene fordeler sig således: Arbejdsgiverbidrag Medarbejderbidrag I alt 8,66 % 4,33 % 12,99 % Pensionsbidraget indbetales månedsvis til PensionDanmark. Der afregnes til og med sidste lønudbetaling i måneden. Der er for medarbejderen adgang til at øge egetbidraget til pensionsordningen. I forbindelse med indtrædelse i ordningen kræves ikke helbredsoplysninger. Såfremt medarbejderen fortsat er i beskæftigelse efter den til enhver tid gældende folkepensionsalder, er virksomheden forpligtet til at udrede et beløb svarende til virksomhedens pensionsbidrag, indtil medarbejderen fratræder. Det aftales mellem medarbejderen og virksomheden, om beløbet skal udbetales til medarbejderen som løn, eller om beløbet fortsat skal indbetales til pensionsordningen som pensionsbidrag. Samme regel finder anvendelse for medarbejdere, som af andre grunde modtager pensionsudbetalinger fra PensionDanmark, f.eks. efterlønnere og medarbejdere, der modtager supplerende førtidspension fra PensionDanmark. Organisationerne anbefaler, at medarbejdere, som bliver omfattet af ovenstående bestemmelse, kontakter PensionDanmark for at få vejledning.
Pensionsbidrag. Pensionsbidraget udgør 12,99 % af den ferieberettigede løn plus ferie og søgnehelligdags- betaling samt fritvalgskonto. Arbejdsgiveren betaler 8,66 % og medarbejderen 4,33 %. Der er for medarbejderen mulighed for at forhøje egetbidraget til pensionsordningen.
Pensionsbidrag. Pensionsbidraget udgør årligt 43.265 kr., hvoraf 14.422 kr. er den ansattes egetbidrag og 28.843 kr. er arbejdsgiverbidraget.
Pensionsbidrag. Pensionsbidraget beregnes af den A-skattepligtige løn før fradrag af arbejdsmarkedsbidrag og lønmodtagerens bidrag til ATP og pension. Det samlede bidrag udgør pr. 17. september 2017 mindst 12,9% og pr. 1. marts 2018 mindst 13,5%. Arbejdsgiveren betaler 2/3 og den ansatte betaler 1/3 af det i overenskomsten aftalte pensi- onsbidrag. Højere pensionsbidrag kan aftales lokalt.
Pensionsbidrag. For medarbejdere, der omfattes af denne overenskomst efter § 1, stk. 1, pkt. b eller § 1, stk. 2, pkt. c, kan virksomheden vælge at optrappe bidragsprocenterne med virkning fra den dato, overens- komsten træder i kraft for medarbejderen. Optrapning sker over fire år efter reglen i § 2, stk. 4, 2.-6. afsnit. I givet fald oplyses de bidragsprocenter, der bliver gældende, i ansættelsesbevis eller tillæg.
Pensionsbidrag. Det kan lokalt aftales, at der indbetales pensionsbidrag af varige og midlertidi- ge tillæg samt engangsvederlag til overenskomst- og tjenestemandslignende ansatte m.fl., der er omfattet af forsikringsmæssige pensionsordninger. Indbe- taling af pensionsbidrag sker efter de regler, der i øvrigt er fastsat i vedkom- mende fællesoverenskomst, organisationsaftale, overenskomst eller aftale.
Pensionsbidrag. Ansatte, der er fyldt 18 år, og • i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkeds- pensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold, eller • i mindst 2 måneder inden for de sidste 2 år har arbejdet under en overenskomst mellem på den ene side 3F’s Transportgruppe og på den anden side DIO I (ATL Arbejdsgiverforeningen for Transport og Logistik, AKT Arbejdsgiverforenin- gen for Kollektiv Trafik, ATV Arbejdsgiverforeningen for Turistvognmænd el- ler JA Jernbanernes Arbejdsgiverforening) eller DIO II, er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning i PensionDanmark. • Bidraget udgør 12% af den A-skattepligtige indkomst. • Arbejdsgiveren betaler 8% af bidraget. • Lønmodtageren betaler 4% af bidraget. Hvor der er indgået aftale om bidrag til en sundhedsordning, er bidraget til en sådan ordning indeholdt i det samlede pensionsbidrag.