Pensionsbidrag eksempelklausuler

Pensionsbidrag. Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på 17,1 pct., hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag, af følgende løndele:

Pensionsbidrag. Såfremt medarbejderen ønsker yderligere seniorfridage, kan dette ske ved at konvertere løbende pensionsbidrag, jf. § 6. Det konverterede pensionsbidrag indsættes ligeledes på medarbejderens Fritvalgs Lønkonto.

Pensionsbidrag. Som bidrag betaler arbejdsgiver 8,6 pct. og medarbejderen 4,3 pct. af den pensionsgivende løn (skalaløn og personligt tillæg). Medarbej- derens bidrag indeholdes straks fra ansættelsen i de månedlige løn- udbetalinger.

Pensionsbidrag. Pensionsbidraget udgør årligt 43.265 kr., hvoraf 14.422 kr. er den ansattes egetbidrag og 28.843 kr. er arbejdsgiverbidraget.

Pensionsbidrag. Ordningen er obligatorisk og omfatter alle medarbejdere, der er omfattet af en kollektiv overenskomst indgået mellem parterne, som er fyldt 18 år og som i mindst 3 måneder har arbejdet under en overenskomst mellem aftaleparterne. Dog er medarbejdere, der kan dokumentere, at de i forbindelse med deres hidtidige ansættelsesforhold har været omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, omfattet af nærværende ordning fra ansættelsestidspunktet. Pensionsbidraget udgør 12,99 % af den ferieberettigede løn plus ferie- og søgnehelligdagsbetaling samt fritvalgskonto. Bidragene fordeler sig således: Arbejdsgiverbidrag Medarbejderbidrag I alt 8,66 % 4,33 % 12,99 % Pensionsbidraget indbetales månedsvis til PensionDanmark. Der afregnes til og med sidste lønudbetaling i måneden. Der er for medarbejderen adgang til at øge egetbidraget til pensionsordningen. I forbindelse med indtrædelse i ordningen kræves ikke helbredsoplysninger.

Pensionsbidrag. Pensionsbidraget udgør 12 % af medarbejderens ferieberettigede løn plus ferie- og søgnehelligdagsbetaling. Medarbejderen betaler 4 % af bidraget, og arbejdsgiveren betaler 8 %.

Pensionsbidrag. Det kan lokalt aftales, at der indbetales pensionsbidrag af varige og midlertidi- ge tillæg samt engangsvederlag til overenskomst- og tjenestemandslignende ansatte m.fl., der er omfattet af forsikringsmæssige pensionsordninger. Indbe- taling af pensionsbidrag sker efter de regler, der i øvrigt er fastsat i vedkom- mende fællesoverenskomst, organisationsaftale, overenskomst eller aftale.

Pensionsbidrag. Der indbetales pensionsbidrag under afholdelse af forældreorlov, jf. § 5, på baggrund af den orlov, der er varslet og aftalt med virksomheden.

Pensionsbidrag. For medarbejdere, der omfattes af denne overenskomst efter § 1, stk. 1, pkt. b eller § 1, stk. 2, pkt. c, kan virksomheden vælge at optrappe bidragsprocenterne med virkning fra den dato, overens- komsten træder i kraft for medarbejderen. Optrapning sker over fire år efter reglen i § 2, stk. 4, 2.-6. afsnit. I givet fald oplyses de bidragsprocenter, der bliver gældende, i ansættelsesbevis eller tillæg.

Pensionsbidrag. Arbejdsgiveren skal indbetale pensionsbidrag til PensionDanmark for lønmodta- gere, der er fyldt 18 år og som i mindst 7 måneder indenfor de sidste 3 år har arbejdet under nærværende overenskomst. Såfremt lønmodtageren er optaget i denne eller tilsvarende overenskomstaftale om arbejdsmarkedspension i et tidli- gere ansættelsesforhold, er lønmodtagere fra første ansættelsesdag berettiget til pensionsbidrag. Pensionsbidraget udgør Arbejdsgiverbidrag 8,09% Lønmodtagerbidrag 4,00% Samlet bidrag 12,09%